找准“发力点”

我是一名非公企业党组织书记，同样也是一名商圈党组织书记，抓好这两种类型的非公党建工作有共同之处，也有所差异。我们的企业与其他企业有所不同，江西广汇家居有限公司是江西省宜春经开区于2010年引进落户的城市商圈项目，涉及家居广场、建材商城、酒店公寓等多项主营业务，旗下经营的广汇国际家居馆、建材馆、平价建材商城内入驻个体工商户和小微企业有310家，从业人员1000余人。随着入驻商户不断增加，也基于个体商户流动性较大的特点，如何抓好商圈党建、扩大党的工作覆盖面成了一个新课题。事实上，抓好商圈党建工作绝不能空对空，不能搞花架子，要在服务发展、凝聚人心上下真功、使实劲。总的来说，就是要抓准“发力点”，具体来说，就是要把握好融入商圈的结合点、凝聚人心的切入点以及服务发展的着力点。

党建工作要真正“走进”商圈，就必须推动组织设置覆盖、党建元素植入以及推动党建工作融入。为此，我们按照党员分布划分3个商圈党小组，建立了党建责任区，设立支委委员和党小组长联系点，首先实现了党建工作的有形覆盖。随后，我们深入开展党员学习活动日、合理化建议征集、先锋创绩等一系列主题实践。2014年以来，党支部率先开展了“主人情、金点子”活动，目前，该活动已扩展到整个商圈业主，成为企业管理的一项常态化工作，几年来，党组织收到合理化建议500多条，其中群众提出的节约用电建议被采纳实施后，每年减少用电量40余万度。商圈管理难度大，党员们亮出身份、当好表率就是发挥先锋模范作用的第一步，同时将优秀党员培养成经营管理骨干尤为重要，现在广汇商圈的25名党员，3人被聘为公司高管，6人成为部门中层人员。

实践告诉我，商圈党建工作带动群团建设如果做到位，群团组织可作为党建工作的拓展和延伸，挖掘群众潜能，凝聚职工合力，而这必须从“心”开始，以“情”入手。因此，我们推出了党组织“分级家访”制度，以及“六必谈五必访”工作法，做到谈心经常化、走访制度化，深入了解党员、职工和经营业主的思想动态，把党的工作做实做细。多年来，广汇商圈从未出现一起劳动纠纷案件或因严重违法而受到刑事处罚的情况。其中让我印象最深刻的是，曾经有位女工在下班途中因交通事故受伤，由于肇事者逃逸，工伤一时难以认定，党支部立即会同妇委会多次前往交警和工伤管理部门，最终使问题得以解决。

商圈是商户们的另一个“家”，和谐稳定的氛围很重要。因此我们党组织提出了建设命运共同体、打造诚信经营体、构筑平安商购体的建议，得到公司董事会的大力支持和广大商户的积极响应。通过召开动员会、发出倡议书、上门宣讲、进店推介等方式，宣传合作共赢的理念。记得2014年，一些经营业主和商场之间出现了不和谐甚至对立的情况，党支部组织开展了以“真情互动，共建双赢”为主题的亲商交友活动，主动与商户结对子、交朋友，推动了商圈和谐。正是这种良好氛围，让当时入驻商户不足百家的商圈逐渐扩容至300多家，如今业主们不仅积极支持配合商场工作，而且主动为商场招商引资牵线搭桥，建材馆一位商户就帮助商场成功引入了3个项目。近年来，我们党组织探索的开放融合、共建互动的商圈党建模式，也在发挥着党建工作的辐射带动作用，协同推进周边商圈经济健康稳定发展，实现了上级党组织、企业董事长和商圈群众“三满意”的目标。