土木工程建设中房屋建筑结构设计常见问题探讨

毕海亮 刘春芳

摘 要：社会高速发展，使得建筑行业得到了新的发展机遇，而土木工程建筑在整个建筑行业中，对我国社会经济结构的稳定发展也起到了一定的作用。土木工程建筑结构设计直接会对建筑的施工质量造成严重影响，因此，在实际进行建筑施工评价过程中，土木工程建筑结构设计也成为了一个重要的评价标准。本文主要对土木工程建筑结构设计中存在的问题进行了分析，并在此基础上提出了一些可行性的建议。

关键词：土木工程;建筑结构设计;存在问题;解决措施

要实现高质量的土木工程建筑建设，土木建筑工程结构的设计工作就显得尤为必要，其不但与整个建筑工程的质量有着直接关系，还能够影响我国基础事業的发展以及人民群众的生命财产安全。站在我国当下土木工程建筑的安全以及耐用角度出发，本文对这两个方面设计中存在的问题进行分析，并提出若干改善意见，以求能够提高我国土木工程建筑结构设计水平。

1 建筑结构设计中存在问题

1.1 图纸设计问题

作为土木工程建设的主要依据，图纸设计的合理性关系到建筑建设质量，并对土木工程建设成本有着至关重要的影响。而纵观当前土木工程建设结构设计，部分设计人员素质能力较差，没有认识到图纸设计的重要性，导致图纸设计存在应有的科学性与合理性，图纸设计质量不符合实际需求，进而对建筑工程建设质量产生影响，甚至危害到民众的生命安全。

1.2 地基规划问题

地基是建筑稳定性的基础保障，一旦地基质量不能符合要求，则会在施工当中出现建筑垮塌，或是在建筑投入使用阶段，楼体发生崩溃，直接造成大量经济损失和人员伤亡，所以针对地基的规划设计则应当加强其合理性，反观目前设计工作情况，其中一些设计人员不仅对待地基缺乏重视，在实际设计当中完全依靠主观臆断进行工作，缺乏对现场的深入了解，导致地基的材料选用和施工标准不能达到相关要求，甚至一些设计人员存在盲目设计的情况，仅凭借其以往的工作经验进行设计，导致方案缺乏针对性，工程产生安全隐患。

1.3 墙体结构设计问题

当前在墙体设计中存在的问题为，虽然墙体的本身强度可以发挥对整个建筑结构的支撑作用，但是对其余方面的设计一因素重视程度不足，最严重的问题为，一些墙体设计中对保温节能性能的考虑不足，尤其是对于住宅建筑的内部墙体来说，当墙体本身的隔热性能较差时，建筑内部空间中的区域热量传递速度提高，需要投入更多能源完成供热和制冷，无法契合我国当前提出的绿色节能建筑理念。

1.4 建筑选址问题

在实际进行土木工程建筑结构设计的过程中必须要对建筑选址的合理性进行充分考虑，这样才能充分保证建筑物的安全性，也能实现对工程施工成本的有效控制。但是，一些土木工程建筑在实际进行结构设计过程中由于缺乏专业性的指导，从而导致工程选址对建筑物整体的结构稳定性影响因素考虑不足，土木工程建筑的安全性能不能够达到相关标准，严重的影响了土木工程结构的问题性。

2 土木工程建筑结构设计问题的解决方法

2.1 提升图纸设计有效性

设计图纸对土木工程建筑结构设计的重要性不言而喻，所以需要注重提升设计图纸的合理性。基于此，在实际建筑结构设计中，需要确保设计图纸的详细，避免图纸的设计存在错误与不合理。与此同时，需要在确保设计质量的同时，兼顾考虑结构设计的经济性。所以，设计人员需要具备加强的专业设计素质能力。针对设计图纸中极易出现错误的地方进行详细标注，避免施工人员因无法掌握设计图纸而出现施工偏差的现象的出现，避免造成巨大的经济损失。此外，等到图纸设计完毕，需要送至相关部门进行审核批准，确保设计图纸符合实际建设需求，进而有效提升土木工程建筑结构设计效果。

2.2 提高结构设计安全性

设计人员应当以安全意识作为设计工作的主要方向，提高设计方案的合理性，对结构进行优化。建筑施工当中，钢筋混凝土作为主要材料之一，在设计当中，应当加强对于各种受力结构的控制，比如预应力、裂缝控制力等，加强结构稳定性设计，有效发挥钢筋混凝土的性能优势，从而保证工程质量。钢结构是目前土木工程建筑结构的主要形式之一，在设计工作当中，应当充分考虑钢材的材质和性能，并根据钢结构所布置的位置，对其结构进行十字形或h形调整，从而提高结构的针对性。

2.3 重视技术应用

在当前的建筑结构设计中，无论对于建筑结构本身还是设计工具，都开发出了大量的新型技术，在具体的设计中，应用这类新型技术可以提高建筑的结构设计合理性。在具体的工作中，本文提出的主要应用技术为BIM技术，可以兼顾建筑的朝向、各个子系统以及建筑的保温节能性能等多个方面，以提高对建筑结构的设计质量。另外在完成建筑的3D设计后，可以通过碰撞试验确定建筑中各个子系统的设计质量，并向建成的3D模型中加入工期、工程造价等多种信息，最终构成5D模型，在此基础上完成对整个模型的分解工作，以制动相应的施工方案。

2.4 提高设计人员综合素养

设计人员作为工作开展的主体，施工单位不仅需要提高工作人员的准入标准，而且应当在日常工作当中加入培训机制。单位应当定时定期对设计人员进行集中培训，不局限于提高工作人员的专业能力，而且还应当对工作人员的责任意识和创新思维进行培养，从而保证设计人员能够具备过硬的综合素养，在工作当中发挥主动优势，对自身设计方案不断创新发展。针对设计人员的日常工作适当加入考核制度和奖惩机制的建设，从而激发工作人员的主动性和积极性。

3 结语

综上所述，社会的发展对土木工程建设提出更高要求，其建筑结构的设计受到人们重视。在当前建筑结构设计中，问题的存在导致土木工程建设质量无法得到有效提升。所以在实际建设中，需要对存在问题进行深入分析，以此为基础提出针对性的解决方法，以此提升建筑结构设计有效性，确保土木工程建设的顺利开展，进一步提升土木工程建设质量，推动我国基础建设事业的发展。

参考文献：

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