关于国有企业党建科学化问题探讨

刘铭初

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-067-01

摘 要 对于国有企业而言，党建工作是一项非常关键的问题，良好的党建工作能够为企业的发展提供思想指导，对企业的平稳发展具有非常重要的作用。但目前部分国有企业在对党建工作进行科学化建设的过程中，还存在一些问题。因此，本文针对国有企业党建科学化问题进行讨论，了解其中的问题，并对科学化的具体措施进行了探讨。

关键词 国有企业 党建 科学化

国有企业在国家经济发展过程中发挥着巨大的作用，而国有企业在性质上与其他企业不同，其在管理体系建设以及相关管理方针方面具有较高的要求，因此，需要国有企业在落实党建工作的过程中，必须要对党建工作的科学性进行不断的提升，这对于国有企业的健康发展而言具有至关重要的作用，所以，针对国有企业当中的党建科学化问题进行深入的研究是很有必要的。

一、国有企业当中的党建科学化问题

第一，部分国有企业当中的行政领导以及相关党务工作者对于党建工作不够重视，而在市场经济背景下，很多国有企业领导为了确保企业的市场竞争能力，往往会将企业工作的重点放在经济建设方面，意在通过生产经营力度的提升，使企业获得更高的经济效益。而这也导致部分国有企业在落实党建工作的过程中，往往会存在一定的形式化问题，导致党建工作的实际作用无法得到有效的发挥，甚至部分企业领导觉得党建工作的开展需要进行一定的资源投入，会增加企业运营的成本，对企业的发展造成不利影响；第二，在国有企业当中，部分党组织成员存在政治意识薄弱的情况，其思想认识觉悟还有待提升；第三，一些国有企业当中的基层党支部，在落实党建工作的过程中，未能将工作与企业的文化建设、人才队伍建设以及安全生产等要求进行有效的结合，导致党建工作与企业实际存在脱节的情况；第四，部分国有企业党组织没有明确的党建目标，且党建考核工作落实不到位，党组织存在软弱涣散的情况，导致企业员工不愿积极参与到党建工作当中；第五，受到诸多因素影响，部分基层党组织未能对相关工作人员进行有效的配置，往往还存在一人身兼多职的情况，但行政工作本身具有较为繁重的任务，这在一定程度上影响了党建工作的顺利开展。

二、提升国有企业党建科学化的措施

（一）要对国有企业当中的党组织政治核心地位加强巩固

国有企业在进行党建工作的过程中，必须要认识到党组织在企业当中的政治核心地位，并积极推动国有企业制度的有效建设。第一，需要国有企业领导对相关制度加强建设，利用完善的制度确保党组织的作用发挥，使其在企业治理结构当中的政治核心作用能够充分的发挥出来。企业领导应该将相关工作任务、机构设置以及党组织职责分工纳入到企业管理体制及工作规范当中，使党组织在企业当中的核心作用能够得到进一步的提升，使党建工作能够更加具体化、组织化以及制度化。第二，要对党组织中的干部管理工作进行强化，为党组织在国有企业当中的政治核心作用发挥奠定基础。第三，要对党组织自身的监督职能加以发挥，对国家政策在企业当中的落实情况进行监督，使国家政策方针能够得到贯彻落实。

（二）对基层党组织工作加强创新

对于国有企业而言，基层党组织是我党战斗力发挥的基础保障，因此，我们必须要对基层党组织工作进行积极的创新，使党的模范带头作用以及战斗堡垒作用能够得到充分的发挥。首先，要对基层党组织的工作内容以及工作方式加强创新，这对于国有企业党建工作积极性的提升具有至关重要的作用，而在进行工作内容及方式创新的过程中，应该将党组织的任务以及党建队伍变化为基础，通过对党组织结构以及相关活动的优化，使基层党员的工作能够具有较高的积极性；其次，在党内要做到民主，提升党内的民主性，能够使党建工作人员的积极性和创造性能够得到进一步的提升，使党组织能够获得更高的活力；再次，要在基层党组织当中落实相关奖励机制，通过创优增先机制对党员干部的工作积极性进行提升，以此来增强国有企业的竞争力。

（三）在落实党建工作的过程中，要对各种关系进行有效的处理

第一，要将虚实关系处理好。国有企业当中的党组织应该将企业生产经营作为中心，对企业发展和党建工作协同发展的新措施以及新方法进行积极的研究与探讨；第二，要将继承和创新间的关系进行有效的处理，企业党组织应该根据新时期的发展形势以及企业发展战略总结工作经验，对于能够推动企业党建工作发展的方法要进行保留，而对于无法适应新时期党建工作发展的方法，则要进行改进和创新；第三，要将全面推广和典型选树之间的关系进行处理，国有企业中的党组织应该根据企业当前的发展形势，积极开展争先创优活动，对于先进的集体以及优秀的党员要进行不断的挖掘，并树立典型，利用典型的人物或者是事件对企业的领导及职工进行积极的影响，使其参与企业生产经营活动的积极性能够得到有效的提升。

三、结语

综上所述，对国有企业当中的党建工作加强科学化建设，能够使企业党建工作的效果得到有效的提升，这对于国有企业的发展具有至关重要的作用，因此，国有企业必须要对党建工作的科学性保持重视，并對各种强化措施进行有效的落实，从而为党建工作的科学化提供支撑。

参考文献：

[1] 梁靖媛.关于国有企业党建科学化问题探讨[J].社会科学前沿，2019，28（02）：289-292.

[2] 郑昀.关于国有企业党建科学化的几个问题[J].新商务周刊，2017，36（23）：259.