基层消防实战能力提升

王爱勇

云南省昆明市消防特勤大队二中队 云南昆明 650100

近年来，各级消防队伍在促进社会安全稳定发展和文明进步等方面发挥了积极作用，尤其在各类灾害事故的应急救援工作中发挥了重要作用，为保护国家和人民的生命财产安全作出了贡献。但我们也要清醒的认识到，社会的高速发展和和自然环境的变化，使得各类突发灾害事故日益增多，对应急救援工作提出了更高、更强的要求。

1 阻碍基层消防部队实战化能力提高的因素

1.1 基层消防部队实战化训练工作

不到位。部分基层消防部队实战化训练内容比较复杂，缺少统一性和关联性。基层消防部队实战化训练中，许多训练教官会根据个人喜好和习惯来选择训练科目和训练内容，让实战化训练的实际效果大打折扣。还有一些基层消防应急救援队伍继续坚持原有的实战训练模式，过于追求表面化的训练效果，比如训练动作的统一、动作迅速等，造成基层消防应急救援队伍实战训练华而不实，根本无法实现进行实战训练的最终目的。虽然有一些基层消防部队已经认识到加快实战训练模式改革创新的重要性和必要性，也根据消防部队的实际情况制定了针对性的训练方案，但没有结合辖区内火灾事故的共性，造成实战训练和实际火灾事故的脱节，降低了实战化训练的指导性、方向性和操作性。

1.2 消防应急救援队伍基层指挥员的专业素

质以及综合能力有待提升。基层消消防应急救援队伍指挥员的专业能力会影响其在火灾现场的分析力、判断力以及指挥能力，进而影响火灾现场的救援效果，一般而言，基层消防应急救援队伍指挥员的专业能力越高、现场指挥能力越强，火灾救援行动也就越顺利，与此同时，如果基层消防应急救援队伍指挥员的专业能力过低，对火灾现场进行错误的判断，选择错误的火灾救援方式，不仅不会减轻火灾人员伤亡和经济损失，甚至还会威胁消防官兵的人身安全。许多地区基层消防官兵属于义务兵役制，并不在消防部队编制内，这在一定程度上打击了消防官兵工作的积极性和主动性，还有部分消防官兵并不是消防专业毕业的学生，甚至没有接受过消防专业技能培训和学习，缺少灭火救援的基本技巧和经验，造成基层消防队伍整体素质的下降。基层消防官兵的流动性较强，并不了解当地主要的火灾类型和情况，降低了当地火灾的应急救援能力。

2 提高基层消防应急救援队伍实战化能力的途径

2.1 强化法规建设，提升人员的待遇水平

在开展消防灭火救援工作的过程中，为了强化整体的工作效果，降低火灾所引起的经济损失以及人员伤亡问题，完善我国的相关政策法规，构建完整的标准体系是消防站应该重点关注的一项任务。因此，在日常工作中，消防站的工作人员就需要与政府部门进行有效联系，为消防站灭火救援工作制定一套完整的规定以及政策，以此为消防工作的有效推进形成法律保障。首先，消防站应该结合现有的法律法规，对相关人员的工作权力以及工作标准进行界定，使消防人员在开展工作时，能够保证工作的有序性以及标准性；其次，针对消防人员需要进行严格管理，定期对消防人员的实战能力以及工作素养进行考察，有效强化人员的工作积极性以及工作态度，同时也能够对其自身的实战能力进行有效强化；最后，在日常工作中，消防站内部应该形成一套完整的薪资待遇体系，对于能力较强、表现程度较好，并且成绩较为优秀的消防人员，消防站可以适当对其进行奖励发放以及职位调动，以此激发人员的工作热情，使之能够更加专注地投入到实战训练活动中，强化自身的综合实战素养，为国家以及群众的安全进行战斗。

2.2 消防官兵体能、技能训练能力提升

目前，从公安部消防局到各地总队、支队及大中队，各级各部门都要求开展科学练兵，实战化训练，但是各项考核标准都没有发生大的改变，依然强调完成速度和完成时间，在考核的指挥棒下，消防应急救援队伍的训练也只能按照过去的训练模式进行，只要各级考评标准不改变，各类考核便只能是只唯上，只唯虚。消防应急救援队伍基层训练也只能仅限于比赛项目，所以指挥员很少搞实战训练方面，基层中队的训练就不可能得到实质性的改变，消防官兵的实战化训练水平就不可能得到实质性的提高。要实现基层官兵的实战化训练，只有将各级官兵区分岗位层次，杜绝“一刀切”“一锅煮”。根据各岗位的不同，如班长、战斗员、供水员、驾驶员、装备技师的体能标准和训练科目就不能相同，采取体能训练竞技化、扩大化。技能训练岗位分工化，科学施训、动态积累、达标管理、严格考评，努力使官兵具备不同战斗条件下、从事相应战斗岗位、担负多样化灭火救援任务的身体素质，包括耐力、爆发力、柔韧性、协调性等。

2.3 创新管理方式，强化人员的实训水平

随着社会的不断发展，以及经济体制的不断变化，消防站的工作模式以及管理模式也应该出现一定程度的创新，以此有效强化人员的工作思维，提升培训以及实训的整体效果。首先，在日常工作的过程中，消防站应定期引导消防人员开展实战培训工作，通过多样化的培训模式以及培训活动，对消防员的实战能力以及综合素养进行完善强化。同时在此期间，由于模式的多样性，消防人员自身的参与训练热情也能够得到较大程度的调动；其次，在管理的过程中，消防站的管理者应定期引进一些高水平高能力的人才，对内部成员进行综合培训，也可以通过讲座的方式，丰富人员的工作经验以及工作素养，使之能够更加热情的参与到消防实训培养活动中，保证救援实战工作的稳定开展。

2.4 增加装备种类数量

各地区应该根据本地区特点以及环境状况，选择合适的救援装备器材，需要注意的消防救援器材应该成套配备，充分发挥其作用，根据地区的地理环境以及容易发生的情况事件选择合适的消防救援装备，随着社会经济的不断发展以及科学技术的不断进步，定期对消防救援装备进行更新，另外日常生活中应该加强对装备器材的维护管理工作，保证其完好有效。

2.5 提高消防应急救援队伍基层指挥员的实

战指挥能力和综合素质。现如今，火灾发生的几率呈逐年上升趋势，基层消防应急救援队伍承担了越来越多的灭火应急救援任务，增加了基层消防应急救援队伍的灭火应急救援压力。近几年，造成重大经济损失的火灾大多存在灭火行动初期分析错误，救援现场指挥失误的情况，造成火灾失控，最终导致灭火应急救援行动的失败。灭火行动初期，消防应急救援队伍基层指挥员首先要对火灾情况进行全面的侦查和分析，准确判断出火灾的类型和火势的大小，明确是否有人员被困以及可燃性爆炸物等，了解消防官兵数量以及灭火救援设备数量等实际情况，进而选择出最合适的灭火方式，制定效果最佳的灭火救援方案，优化灭火救援人员和设备的组合，实现灭火应急救援能力的最大化。相关部队可以加强对消防应急救援队伍基层指挥员火灾救援等领域的培训和学习，提升消防应急救援队伍基层指挥员的专业能力，加强本地区消防应急救援队伍基层指挥员与其他地区消防应急救援队伍基层指挥员的交流学习，学习火灾现场指挥技巧，积累火灾现场的指挥经验，此外，还应加强创新教育、心理素质教育等领域的培训和学习，提高消防应急救援队伍基层指挥员的心理承受能力和创新能力，学会根据火灾现场的实际情况进行变通，灵活处理各种火灾；对消防部队基层指挥员进行火灾现场模拟、火灾应急救援实战演练等培训，定期对消防应急救援队伍基层指挥员进行测试和考核，实现消防应急救援队伍基层指挥员的全面发展。

3 结语

提高基层消防应急救援队伍实战化能力符合建设现代化消防应急救援队伍的要求，通过提升消防应急救援队伍基层指挥员的指挥能力，加快消防应急救援队伍训练水平和训练效率，提高消防官兵的灭火救援能力等途径全面提升基层消防应急救援队伍的实战化水平。