浅谈深化医改下院前急救思想政治工作的创新

付新平

摘要：深化医改对院前急救思想政治工作提出了新的要求。充分认识做好院前急救思想政治工作的重要性、紧迫性，不断创新工作内容和工作方式，是院前急救思想政治工作保持旺盛生命力的关键。

关键词：深化医改   院前急救   思想政治工作

正文：

随着深化医药卫生体制改革重点工作任务的全面推进，包括院前急救在内的卫生事业面临着前所未有的机遇与挑战，这给院前急救思想政治工作开辟了新的领域，也带来了新的问题。如何适应新形势，以创新的思路做好中心的思想政治工作，是确保院前急救事业又好又快发展的关键。近期，通过一系列的调研与分析，我们对中心在深化医改工作任务中如何创新院前急救思想政治工作有了新认识，提出了新思路。

一、院前急救工作特点

院前急救工作的全过程，决定了中心所承担的院前急救业务不同于其他医疗机构，具有十分明显的工作特点，主要表现在：

（一）、院前急救工作的突发性。需要院前急救的病员，无论在时间、地点还是在病情上都存在突发性，因而需要中心有很强的应急反映能力。

（二）、院前急救工作的紧迫性。表现在病员的抢救时间上。急救中心接到病员呼救，必须立即出发，一到现场必须立即抢救，抢救后根据病情必须立即运送或就地治疗。因为对于需要急救的病人来说，“时间就是生命，责任重于泰山”，不容迟缓。

（三）、院前急救工作的艰难性。艰难性是指因灾害导致的病员伤情严重、涉及医学学科种类多，有时呈成批出现的状况。而院前急救条件有时不足（包括医护人员、车辆、急救设备）。因此，中心需要有很强的应对复杂急救的能力，医护人员需要具备丰富的医学知识、过硬的技能才能完成各类复杂的急救任务。

（四）、院前急救工作的管理分散性。为了合理布局急救网络，缩短急救服务半径，目前中心分别在市本级三个区设立了13个急救点， 将人员、车辆分散在各点上，实行中心、急救点二级管理，因此管理上较之其它医疗单位，难度更大。

二、当前思想政治工作面临的新问题

随着深化医药卫生体制改革的全面推进，急救中心部分职工的思想、道德、价值观都发生了一定变化，院前急救发展也面临着新的考验。通过调查摸底，我们看到，急救中心在实际工作中面临以下几个新问题：

（一）、院前急救人员思想观念上存在差距。 一些员工不能正确理解单位内部管理体制的改革，主人翁意识下降，认为深化医改和急救中心的发展只是少部分管理者的事，事不关己，不思进取;面对院前急救要实现跨越式发展，思想观念还跟不上需要，工作作风不够扎实，重经验轻创新、重表面轻实干，观念和知识更新不快，工作能力水平与中心发展的新形势新任务有明显距离。虽然制定了一系列规章制度，但抓具体执行力度不够。

（二）、院前急救人员服务意识有待进一步加强。中心虽然是个小部门，但却是折射嘉兴这座传承“红船精神”城市品质的大窗口。目前中心在“急”和“救”字上仍存在着不少问题：客观上人员配备不足，主观上部分员工仍习惯于按部就班、没有压力的工作，尤其是面对突发性、艰难性、复杂性、管理分散性的急救工作，有畏难情绪，各医疗卫生单位选派的轮转医生医疗能力和水平也良莠不齐，这些状况严重影响了中心的发展。

（三）、院前急救人员不同素质与思想工作方法之间存在差异。面对不同素质的员工，目前中心思想政治工作的内容方式跟不上需求，这也是做好思想政治工作的一个难点。面临新问题，必须以创新的思路化解员工中存在的思想问题，切实做好院前急救的思想政治工作，这既是管理者对员工政治上的关心，更是党、政、工、团服从和服务于改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。

三、创新院前急救思想政治工作

通过对院前急救工作特点以及思想政治工作在深化医改下的新情况新问题的调研分析，我们认为，要适应深化医改和院前急救事业发展的需要，必须从以下几个方面创新思想政治工作：

（一）、思路创新，在转变观念上下功夫。院前急救思想政治工作必须由被动向主动转变。在正确的思想引导下，结合院前急救的实际，以“一切以病人为中心”作为思想政治工作的出发点和着眼点，实现解放思想、转变观念、更新思路。

（二）、内容创新，在增强服务意识上下功夫。要把思想政治工作与院前急救的医疗服务、医疗质量、医疗安全和内部运行机制有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在制度之中。只有进一步探索和建立符合院前急救工作实际的先进管理体制和运行机制，才能真正实现制度能管事、人人自覺遵守的局面。

（三）、形式创新，在增强思想政治工作针对性上下功夫。针对院前急救和员工的特点，探索用更多的方式来开展思想政治工作。一是充分运用宣传发动、学习讨论、交流启发、个别谈心、典型引路、奖勤罚懒等方法;二是开展各种融思想性、知识性、趣味性和娱乐性为一体的活动，寓教于乐，更好地将思想政治工作落到实处。

（四）、载体创新，在形成先进的院前急救文化上下功夫。以浙江省“最多跑一次改革”为契机，通过争创“健康嘉兴卫士”、技能大比武等活动塑造院前急救新形象，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作衔接起来，使员工在浓郁的院前急救文化氛围中得到陶冶和提高。

总之，必须按照深化医药卫生体制改革重点工作任务部署，使院前急救思想政治工作更加贴近员工的思想实际，进一步增强针对性，体现时代性，富于创造性，为实现“急救更安全”、“急救更快速”提供有力的精神动力和思想保证，提高嘉兴人们的获得感。

参考文献：

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[2]孟洪德;王秋菊;胡曦;王晨，吴琳.量化考核与等级评定相结合的院前医疗急救队伍思想政治工作方法研究[J].中国培训，2016（10）.

[3]付延林.浅谈新形势下医院思想政治工作的创新.现代医院管理.2005.3（3）