煤矿采矿技术在应用过程中存在的问题及对策

张丁丁

摘要：本文介绍了煤炭品种煤矿开采技术和我国煤矿开采技术的应用现状，分析了我国煤矿开采技术应用中存在的主要问题，并提出了相应的对策，以确保煤矿安全高效生产。

关键词：采矿技术；问题；对策

煤矿是我国的主要能源，随着社会经济的发展，各行各业对煤炭的需求量逐渐增加，对其质量也提出了更高的要求。虽说我国是煤炭生产大国，煤炭储量十分丰富，但为了满足新形势的要求，实现可持续发展，必须积极引进高效的开采技术。同时，在保证安全生产的前提下，还要考虑经济效益和环境效益。近些年，煤炭资源紧缺，开采工艺和技术受到了各界人士的关注。虽然新采矿技术相继出现，但是，在实际应用的过程中还存在各种各样的问题。只有解决了这些问题，才能尽快实现安全、经济、高效、环保的煤矿开采。

1当前中国煤矿采矿技术应用中存在的问题

1.1煤矿生产过程中不注重节能环保

近年来，“可持续发展”已成为人们十分熟悉的理念，可持续发展观要求社会生产活动要充分考虑能源资源、自然环境等多方面要素，节能环保成为当前可持续发展理念指导下各行各业生产活动中的必然要求。然而煤炭行业作为中国的老牌支柱产业，在以往的发展过程中，为了满足社会建设与生产对于能源的庞大需求，曾长期采取粗放式采矿技术与生产模式，伴随着煤炭资源的大量开采，给矿区及周边自然环境带来了严重污染和破坏，如采矿废水及工作人员生活污水不经处理随意排放对矿区地表及地下水环境的污染，矿山开采废弃物随意堆放、丢弃对周边农田的污染，采空区回填处理不到位导致的地表塌陷破坏等，此外还有粗放式开采过程中对煤炭资源的浪费及高能耗采矿设备与开采方式所造成的能源浪费等，这些与“可持续发展”的理念无疑是背道而驰的，必须尽快予以改变。

1.2工作人员的素质不高

煤矿行业作为一个高风险的产业，在开采过程中，工作人员必须具备专业的技术，丰富的理论基础，端正的工作态度等职业素质。但是，目前的煤矿开采企业中，占很大一部分的企业缺乏技术型人才。这些企业将当地的农民工作为关键的开采人员，这些人员由于没有经过系统的学习，缺乏安全以及理论的指导，一定程度上起了负面效果，造成煤矿工作的效率低，并且工作人员的人身安全不能保证。

1.3利益至上

煤炭产业高风险与高回报并存，不管是煤矿的领导管理层还是采矿的工作人員，最后获取的报酬都十分高昂。但许多煤矿企业的管理者为了实现经济效益的大规模增长，经常忽视煤矿的可持续发展和安全作业，只着眼于眼前利益，没有对安全设备进行及时的更新换代，埋下了巨大安全隐患的同时，还破坏了周边环境。此外，有些采矿人员为了获取更高的报酬，会不顾安全条例进行违规操作，这极大地影响了其人身安全。

1.4行业规范的缺失，技术得不到充分应用

规章制度是保证一个行业进步和发展的前提条件。由于我国煤矿行业的现行规章制度不完善，常常有企业为了节约成本、提高工作效率，使用的设备规格和职工的劳动制度都不合格，行业规范太过空泛，造成许多漏洞。特别是一些经济欠发达的地区，私设小煤窑等现象还存在。煤矿企业管理混乱，所掌握的技术会因为管理秩序混乱而得不到推广，无法发挥最大效益。

2解决煤矿采矿技术的运用问题的对策

2.1加大政策，支持促进技术创新

在这个煤炭业竞争高度激烈的时代，技术人才占据着不可或缺的地位。与其他国家相比，我国的技术人才的创新能力还有待提高。只有集中人力、财力、物力来共同促进采煤技术的创新和改革，才能从根本上提高我国煤炭资源的经济效益，才能增强我国煤炭资源的竞争力，才能保证我国的煤炭行业始终居于世界前列。因此，政府部门用采取一定的政策，支持和鼓励技术创新，对那些勇于创新的企业，采取的一定鼓励措施（如，保护其知识产权、降低税收税率、给予财政补贴等）。政府只有努力发挥自己的宏观调控作用积极与企业合作，才能推动地区和国家的科学技术飞速前进，才能保障地区和国家的经济可持续发展。

2.2不断提离专业人员的综合素质

现代市场经济的竞争，归根结底就是人才的竞争，因此，不断提高专业人员的综合柰质也是煤矿采矿技术应用问题的解决对策之一。就目前煤矿企业专业人员的综合素质来看，对于专业人员综合素质的提升企业应该从三个方面着手。首先，要科学制定专业人员的任用标准，根据当前企业采矿技术应用的实际情况，对专业人员进行严格选拔，避免裙带关系和“走后门”的现象发生。其次，对于在岗的专业人员，企业应该采取多种方式对其进行定期培训，将新技术的使用方法和注意事项融入到培训内容当中，并对培训结果进行考核，从而不断提高其业务知识和专业水平。最后，要为专业人员提供继续学习的机会，使其能够对当下先进的技术进行系统的了解与掌握，从而不断提升自身的综合素质，更好地投入到煤矿生产工作中。

2.3提高煤矿行业的相关系统

完善产业体系，规范应用安全技术。建立科学的规章制度并对之完善，明确煤矿企业的生产目标及生产过程，让煤矿企业、工作员工对他们自己的工作方式有一个深刻的认识以及充分理解。每个人都有自己的定位，进行明确的分工，做到协同工作。采矿技术在应用过程中做到更加规范。即使技术再好，也要有完整的操作命令的配合，从而将效率提升到最高层次。

2.4理性权衡以安全生产促进长期利益的增长

重视利益是所有企业的共性特征，煤矿企业对于利益的追求也是理所当然的，但煤矿企业在追求利益的同时，还要明确长期利益的实现要以安全生产作为基础，企业必须要学会理性权衡利益与安全、短期利益与长远利益的关系，将安全生产作为企业发展的第一要素。煤矿采矿生产本身就具有较高的风险性，煤矿企业必须要从多角度着手强化生产安全管理

3结束语

总之，在中国资源危机日益严峻的形势下，改革和创新采煤技术和方法是势在必行的趋势。因此，作为相关人员，应积极提高认识，选择正确的采煤技术和方法，减少施工过程中的安全隐患。从而进一步促进煤矿开采的发展。

参考文献：

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[2]马重兵.探析煤矿采矿技术在应用过程中存在的问题[J].科技经济导刊，2017，06：63.

[3]曹学军.煤矿安全与采矿技术应用问题探讨[J].山东煤炭科技，2016，10：182-183.

（作者单位：山西保利铁新煤业有限公司）