白伦.陕西省地方电力(集团)有限公司培训中心.陕西省榆林市.710000
在企业中,员工们的思想工作长期受到忽视,企业领导过于注重企业的经济效益,以至于没有重视企业的思想政治教育工作。在新形势下,市场经济日益激烈,企业员工都处于紧张的工作状态中,面临一些问题,就容易出现情绪不稳定的情况,以至于给企业带来了巨大的风险。企业需要大力挖掘、培养人才,也需要企业关心员工们的实际需求与思想波动,这就需要企业定期组织进行思想政治宣传,与员工们积极沟通交流,转变员工们消极的工作态度,提高员工们的认识。
1、有利于树立良好的企业文化。随着全球化的深入发展与管理学的创新,各国企业都开始注重企业文化的树立。就企业文化而言,这是企业生存与发展的基础,是由精神文化、行为文化、物质文化等方面所组成。而企业的思想政治工作和企业文化是互相促进、相辅相成的,有效开展思想政治工作,有利于企业树立良好文化,同时也能够促进企业员工树立正确的价值观、人生观、责任观,为企业的发展打下扎实的思想基础。企业员工具备了正确的思想观念,就可以全身心投入到企业发展中。
2、有利于凝聚企业的共识,提高战斗力。在当前的形势下,大型企业为了提高自身的核心竞争力,就会打造一支专业的管理团队,招聘优秀的专业人才为企业进行服务,以提升企业的管理水平,从而帮助企业获取竞争优势。但是,不同的优秀人才进入企业,就会给企业的思想政治工作带来一定的挑战。由于不同地区的人才在思想上难以达到统一,因此,就需要加强企业思想政治工作。通过思想政治工作,凝聚企业的共识,减少由于不同地区的思维差异给企业造成的影响,而且有利于企业员工结构的优势,为企业的发展提供人才保障,最终提高企业的战斗力。
企业思想政治宣传工作的开展,是需要以新形势下社会发展为背景,并以企业的发展规划为宣传内容,而且需要为员工指出企业当前所面临的困境,从而激励员工为企业出谋划策,以形成良好的工作气氛,减轻员工所面临的压力,释放消极的情绪,最终培养出优秀的人才。企业的思想政治教育也是具有一定规律的,企业要想加强思想政治教育,就需要积极探索思想政治工作开展的规律,注意员工的思想观念,加强对员工的教育,另外,国企中的党员干部也需要加强思想政治教育,以适应新形势下企业发展中的挑战。企业管理层应该注重员工们的思想教育,在培养员工能力水平的同时,也需要加强员工们的自信心,加强企业凝聚力。
在新经济常态下,企业能够获得更多的发展机遇,同时,企业也将面临着更加激烈的市场竞争,企业在加强自身实力的同时,还需要重视企业员工的思想政治教育,并要实现理念与方法的创新,提高思想政治宣传在员工心中的影响力。所有工作的开展,都需要保持实事求是的态度,企业就需要根据自身的实际情况,制定出有效的措施,加强思想政治宣传工作。
1、将心比心。在企业思想政治宣传工作中,负责人需要与员工进行深入谈话,通过自己的真诚的态度,与员工进行推心置腹的谈话,从而获取更好的宣传效果。
2、心理疏导。员工在工作和生产中面临挫折时,就需要及时地进行心理疏导工作,开展思想政治宣传工作,就是为了加强员工的思想意识与面对挫折的自信心,通过有效的心理疏导,就可以有效缓解员工的不良情绪,减轻员工的心理压力。
3、感情共鸣。在思想工作中,要求企业负责人全身心投入到思想政治宣传工作中,通过自己的行为感染企业的员工,从而让员工在工作中产生共鸣,使全体员工能够支持和促进思想政治宣传工作开展,员工们要积极参与思想政治宣传工作,而不是被动接受教育。
企业的思想政治宣传工作开展,是离不开相应的制度体系,所以就需要结合企业实际,加强思想政治宣传工作保障体系的构建与完善。企业需要不断探索,注重以人为本的理念,寻求完善的制度体系,并融入企业的文化与理念,将企业的生产与发展内容融入到思想政治宣传工作中,完善考核标准,彻底落后工作责任制,将思想政治宣传工作的效果和经济分配相挂钩,促使广大干部们都能承担责任,以推动思想政治宣传工作的开展。
企业思想政治宣传工作保障体系的建设,首先需要形成相应的管理机制与规范,确保宣传工作在同一体系中开展;还应该多鼓励和表扬宣传工作中的优秀人员,并以这些优秀人为为榜样,充分发挥出带头作用。另外,需要确保监督管理工作的落后,将责任细化到个人,提升工作效率,加强工作能力水平,还要完善员工的绩效评价体系,以及定期进行岗位考核,从而保证思想政治宣传工作的落实到位。
总而言之,面对新形势,企业面临着竞争日益激烈,为了提升企业的核心竞争力,树立良好形象,就必须要加强思想政治宣传工作,寻求新的工作方法,以促进企业的可持续发展。以上就是本文对企业思想政治宣传工作所进行的全部研究,并提出这些浅显意见,以供参考。