探讨新时期如何加强煤炭企业党建思想政治工作

徐力.河南永龙煤业投资有限公司.河南登封.452470

1 引言

在新时期内，越来越多的企业开始关注到共青团建设和发展工作的重要性并加大了工作力度。如何就当前企业共青团工作的困难、面临的机遇采取科学有效的措施是企业提高共青团建设和发展工作的主要途径。本文结合自身经验，以煤炭化工企业为例，谈一下共青团建设和发展工作的看法，希望给业内相关人士新的思路和启发。

2 当前煤炭企业党建思想政治工作现状分析

我国的煤炭产业已经进入到快速发展的通道内，煤炭企业也面临诸多的发展机遇和更多的市场挑战。在煤炭企业加快发展步伐的过程中，企业党建思想政治工作与企业发展壮大的步伐不能较好得吻合起来。主要的体现有以下几个方面：

一是党组织干部骨干力量弱，党员人员数量增长缓慢。随着煤炭企业自身的发展壮大，员工人数增加，党员人员数量却没有较快的增长，因而在人数上相对稀释，原有的党员干部骨干力量呈现弱化趋势。

二是基层党员的业务技能和综合素质需要加快提升。时代在变迁，技术在发展，市场环境也在以更快的速度变化着，面对不断变化的外界环境，煤炭企业的党组织也需要不断的与时俱进，跟上时代的步伐，以新时期的新标准来要求自己。而在当下的煤炭企业基层党组织中，有部分人员故步自封，满足于过去或现状，思想意识不到位，学习动力不强，对于时代的新理念新技术较为漠视，导致部分党员业务技能和综合素质掉队，影响了基层党组织建设的发展步伐。

三是党组织建设手段和模式不够新颖高效。煤炭企业基层党组织发展壮大的快慢与党组织活动的新颖性有着很大的关系，由于基层党组织活动开展频率低，活动内容不够丰富，对企业年轻员工的吸引力不够，直接影响了年轻员工的参与热情，不仅不利于党组织吸引更多的优秀年轻人员加入，而且也不能很好地满足企业员工的实际发展需求。

3 新时期加强煤炭企业党建思想政治工作的必要性分析

新时期内，煤炭企业开展党建思想政治工作是十分必要且十分重要的。首先，加强党建思想政治工作可以提升企业的凝聚力。企业员工的思想意识水平直接决定了员工的日常行为，因此，通过加强党建思想政治工作可以加快提高员工的道德和政治素养水平，肃清企业内部的不良思想意识形态，提高企业凝聚力。其次，加强党建思想政治工作可以激发员工的工作热情。党组织的精神是最先进的精神，代表了社会主流精神意识形态。通过加强党建思想政治工作，员工能够与时代接轨，对未来有更多的憧憬和信念，继而以高度的热情投入到工作岗位中。其三，加强党建思想政治工作可以为煤炭企业的转型升级提供可靠的政治保障。新时期内，煤炭企业面临更加复杂多变的环境，在发展过程中更容易偏离正确的轨道。通过加强党建思想政治工作使企业始终以党的发展方向为指导方向，不偏不倚地向着正确的方向实现转型升级的目标。

4 新时期加强煤炭企业党建思想政治工作的有效路径

一方面，党组织要深入到企业的基层职工中，为基层职工提供更加畅通的渠道，及时将党的先进精神和理念渗透到全体职工群众当中，将国家或行业的新政策、新形势以及企业的新战略、新规划等内容传递到职工群众的心中。使企业职工的个人成长和发展与国家和企业的发展方向统一起来，促进越来越多的职工群众能够以主人翁的精神将更多的动力和干劲投入到日常岗位工作中。通过定期座谈或互动交流等活动形式，为企业基层职工创建更多的表达机会或场景，使职工们能够在各项活动中畅所欲言。通过各项活动的组织开展，及时收集到基层职工的心声意见，了解基层职工的困难，为他们送上温暖的关怀和鼓励，同时为基层职工提供力所能及的帮助，使基层职工能够感受到企业大家庭的温暖，在这些活动过程中，基层职工对企业的归属感和信任感得到增强，以主人翁的精神更加热情主动地投入到日常生产作业中，提高了企业的凝聚力。在实现企业发展经营目标的同时，职工也获得了更多的个人成长，实现了更多的社会价值。

另一方面，充分利用好多种资源为企业基层党建活动的组织和开展提供便利条件。在资金方面，既要充分利用好专项资金，将这些行政资金用在刀刃上，有计划地组织和落实好各项基层党组织建设活动；同时还要注重资金的开源聚财，以新思路来开拓基层党建活动的形式，通过创新的活动形式积极调动起基层职工的力量，如开展煤炭企业内部的承包活动、组织废旧改造等创新技能活动等等，通过这些创新活动来吸引更多的职工参与其中。在活动中不仅可以挖掘出企业内部更多的年轻优秀人才，而且还可以获得部分工作经费，提高资金的利用效率起到了良好的工作效果。在信息方面，继续加强互联网技术的利用效率，通过多媒体信息技术加大对基层党员的思想意识的教育力度，扩大基层党组织的影响力，发挥出基层党员的骨干带头作用，在煤炭企业内部营造更加积极向上的氛围。

5 结语

综上所述，新时期内，煤炭企业党建思想政治工作的强化必须结合企业发展目标和员工的实际需求，以新的工作策略和活动形式激发出企业职工的内在热情，紧紧围绕到党组织的周围，以高度的责任心和凝聚力投入到日常的岗位工作中，为煤炭企业的发展战略目标实现提供更多的生机和活力。