新常态下事业单位思想政治工作开展路径探究

华红芳

摘 要：延续良好的党风建设、坚持用党的创新理论武装头脑，是当下事业单位思想政治工作有效贯彻与落实的基本保障。面对越来越严峻的经济下行压力，唯有扎实稳定地推进全面从严治党、深化单位内部党建工作内容，才能够从根本上促进事业单位思想政治工作的长足发展，为单位各项决策活动、管理活动提供内在驱动力。鉴于思想政治工作建设的工作性，本文主要以新常态为研究背景，针对事业单位思想政治工作开展路径问题进行全面研究与分析，以供参考。

关键词：新常态;事业单位;思想政治工作;開展路径;

前言：思想政治工作作为单位建设与发展的灵魂所在，在某些层面上可以深化单位员工政治思想理念、坚定员工政治立场不动摇，为党中央及国务院各项决策与部署提供内在驱动力，确保党建内容得以落实到日常管理与建设当中。从客观角度上来看，近两年来，随着党的十九大会议精神的不断践行与落实，事业单位领导人员针对思想政治建设工作提出了全新要求。要求在职的每个员工必须“不忘初心、牢记使命”，坚持党的基本路线不动摇。针对当前自身思想意识不足或者行为不规范的问题必须加以及时改进，尽量从多个方面部署规划，为事业单位的长足发展提供保障。

1事业单位开展思想政治工作的必要性分析

1.1为事业单位的长足发展提供内在驱动力

对于事业单位而言，思想政治工作基本上可以视为凝聚单位内部员工思想政治精神、深化思想政治理念的内在驱动力，利于推动事业单位长足发展进程，并实现长足发展目标。为确保单位内部各项工作的协调运行，各部门人员之间应该构建良好的互动关系[1]。扎实推进单位内部思想政治建设工作，确保思想政治建设工作得以全面贯彻与落实于日常工作当中。通过发展思想政治工作，单位内部员工可以第一时间明确单位发展目标，站在历史高度上深化员工政治思想觉悟，形成强大的精神动力，进一步推动事业单位的发展进程。

1.2纠正员工思想理念上的偏差问题

思想政治工作的顺利开展在一定程度上利于单位人员形成良好的思想政治思维，能够在工作层面上强化员工的创新意识与政治意识，为事业单位管理模式的改进提供推动力。根据实践经验来看，通过实行思想政治教育工作，单位员工思想观念与价值取向基本上会发生一定改变。在改变过程中，可以更加真切地形成对单位、自我的全面认知，明确自身的工作主体责任，不断督促自己向前跨步，改善以往工作不足问题。

1.3全面推动事业单位创新发展进程

从客观角度上来说，思想政治工作的有效开展在某些层面上可以视为夯实单位员工思想政治素质以及贯彻党的决策精神的基本途径。事业单位通过扎实推进思想政治建设工作可以及时将党的决策精神贯穿与落实到日常工作当中，帮助员工更好地认知自我、挑战自我以及完善自我。在此过程中，单位领导人员可以结合新常态动态情况，即明确当前市场最新动态，确立事业单位要求规划，通过不断调整工作内容与强化员工政治思想意识，为企业长足发展创造推动力[2]。

2新常态下事业单位发展形势及问题分析

目前，随着经济格局的多元化发展，促使我国经济发展进入新常态进程当中。在新常态经济的影响作用下，事业单位的改革与发展面临着多方面的机遇与挑战。结合实况来看，当前单位内部部分员工在思想理念以及价值观方面多存在淡化现象，再加上单位内部并未针对思想政治工作方法进行创新与改进，导致事业单位发展遇到较多瓶颈问题，短期之内难以得到有效解决。因此，为及时改变这一现象问题，事业单位必须顺应时代变化，积极创新与发展单位内部思想政治工作内容，确保可以积极应对新常态带来的挑战。

处于当前市场环境下，事业单位在发展过程中比较侧重于强调经营效益问题，对于企业内部党建工作、思想政治建设工作缺乏重视，因此导致企业员工思想政治意识以及觉悟性较差，甚至部分思想政治建设工作难以得到有效贯彻与落实。最重要的是，部分事业单位并未针对思想政治建设工作制定科学、合理的建设方案，在工作方法、工作政策方面仍旧沿用传统模式，导致工作效率始终处于滞后状态。再加上思想政治建设体系健全程度不高、与现实情况脱轨等，进一步促使思想政治建设工作陷入困难局面[3]。

3新常态下事业单位思想政治工作开展路径探究

3.1深化思想政治建设效果，提升员工整体思想政治意识

针对当前单位内部员工意识流形态偏差问题，建议党建组织管理人员应该针对当前问题进行及时改进。深入推进党组织思想政治建设工作进程，尽量从多个方面入手，深化内部员工思想政治意识。在正式落实过程中，建议管理人员应该立足于党中央及国务院系列讲话精神以及部署规划要求[4]。紧密结合单位当前面临的严峻挑战，让内部员工明确自身的主体责任，顺利促进各项工作的贯彻与落实。与此同时，在职的每个员工必须“不忘初心、牢记使命”，坚持党的基本路线不动摇。针对当前自身思想意识不足或者行为不规范的问题必须加以及时改进，尽量从多个方面部署规划，为事业单位的长足发展提供保障。

3.2健全思想政治工作保障体系，推动思想政治工作的全面贯彻与落实

面对严峻的经济下行压力，事业单位应该重振旗鼓，牢牢把握党中央各项决策精神，扎实推进思想政治建设工作，进一步巩固与拓展思想政治教育成果，尽量开创高质量思想政治工作新局面。在具体实践过程中，建议单位领导人员应该积极健全思想政治工作保障体系，推动思想政治工作的全面贯彻与落实。适当增加财力以及物力的投入，为思想政治服务功能的有效发挥提供内在驱动力。需要注意的是，在健全过程中单位领导人员需要适当强化基础政治教育设施建设效果，如提供多媒体技术支持，促进思想政治工作朝向现代化方向发展。

3.3牢牢抓住理论武装要点，适当开展思想政治教育工作

牢牢抓住理论武装要点、适当开展思想政治教育工作，不仅是推动事业单位长足发展的根本保障，同时也是深化单位内部员工思想政治理念意识的根本保障。在具体落实过程中，延续良好的作风建设，坚持用党的创新理论武装思想头脑，确保指导实践工作得以顺利贯彻与落实[5]。与此同时，压实主体建设责任，尽量发挥出党组织各级党委的导向作用。针对当前内部员工思想政治意识不足的现象，最好予以重点管理。可以适当开展思想政治教育工作，定期深化员工党建意识，从根本上确保员工思想政治理念得以形成。

结论：

事业单位必须按照党中央及国务院的部署要求，扎实推进思想政治建设工作进程，确保党建精神得以贯穿于工作生活当中。针对当前部分员工政治思想意识薄弱或者行动力不强的问题，最好从多个方面统筹规划、科学改进，站在十九大会议精神的角度上，将各项措施及时贯彻与落实到日常管理工作当中。与此同时，事业单位党建组织应该肩负起自身的工作使命，及时传达党建内容及精神，纠正当前员工思想意识不足或者行为不规范的问题。相信如此一来，事业单位思想政治建设工作势必会得到更好的发展，让我们拭目以待！

参考文献：

[1]陈立明.事业单位思想政治工作创新路径探究[J].东方企业文化，2014（21）：35.

[2]杜洁.探究事业单位思想政治工作创新路径[J].东方企业文化，2015（01）：10+12.

[3]王素艳.事业单位思想政治工作创新路径探究[J].新西部（理论版），2015（12）：59+75.

[4]马雪民.新常态下加强事业单位政工队伍建设工作的思考[J].办公室业务，2015（20）：31.

[5]徐升.浅议提高事业单位思想政治工作“四化”水平[J].科教文汇（上旬刊），2018（01）：20-21+27.