野心不能成就你的，热爱可以

李筱懿

我曾经做过3年人力资源招聘，也见过一些简历，甚至因为两个人与老板争执过，为了便于区分就叫他们A和B吧。

A是应届毕业生，面试时穿着短袖白衬衫和休闲裤，裤管下是一双舒服的休闲鞋。我问他为什么要做营销咨询，他眼里奔腾过一阵兴奋：“喜欢啊，这个专业越学越热爱。”A的笔试成绩很高，缺点是没有工作经验。

我送A下楼，前台等候区坐着一名清秀的长发女孩，一见他便高兴地迎上来，对我羞涩礼貌地微笑，两个人冲我挥挥手，手挽手有说有笑地离去，留下一对清爽的背影。

对于B，面试更像走过场，8年500强企业工作经验，西服合宜，袜子与一尘不染的皮鞋保持同色，他时常反客为主地提问，展示流利的演講与口才。的确，他逻辑缜密，语言得体，具备良好的职场基本功。不过，他的笔试成绩并不高，8年里跳过3次槽。

老板很满意B，我劝老板再考虑一下，背景调研时，B曾经的同事、上司对他评价谨慎，认为他能力很强，不缺乏搞定工作升职加薪的野心，只是，无论从别人的评价还是自己亲身的感受中，我都察觉不到B发自内心的对工作与伙伴的热情和友善。

后来很多次加班中，B让自己美丽的女朋友无辜地等待4个小时以上的做法，实在无法让我认同——优秀的男人，会合理安排工作，绝不会无视钟爱的女人的时间成本。

出于项目运作考虑，老板依旧以不菲的薪水请来了B，同时采纳了我的意见，录用了A这样成长性很强的应届生。

3年后，B离职，走时处心积虑带走不少重要资料，成立了一家同样的公司，我经常在各种行业交流会上看到他的名字，他的公司始终不温不火，客户提到他时常常微笑着说：“企图心不小。他身边的漂亮姑娘虽然经常换，却都是一个款型，像黄金单身汉的标配，很难维持一段稳定的恋爱关系。”

A在公司工作了7年，从项目专员做到项目经理、项目部负责人，业余时间考了MBA，离职后自己创业，很快在新的行业闯出一片天地，现在是两个孩子的父亲，太太是当年在前台等他的那个姑娘。

我还记得当年他说“喜欢啊”的样子，以及他和女朋友手牵手一起离开的背影。

野心太大的人，往往起步的时候心就输了。

那些野心成就不了你的，热爱却可以。

（摘自长江文艺出版社《美女都是狠角色》一书）（责编 拾谷雨）