共青团工作在供电公司企业文化建设中的重要性分析

戴丽颖

【摘要】由于市场经济的逐步改善，电力系统改革得到稳步发展，供电公司员工的思想、价值观和行为规范逐渐多样化。但共青团在供电企业组织的活动过少，导致共青团成员数量减少。面对职员思想多元化等新条件的许多新问题，为了供电企业的蓬勃发展，如何开拓和创新新时代的特色，鼓励共青团活动，是供电企业共青团组织和管理人员探索的新课题。

【关键词】共青团组织;供电企业;文化建设

【正文】在当今的市场经济体制下，供电企业面临着必须不断深入的改革的新问题和新形势，必须继续进行供电企业共青团的工作。对于供电企业来说，共产主义青年团项目是社会主义建设的重要组成部分，共青团组织为青年职工的思想政治进步提供指导。共青团组织的发展继续要吸收先进思想，立足于现实。供电企业要努力为共青团工作建立新的发展机制，发展必不可少的共青团新力量。

一、共青团工作具有增强青年职工凝聚力的作用

要为供电企业树立良好的供电企业文化，离不开青年职工的参与和支持，共青团组织必须有效团结青年职工，提高青年职工的主观能动性，促进青年职工凝聚力发展。首先，通过一系列与青年有关的活动，能对热爱供电企业的青年的思想起到推波助澜的作用，并能够帮助青年积极参与工作并创新工作方法，增强青年职工青春、奉献和进取精神。引导青年职工进入社区和街道，向居民介绍供电企业本职工作，解决居民的用电问题，并建立一个青年志愿者服务团队，以增强青年职工归属感和自豪感，这对增强青年职工凝聚力有重要作用。

二、共青团工作具有引领青年有效的参与文化建设的作用

青年善于接受新事物，充满创新精神，并拥有独特的思维方式。青年应加深对企业文化的认识水平，这就需要领导团队将企业文化融入青年的工作和研究中，并在日常工作中继续加深青年对企业文化的理解。继续强化企业文化的主要作用，加强青年职工对企业文化含义的理解，确保企业文化扎根于青年的心中，并且让企业文化与青年职工同在。当青年职工真正理解企业文化时，身新都也属于企业所在的文化环境。引导青年的思想在企业文化领域继续发展。近年来，在供电企业的企业文化建设中，建立了以服务为核心的企业文化资源。进一步规范企业中青年职工的行为，并逐步在生产和经营活动的各个方面建立企业文化精神。

三、共青团工作具有促进企业文化建设的作用

文化形成青年，青年创造文化。青年员工应该是文化传承的从业者和推动者，他们继承企业的优良文化，并在实践中继续赋予企业文化以新的含义。行业的共同价值观培养了他们求真务实的风格、自我完善和努力的精神，有着足够自律的坚韧精神，还有责任感和开拓创新的精神。将青年文化建设与企业文化建设结合起来，通过优化道德规范和价值取向，并通过青年员工的思想指导，行为守则和自觉行为有效地将企业文化概念贯彻到青年员工的心中，使得青年工作者对企业有着归属感，对自身充满自信。

四、共青团工作具有塑造青年文化意识的作用

加强青年文化建设是共青团活动新时代的必然选择。推广青年文化意识促进活动有利于青年文化塑造青年文化意識，有利于共青团整体的文化建设功能建设。青年文化意识建设可以营造积极的青年文化学习氛围，体现共青团文化建设观念，强化供电企业青年学习企业文化的观念，增强供电企业青年文化意识，优化供电企业青年员工的职业道德和价值取向。供电企业的团队合作精神提高了青年的合作意识，有意识地为供电企业改革和发展提供了促进企业发展的共同目标。

共青团工作通过提高青年员工的专业、技术、思想和道德素质以及团队素质来指导青年进行文化意识的塑造。供电企业在共青团工作的过程中建立并形成开放的工作机制，引导青年参与建设青年文化，确保供电企业文化发展的正确方向。

五、共青团工作具有完善组织载体，突出青年地位的作用

共青团工作必须以青年为组织载体，充分发挥青年主体的作用，并让青年意识到在他们在团队乃至供电企业中占据重要地位。共青团工作是围绕企业紧急和繁重的任务而组织的，由于青年的工作繁重且劳累，因此他们在身体或精神上都很难达到放松状态。作为培养青年人才的重要基础，共青团是先进的劳工组织，是促进青年成长的熔炉，必须创造经济效益和人才收益。在实际工作中，共青团通过开展各种活动，激发青年的工作热情，并促进青年成功的完成高质量的工作任务，从而达到提高青年人的工作效率，培养企业青年人才和发展企业人才发展计划的目标。

六、共青团工作具有实施全面培训，引导青年成才的作用

青年供电企业教育加强了青年的核心技术教育，从对学术教育的重视转向对技能教育和文化教育的双重视，在原有的能力教育基础上进行文化素质教育，并引领了青年职业技能的增长，将青年的学习热情与供电企业的工作联系起来。以发展青年的学习和创新技能为重点开展实际发展。青年人不仅通过共青工作中的各种途径和方法发展自身职业素养，朝着多方面人才的方向发展，而且还加强了电力工作基础知识的理解。共青团活动让青年了解不同职位的工作，以促进供电企业中共青团员之间沟通和协调，提高工作效率，并促进整体工作发展。共青团工作是指导这一概念的重点，以青年集体活动的方式培养青年的战略眼光。青年具有广阔的思维和视野，具有学习未来经济和科学技术发展的所有新事物的能力。加强共青团工作的实施力度，能够在根源上进一步促进企业发展。

【结语】综上所述，青年是企业发展的未来，是社会生活的创新型群体，青年在供电企业中是不可忽视的力量。在供电企业中，如何充分发挥青年员工的前列作用是促进供电企业发展的关键。在共青团工作中加快青年的技能发展，需要供电企业与人才制度的相互适应，实现共青团工作的有效性，让共青团工作在供电企业文化建设中有效开展。

【参考文献】

[1]李杨.浅谈中央供电企业共青团创新引导青年工作的探索与实践[J].知识经济，2018（1）：9495.

[2]倪瑾.共青团的功能定位：组织动员和资源整合[D].华东师范大学，2014.