新时期农业科研院所做好科技人员思想政治工作的探讨

李静

摘 要：随着深化改革的不断发展，对于当前农业科研院所各项工作提出了更高的要求。思想政治工作作为农业科研院所重要工作内容之一，积极的做好对科技人员的思想政治工作具有重要意义，能够在提升科技人员思想素质的同时，促进农业科研院所的进一步发展。本文首先概述了科研院所思想政治工作的重要性;其次分析了新时期农业科研院所科技人员思想政治工作现状;最后探讨了新时期农业科研院所做好科技人员思想政治工作的对策。

关键词：农业科研院所;科技人员;思想政治工作;研究分析

通过深入的研究分析我们发现，当前农业科研院所在科技人员思想政治工作方面仍存在着一系列的问题，例如：政工队伍缺少人才、思想政治教育手段单一等等，在很大程度上影响着农业科研院所思想政治教育工作水平的提升。在这种情况下，积极的采取有效措施，做好科技人员思想政治工作成为接下来工作的重点。

一、科研院所思想政治工作的重要性概述

思想政治工作作为农业科研院所的一项重要工作内容，起到了非常重要的作用。积极的做好对农业科研院所科技人员的思想教育工作，能够有效提升其思想素质，激发出工作积极性，形成良好的凝聚力，促进农业科研院所的发展。

众所周知，农业科研院所的科技人员的学历以及文化层次都是非常高的，作为国家的重要部门，积极的做好对科技人员的思想政治工作，可以说是更好完成各项科研任务、培养优秀科技人才的重要举措。因此我们必须要充分的重视起这一方面的问题。现阶段，随着我国改革脚步的不断加快，新观念、新思想在很大程度上冲击着农业科研院所广大科技人员的思想，在这种情况下，做好对科技人员的思想政治工作，能够更好的抵制外界诱惑，克服所带来的一系列挑战。只有确保农业科研院所全体科技人员思想的积极性以及坚定性，才能够更加积极的参与到各项科研工作当中，这不仅关乎到每一名职工的切身利益，同时也在很大程度上影响着农业科研院所接下来的发展与建设。[1]

二、新时期农业科研院所科技人员思想政治工作现状分析

（一）党建支持缺乏力度

现阶段，大部分科研院所的性质是所长负责制，党组织起保障监督作用。所长大多是优秀科研工作者所提拔，在上任之前并没有过多的接触党建工作，而上任后都主抓科研工作，在一定程度上忽略了党建工作建设，这也就导致了两者之间出现了不协调的现象，无法发挥出党组织政治核心作用，尤其是在思想政治工作方面，缺乏有力的支持。

（二）政工队伍缺少人才

思想政治工作有着较强的综合性，因此对于政工人员的综合素质也就提出了更高的要求，不仅需要具备关于人力资源学、组织行为学等方面的知识，而且还需要具备良好的人文情怀、学会换位思考。但是，由于受到编制管理等方面的影响，大部分农业科研院所的政工人员都是由相应的管理人员所担任的，并没有设置专门的政工人员，这在很大程度上影响着农业科研院所思想政治工作水平的提升。除此之外，由于政工队伍对于人才方面的要求非常的高，但是在薪资待遇方面却并不高，两者之间的不平衡，导致农业科研院所缺乏大量优秀的政工人才。[2]

（三）思想意识不重视

现阶段，农业科研院所科技人员面临着一系列的科研任务，再加上职称晋升压力非常大，这在很大程度上加大了科技人员的工作负荷。在这种情况下，就导致一部分科技人员全身心的参与到科研任务当中，但是却忽略了对于思想政治的学习，甚至将这一项工作视作为累赘，认为并没有多大的作用，存在着严重的抵触心理。与此同时，当前国家对于科技人员的评判，主要是通过科研能力以及所取得的专利来进行评判的，这也在很大程度上影响着广大科技人员对于思想政治理论方面的学习。

（四）教育手段传统单一

当前我们已经踏入了信息时代，信息时代背景下，微信、微博在我们实际生活中的应用越来越广泛，在很大程度上提升了人们获取信息的效率，并且极大的影响着人们的思想观念以及生活方式。但是，通过实际的调查分析我们发现，当前很多农业科研院所采用的依然是以往传统的思想政治工作模式，大多是通过开会议、作报告等形式来进行的，方法非常的传统单一，缺乏互动性，这也在很大程度上降低了农业科研院所思想政治工作水平的提升。

三、新时期农业科研院所做好科技人员思想政治工作的对策探讨

（一）树立以科技发展为中心的理念

新形势下，农业科研院所在开展思想政治工作的过程当中，应积极的改变以往传统的思想政治工作思想，进而树立以科技发展为中心的理念，一切以科技发展为根本出发点，加快科研项目的完成，创造更多的科研成果。与此同时，为了能够有效提升农业科研院所对科技人员的思想政治工作水平，需要农业科研院所全体领导人员以及工作人员团结一致，进而形成一个科技人员成长全过程育人的新局面，最大限度的发挥出我党的政治核心作用，促进科技人员能够更加全身心的投入到接下来的各项工作当中，更好的服务于新农村科技建设，更好、更快落实农业科研院所思想政治工作任务。

（二）巩固群众基础，壮大政工队伍

新形势下，农业科研院所应加快构建固定政工队伍和流动政工队伍相结合的政工队伍。在这一过程当中，首先需要进一步拓展专职政工队伍，将更多具备高素质、高能力的政工人员提拔到重要岗位，使其能力能够得到施展，并吸引更多优秀的技术人员融入到政工工作岗位当中，注入新的力量。其次，要加大对兼职政工人员的培养力度，同时要积极的做好教育培训工作，通过专家讲座等方式，不断拓展知识面，促进其思想素质以及业务素质能力的提升，以此来实现对政工队伍的拓展与完善。

（三）科学研判形势，强化思想教育

新时期，新的思想观念、价值观念，在很大程度上冲击着广大科技人员的思想。在这种情况下，农业科研院所在对科技人员进行思想教育的时候，就要把握思想动态以及社会思潮，对科技人员的利益需求以及价值观念等方面进行深入的研究分析，解答其在生活当中以及工作当中所面临的难题与困惑。与此同时，要进一步加大对国家新政策的宣传力度，使得全体科技人员能够充分的掌握这些新政策，糾正所存在的错误思想观念。除此之外，要不断提升其思想认识，这是做好对科技人员思想政治工作的重要基础，通过不断强化思想教育制度建设，加大对科技人员的考核评价，最大限度的激发出思想政治学习的积极性，更加积极主动的参与到思想政治学习当中。[3]

（四）创新工作方法，强化培训手段

上文中我们说到，当前很多农业科研院所所采用的思想政治工作方法非常的传统单一，在很大程度上影响着思想政治工作水平。在这种情况下，我们就要积极的创新优化工作方法，积极的采用互动式、参与式等工作方式。同时要积极的借助当前先进的多媒体来展开思想政治教育，借助微信公众号、单位局域网，塑造更加丰富多彩的文娱活动，通过喜闻乐见的方式，在潜移默化当中完成对科技人员的思想政治教育。除此之外，还要树立良好的服务意识，密切留意科技人员的动态需求，针对其在工作以及生活当所面临的捆蹄，要积极的进行帮扶，使其充分的感受到来自农业科研院所的爱，更加全身心的投入到科研任务当中。

（五）坚持以人为本，强化分类指导

科技人员作为农业科研院所思想政治工作的对象，树立以人为本的思想教育觀念具有重要意义。首先，要采取针对性方法，对于年龄较大的科技人员，应抓好自学;对于较为年轻的科技人员，应做好宣传以及辅导工作，避免出现一刀切现象。其次，针对一些学历较高并且理解能力非常强的专业技术人员来说，如果我们所采取的思想教育方法不合理的话，必然会导致企出现抵触心理。在这种情况下，我们就要以更加喜闻乐见的方式来展开思想政治工作。最后，要最大限度的发挥出科研人员作为兼职政工人员的优势，进而开展更加贴心的思想教育，构建“老中青”兼职政工队伍，避免出现思想、年龄代沟，有效提升农业科研院所思想政治工作效果。[4]

四、结语

综上所述，新形势下，农业科研院所积极的做好对科技人员的思想政治工作具有重要意义，不仅能够有效提升其思想素质，而且能够激发出工作积极性，形成良好的凝聚力。针对当前农业科研院所对科技人员的思想政治工作错存在的一系列的问题，我们要积极的采取针对性措施，通过树立以科技发展为中心的理念、巩固群众基础，壮大政工队伍、科学研判形势，强化思想教育、创新工作方法，强化培训手段、坚持以人为本，强化分类指导等一系列有效措施，切实提高农业科研院所对科技人员的思想政治教育水平，为农业科研院所接下来的发展提供更加强有力的人力资源保障。

参考文献：

[1]周金玺.新形势下科研院所思想政治工作存在的问题与对策[J].管理观察，2015（27）.

[2]杨彩玲.对种业新政下做好农业科研单位思想政治工作的思考[J].现代农业科技，2015（16）.

[3]胡晨.对新时期农业科研院所思想工作的思考——以安徽省农科院为例[J].现代农业科技，2015（16）.

[4]张香云，蒋秋生.求真务实与时俱进为事业发展营造良好环境——对新时期农业科研院所思想政治工作的实践与思考[J].农业科技管理，2015（06）.