关于企业思想政治工作如何创新发展探究

摘要：思想政治是企业工作的核心，它能够引领整个企业的发展。在哲学的领域，意识能够引导物质的发展。所以说思想政治能够促进企业健康可持续发展。在19人民大表大会上，习总书记明确提出，企业的思想政治工作创新性问题，这足以说明思想政治对于一个企业来说，它的中心地位。本篇文章主要分析企业在思想政治工作上如何创新。

关键词：思想政治工作;创新;企业 出现的问题

引言：

思想政治工作一直是国家和政府的重点观察对象，这项工作在18大人民代表大会上正式提出，之后全面推广，在这个过程中企业遇到了创新类问题，比如人们思想观念的改变，时代的变迁，都使得以前的思想工作不再适用当今企业的发展，或者是对企业没有任何好处，倒变成一个敷衍性工作，许多企业根本没有设立关于政治思想工作的部门，大多数工作都是为了应付上级领导的检查。本篇文章主要从思想政治工作的定位问题，观念，方法等几个方面进行改革创新。

一、企业思想政治工作存在的问题

（一）政治思想工作的定位问题

政治思想工作是一项粗像的工作，它的工作不是一朝一夕能够看成成果的，而且这项工作并不能为企业带来直接的经济收益，所以导致很多企业不重视政治思想工作，或者是认为思想政治工作没有用，这说明企业思想政治工作的定位出现了问题。大部分企业在面对政治思想工作都是以不严格、不认真的进行，只有当上层领导对下面政治思想工作督查时相关部门才会举办相关的活动，就算举办了活动，也达不到举办政治思想工作活动根本目的。虽然说政府和相关部门要按照相关条例进行检查，来督促下面企业对于思想政治工作的开展。企业也开始对于政治思想工作作出了改革[1]。

（二）政治思想工作的方法问题

随着科技和信息技术的不断发展，人们不断地接受新事物，了解的渠道变广，这使企业的政治思想工作开展遇到了难题。以前的传统政治思想工作模式已经不适应当今时代的发展或者我一个思想说与当今社会格格不入。人们获取的渠道变多之后，对于新兴事物出现要求会越来越高。传统的思想政治工作模式一般以演讲、座谈会的形式出现。但是这种活动形式大多都枯燥无味，没有一点新意感。久而久之，其原本是来促进企业员工的思想，到后来变为员工厌倦，就是这种形式，反感这种形式。所以说企业在思想政治活动的方法上要不断的与时俱进，不断的创新改革[2]。

二、企业思想政治工作，如何创新

（一）企业思想政治工作创新要坚持以经济建设为中心

企业的思想政治工作需要一个完整的系统，来促进思想政治工作的开展，企业的根本目的就是盈利，所以它是围绕经济建设为中心的，同样也包过它开展的所以活动。开展以经济建设为中心从以下几个方面谈，第一在内容上要从单一向多元化转化，把经济管理与思想政治相结合，来引导企业员工的世界观、人生观、价值观的确定。第二在形式上由原本笨重单一的大型集体活动，并为灵活、小巧的、分小组的思想政治工作活动比如可以充分的利用微信，QQ，微博等新媒体来占领思想政治工作的主要活动这样不仅仅是企业开展的活动，另外员工也可以无时无刻的受到思想政治的渲染从而达到思想政治工作的目的。第三在思想上摆脱只针对于思想表面，而不剖析精神内部的思想。要要根据员工的实际需求，确立甚至思想工作的新思路。并且将政治思想工作与关心员工利益，解决员工困难，为公司收利益结合起来，相互影响，共同发展。以上几点都是思想政治工作活动需要改革地方。这些都要围绕经济建设而进行的改革[3]。

（二）创建管理高效的思想政治工作新机制

大多数企业根本没有设立关于思想政治工作部门，而他只是作为一条行有可无的条令，并没有落实到实处。而且思想政治工作他能够影响一个企业的经济效益，和能影响整个企业员工的精神动力。企业可以从思想上进行鼓励，适当出台一些奖励政策，激励青年的思想工作。最后达到既要抓业务经营，又抓思想政治工作的目的。再试试的共处过程中也要不断的创新，不断的探索，这样企业思想政治工作才能一直的开展，一直饱受生机与活力，不断地推动企业健康可持续发展。

（三）以先进的企业文化带动思想政治工作创新发展

让企业一直饱受生机与活力，企业必须开发自己特色的企业文化，从而引导本企业的思想政治工作持续健康发展。从两个方面进行改革。第一是需要国家政策的支持，在实施一个计划时，如果有一个法律上的保障，这会让所有人都会全身心的投入，而且会，增加自己的自豪感和名誉感，相关条令的颁布，这会使所有企业领导者增加对企业文化的重视，也会根据相关条例去实施，从而促进企业文化系统的形成。第二企业文化需要有一个科学的管理制度，将管理制度与企业文化二者相连接，以内容外刚的形式同时。内容是开展奖励政策，从而鼓励员工工作。外刚是有一个系统的管理制度。这样的管理制度利于整个企业思想都是围绕着发展业务这一中心点。从而从而提高了生产效率，为企业迎来了更大的经济效益[4]。

四、结束语

综上所述，企业思想政治工作只有打破传统的模式，不断创新，构建新思想，在思想政治工作的定位，核心，内容，形式等几个方面进行改革和创新，才能迎合新时代的发展。企业开展思想政治工作再实施的过程中会出现这样或那样的问题，这需要国家和社会等各方面人的支持和援助，才能将思想政治工作达到极致。并且企业文化工作的开展需要长时间的积累，不是一朝一夕能够形成的，但一旦形成将会聚集整个企业的凝聚力，形成企业之魂。企业思想政治工作不仅仅是单方面的企业做出当的措施。包括企业员工，社会政策等各方面的力量要聚集在一起，共同促进思想政治工作全方面的开展。将企业文化发展让他成为企业发展的精神动力，以及企业员工的主要思想内容。

参考文献：

[1]市场经济条件下企业思想政治工作创新发展模式研究 来自：知网 作者：孙秋影 出版源《中国商论》，2018（11）：157-158

[2]淺析发电企业如何在二次创业过程中创新和提升思想政治工作的突出作用 来自：知网 作者：刘屹林 出版源《民营科技》，2018，224（11）：12-14

[3]新时代国企思想政治工作的职能定位与模式创新探析来自：知网 作者：陈懋元 出版源《现代国企研究》，2018，148（22）：252-256

[4]新时代关于创新国有企业思想政治工作的几点思考来自维普作者朱波出版源《现代国企研究》，2018，No.134（08）：271-279

作者简介：金宝（1988.10—）办公室主任、团支部书记。