电力企业信息安全管理策略研究

何碧舟 杨东平 师远渊 徐超 王霞

摘要：随着社会的发展和经济的提高，电力系统成为现代社会当中重要的民生工程，因此对于电力系统的安全管理，将对于电力系统的安全稳定运行，起着最重要的影响作用，并且在电力系统安全管理的过程当中，能够对实际的电力问题进行解决和控制，以此提升社会民众用电安全和用电稳定，这不仅保障了社会经济的稳步发展和提高，也对于社会民众的生活质量和生活水平进行最大程度上的保障。

关键词：电力企业;安全管理

引言

社会用电量持续增加，对电力系统运行的安全性和可靠性提出了较高的要求。切实有效开展变电系统的安全管理和设备维护工作，是增强整个系统安全性和稳定性的重要前提。

1、电力企业信息安全管理存在的问题

1.1、安全管理措施不力

配电带电作业因具备一定的危险系数，在进行上岗作业以前，电力企业技术管理人员应制定行之有效的安全管理措施。纵观目前配电带电作业实践，在对作业中需用到的绝缘工具管理上，存在管理散漫，随意性强，管理制度落实不到位的问题。一是绝缘工具管理人员数量不足，甚至无专门配置人员;二是配电带电作业施工人员安全防范意识不强，仅凭以往作业经验选取绝缘工具，工具类型不全，降低作业安全系数。

1.2、关电力企业对安全管理重视不足

在电力系统进行正常稳定运行的过程中，相关电力企业对其进行的管理，在一定的效率和质量上得不到提高，并且也对主要的电力系统安全管理重视不足，从而使得主要的电力系统运行受到影响，这其中主要在于电力企业相关部门当中，对于电力系统管理以及安全管理的工作开展较为困难，尤其在一些突发性的工作当中，主要的管理人员无法进行调配，从而使得电力系统的安全稳定受到影响，也主要影响到了电力系统的安全管理工作。

1.3、缺乏完备的设备检修模式

变电设备是推进电力系统变电运行工作有序开展的重要前提和基础。很多电力系统变电运行中，对于各项变电设备的检修和维护工作不够到位，没有充分掌握各项设备的实际运行状态，没有做好老旧设备的及时维护和更新工作，检修工作频率不够高，检修模式不够科学等，不能够适应当前电力系统的经营管理模式，导致资源浪费。

2、电力系统变电运行中的安全管理

2.1、电力企业加强对电力系统安全管理的重视

随着社会经济和技术的进步，电力企业在现代社会当中发展日益壮大，也逐渐成为社会当中重要的基础性企业，因此对于社会的发展来说影响深远，并在最大程度上决定着社会民众的生活水平和生活质量，但在电力系统逐渐进行发展的过程当中，由于缺乏主要的电力系统安全管理工作，从而导致电力系统的安全稳定运行出现问题，所以，结合现代社会中对于电力企业的安全性要求，相关电力企业应该加强对于电力系统安全管理工作的重视，主要方式可以通过：在企業内部建立相关管理制度，使得主要的工作人员，在进行电力系统设备管理和操作的过程当中，提升自身的工作质量，以保证设备的正常运转。同时，相关电力企业应该加强与社会各界的联系，以此了解社会各界对于电力需求和电力使用的现状，从而结合社会发展现状，对自身的管理制度以及电力系统安全管理方式进行创新和改进。此外，由于电力企业的电力系统对社会的发展来说至关重要，因此社会应该不断加强对电力企业自身发展的支持，主要可以通过社会各界以及相关部门的政策，对电力企业进行帮助，以此推动电力企业进行电力系统的安全管理工作实施。

2.2、做好配电带电工作人员的技术培训

在配电带电作业的过程中，作业人员的技术水平对工作效率以及作业的安全性表现起着关键性作用。因此，应定期对电力作业人员进行系统培训。第一，对从事配电带电工作的电力企业员工实行定岗定编制，确保专人专岗。第二，考虑配电带电作业对操作人员的体力及心理有较高要求，要在其上岗前考核其身体及心理素养。第三，做好配电带电作业人员群体的技术集中培训，上岗必须取得上岗证。在日常的工作中加强操作技能上的培训。通过以老带新、技术转训、专家讲座等方式，全面提升配电带电作业人员的理论素养及实操水平。第四，配电带电作业在工作频率上有一定的间隔性，容易导致作业人员滋生懈怠心理，为此，电力企业在日常工作调度中应通过模拟训练及不定期培训等方式，夯实作业人员的基础技能水平，通过多角度培训，提高员工的综合素质，增强其在实际操作过程中的熟练度，降低操作安全隐患发生几率。

2.3、严格落实安全责任管理制度

安全责任制，在推进电力系统变电运行工作顺利开展并取得良好实效方面占据重要地位。为此，需要积极构建完善的层级安全责任体系。一要组建专门的安全管理部门和机构，专项负责电力系统变电运行安全管理的相关工作。选派电力企业工作经验丰富、安全管理意识强烈的人员从事安全管理机构组建工作，充分发挥安全管理部门以及主要负责人的优势和作用，切实保证该项工作稳步开展。二要明确安全管理部门、安全管理人员、基层岗位员工的工作职责和工作范围，确保定责到岗、定岗到人，并以此为基础设置层级责任制。专门负责人员需要承担起相应的职责，全面监控该区域范围或者级别内的安全管理工作，一旦发生安全事故，要进行责任追究。三要强化和提升全体工作人员的安全管理意识和责任意识，积极推进安全管理工作的顺利有效开展，促进每个环节都保持着较高的安全性和稳定性。采用丰富多样的教育形式，提升员工的安全责任意识，如观看安全教育警示片、参加安全规章制度考试、参观安全事故发生现场、参观企业安全教育教室、聆听部门领导安全讲话等，促使全体员工深刻意识到安全管理工作的重要性，形成高度的安全责任意识和政治觉悟，始终以认真负责的态度参与到各项工作之中。

2.4、依据企业的发展方向强化员工的安全意识

安全意识是工作人员受企业安全文化影响、践行安全管理体系的成果，其具有较强的动态性，需要与企业的发展方向具有较强的协调性、一致性。例如：在企业未来的发展中，安全问题将会被进一步细化，同时深化安全管理工作的层次，此时以往的安全意识将很难适应其发展的需求，必须对工作人员的安全意识进行调整。在这一基础上，企业应该对工作人员进行更加细化、深入的安全培训与教育，使得工作人员的安全意识、安全态度等，也能够得到更加全面的提升，以此来适应企业发展的需求，主动做好自身的本职工作，践行企业安全管理体系的新要求、新规定。由此看来，依据企业的发展方向强化员工的安全意识，对于企业安全文化建设、安全管理体系运行具有重要意义。

结束语：

综上所述，结合企业安全文化建设、安全管理体系的概况能够发现，二者在企业的发展中具有重要的作用，同时还具有紧密的联系，需要将其全面落实在企业的发展中。在这一基础上，企业深化了安全文化建设，同时完善了安全管理体系，在根本上强化了全体员工的安全意识，对于企业的长久发展具有重要的意义。因此，结合文章的分析发现，将安全文化建设、安全管理体系共同运行在企业中，具有较强的可行性与必要性。

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