历久弥新的“西部铁军”精神

罗志贵

1966年6月1日，有着“西部铁军”美誉的中国十九冶诞生在攀枝花这块神奇的土地上。53年过去了，这支铁军依然活力四射，迸发出勃勃生机。

“红色根苗，血脉传承”——这是中国五矿集团总经理、中冶集团董事长国文清勉励“西部铁军”传承“红色基因”、继续奋勇前进的亲切话语。“红色基因”是中国十九冶在长期奋斗中凝炼而成的“西部铁军”精神的核心内涵，展现了一代代“西部铁军”坚如磐石的理想信念、百折不挠的英雄气概、敢于胜利的革命风范。回顾半个世纪的征程，“西部铁军”始终沐浴在党的光辉下，时刻不忘为何出发、为谁而行的初心和使命，用骨子里对党和国家事业的热血忠诚，编织起青春光环，绽放出绚烂色彩。

红色基因，代代传承——从“冶建脊梁”到“西部铁军”，中国十九冶在科学发展的征程中，炼就了永不褪色的“铁军精神”

中国十九冶的奋进之路，从一个基地起步。

上世纪60年代，大庆石油开发建设时期，面对新中国急切发展钢铁工业的渴望和期盼，距离大庆3 700公里外的西南之隅，有一片不为人知的处女地，正等待着像王进喜那样的新中国建设者的到来。

建不建攀枝花，不是钢铁厂问题，是战略问题。1965年，党中央正式作出“以国防建设第一，加速‘三线建设，逐步改变工业布局”的战略决策，攀枝花钢铁基地的建设就此拉开大幕。中国十九冶——这个“三线”建设企业应运而生。

“北有大庆，南有攀枝花”，在国家最困难时期、最艰苦的地方，以最快的速度完成建设任务，这是中国十九冶的先天使命。时至今日，曾在攀钢建设初期担任“二号信箱”（中国十九冶对外代称）指挥部秘书的任本立仍能一字不落地背诵出刚到攀枝花时创作的一首“打油诗”：“坐着不动满身汗，高温胜过火焰山。只要主席能放心，哪怕烤焦亦无怨。”怀着让毛主席睡好觉、让新中国屹立于世界强国之林的朴素愿望和爱国热忱，数万名建设者头顶烈日，脚踏荒原，“越是艰险越向前”，用智慧和血汗在2.5平方公里的坡地上，建成了举世闻名的“象牙微雕”钢城，闯出了一条成功建设具有中国特色的大型钢铁基地之路，打破了外国专家关于攀枝花钢铁厂不可能建成的断言。

作为“三线”企业，红色是中国十九冶永不褪色的底色。在异常艰苦的条件下，凭借着对党和国家的赤诚忠心，十九冶人不断书写战天斗地、无私奉献、再创辉煌的新篇章。他们“走出大山、走出冶金、走出国门”，不仅赢得了“西部铁军”美誉，也孕育和锻造了听党指挥、彰显责任、敢于牺牲、勇创奇迹的“西部铁军”精神，用对党的忠心和赤诚兑现了“西部铁军，祖国放心”的豪迈誓言。

如今，“西部铁军”精神代代传承，在十九冶人心中落地生根。

“80后”小伙子、共产党员李沛龙是中国十九冶援阿富汗喀布尔大学项目副经理，主要负责安全管理。2017年，继完成阿富汗喀布尔大学中文系教学楼与招待所项目后，中国十九冶再次扛起援建“一带一路”文化明珠——喀布尔大学综合教学楼和礼堂项目的重任。在阿富汗这个硝烟不断的“战场”上，李沛龙屡次化解危险局面，无数次与“死神”擦肩而过，临危不乱确保安全生产，书写了动人的青春励志故事。当地时间7月19日，阿富汗喀布尔大学门口发生爆炸，造成至少8人死亡、33人受伤。此次恐怖袭击近在咫尺，一墙之隔就是项目部施工现场的数百名员工。情势紧急，李沛龙顶住巨大的心理压力，将恐袭信息及相关情况及时上报，并迅速启动应急预案，党支部成立安全小组，24小时轮班值守，一方面安抚员工情绪，另一方面提高生活区与施工现场安保等级，最终平安度过危机。

作为“一带一路”排头兵，“西部铁军”不远万里来到阿富汗参与援建，对推动阿富汗教育事业发展、中阿文化交流甚至是地区和平都具有深远的意义，在阿富汗展现了中国作为一个切实帮助朋友、关心对方社会发展和民生问题的负责任大国的良好形象。

“西部铁军”，是一群人、一个符号，更是一种赤胆忠诚、历久弥新的时代精神象征。

勇闯争先，屡创奇迹——从国内唯一承担过冶金全流程施工的企业，到“三特级”大型综合建筑企业，中国十九冶彰显着高技术高质量发展的“创新精神”

半个世纪的砥砺奋进，中国十九冶不断探索适合企业发展的新路子，彰显出与时俱进、求实创新的精神品质。

战略创新——下好步步為营“先手棋”

近年来，中国十九冶聚焦顶层设计和战略引领，进一步深化改革，提升规模效益，争做冶金建设国家队的“全能型选手”“全能型冠军”。“大营销”战略、“人才兴企”战略、“一江八点”战略、“西部铁军”文化及品牌战略、“北上东进”战略、“创新驱动，转型升级”战略……短短几年间，中国十九冶市场规模一路攀升，企业效益逐年递增，制约企业生存发展的桎梏迎刃而解。

2019年，中国十九冶确立新的发展定位、发展目标和发展路径。围绕“做冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者，长期坚持走高技术高质量发展之路”战略定位，以设计施工总承包为引领，以建筑产业化为平台，以建筑绿色化、智能化为支撑，突出“一核”“两高”“八点”市场布局优势（以川渝为核心，以华东、华南为高端，以八大区域公司为中心），加快建成咨询、设计、施工、运营等全生命周期工程服务体系，构建起冶金工程、交通工程、市政工程、房屋建设工程、绿色环保工程、地下空间与轨道工程等六大业务体系，打造完整的工程产品服务链和价值链。

文化创新——核心价值理念的“黏合剂”

作为参与过“三线”建设的企业，中国十九冶形成了忠诚、质朴、诚信、实干的“西部铁军”文化特征。

近年来，中国十九冶将文化与品牌建设有机结合，从系统论的角度，创立了受到学术界高度关注和认可的“西部铁军”文化—品牌“双核”驱动模式。“西部铁军”既是企业文化的符号，也是企业品牌的标志；“西部铁军”所包含的核心理念，既是企业文化的核心价值观系统，也是企业品牌价值观系统。在内部管理上，使用“西部铁军”核心理念激励和约束员工；在外部宣传上，使用“西部铁军”核心理念获得客户和公众认同。