加速人才集聚增创发展高质量优势

■邗 组

扬州市邗江区实施“人才集聚、创新集群”行动计划，2018年引进高层次人才220人，获评省“双创计划”项目15个，入选省“333工程”培养对象22人，重点人才工程持续实现新突破，以人才优势增创发展优势。

产才融合，推动人才加速集聚。常态化开展访企业征集人才技术需求、访高校征集高科技成果，摸准摸实人才供需信息，连续四年精准举办年度高层次人才高科技成果交流洽谈会，组织专场“双高”近30场，达成人才科技项目合作500多项，“双高”特色做法入选省人才工作改革创新100例。发挥国家级扬州高新区等园区平台优势，引培生物医药领域国家级人才沈小宁、黄学英、黄震，微电子领域长江学者特聘教授沈波、张进成等行业领军人才，加快重点企业、重点项目布局发展，培植超百亿元生物健康、微电子新兴产业集群。每年组织近200家规上企业开展“人才招引四季行”，提升产业自主创新能力。

育用结合，激发乡土英才活力。实施乡土人才“3351”行动计划，按“五有”标准培植首批乡土人才“三带”示范点12个，激发乡土人才干事创业热情。推行“一行业一人才”培养工程，每年初遴选确定区级优质项目约15个，牵头主管职能部门强化过程指导、跟踪推进。2018年人才领衔实施市级以上创新项目近70项，万人发明专利拥有量达20.7件。深化“民企青蓝”工程，发挥红色教育基地、名企实训基地、名校培育基地作用，提升企业家战略思维和创新能力，88人入选省市科技企业家培育工程。

要素聚合，不断放大载体磁场效应。在全市率先建设科技镇长团创新创业基地，开发“创智云平台”，12名团员落户创业，成立校地合作平台9个。“一产业一平台”，提升数控机床研究院运营水平，推进生物健康检测中心和清华微机电产业研究院建设，开展共性、前瞻性技术研究12项。推动高层次人才团队、高新技术企业、国家重点实验室“两高一重”联动捆绑发展，新建成果转化基地和协同创新实验室12个。推进科技综合体、众创空间建设运营，建成扬州海归人才创业园，成立驻美国、澳大利亚招才引智工作站，推动扬州人力资源服务产业园挂牌运营，引进21家知名专业人力资源机构，不断拓宽引才聚才渠道。

资源整合，优化人才发展环境。建立区党政领导结对联系专家人才制度，发挥区人才工作领导小组作用，每年动态更新成员单位职能分工，促进人才引进与成果落地、项目申报、政策扶持等工作的协作联动。制定完善邗江“人才十条”等政策意见，形成全方位政策体系。近三年，4000多名人才享受购房租房、子女入学等优厚政策。按照“成果转化强、创新能力强、人才贡献强”目标要求，培植人才示范企业15家，开辟“人才示范企业、引领转型升级”“乡土人才、三带风采”宣传专栏，引导企业唱好引才、育才、聚才“主角”戏。