中医医院党建工作与政工干部能力建设

蒋衡玲

摘 要：随着我国经济的快速发展，中医医院也获得较好的发展前景。党建工作在中医医院的日常管理工作中发挥了重要作用。但是受传统观念的影响，很多医院管理者认为医院的职责就是治病救人，从而将重心放在了业务上，忽略了党建工作的重要性。本文主要从加强党建工作与政工干部能力建设的重要性出发，分析了中医医院中党建工作的不足，并提出了加强政工干部能力的措施，以期为中医医院提供借鉴。

关键词：中医医院;党建工作;政工干部能力

引 言

中医医院的党建工作和政工干部的能力为共产党提供了基础战斗力。对于中医医院而言，党建工作在凝聚人心、促进医院发展等方面发挥了重要作用。加强党建工作与政工干部能力的建设和医院的持续、健康发展有着密切关系。因此，中医医院需要提高政工干部的能力，从而促使党建工作能在医院中起到凝聚人心、促进医院发展的战斗堡垒作用。

一、加强党建工作与政工干部能力建设的重要性

（一）有利于医院的改革发展。党建工作在医院的各项工作中处于政治核心的地位。随着医疗改革的不断推进，医院正处于改革的关键时期，这时医院只有依靠党建工作才能较好的完成改革，医院中所有的干部和职工会通过基层党组织联系在一起，共同面对医院遇到的压力和挑战。除此之外，基层党组织是宣传党的方针政策的主要途径，医院在正常开展工作以及发展改革的过程中也需要依赖基层党组织发挥其战斗堡垒的作用[1]。

（二）有利于强化党建效果。基层党组织在党的领导下，将会在医院中有效地发挥领导核心和政治核心作用，并且对医院贯彻落实党组织的各项方针政策进行了有效地监督。医院在开展党建工作时需要加强基层党组织的建设，因为基层党组织是党建工作中的重要基础，只有不断加强党建工作并发挥其战斗堡垒作用，才能促进医院的科学、健康的发展 。

（三）有利于从严治党。对于基层党组织来说，正确传达党的方针政策是对其最基本的要求。从严治党是中国共产党的重要原则之一，因此医院的党建工作需要在“四个全面”思想的领导下，贯彻落实从严治党、一切从严的核心地位。在改革的过程中加强党建工作的建设，有利医院内部对党组织人员进行正风肃纪，从而将从严治党落实到实处。

二、医院党建工作中存在的不足

（一）没有充分发挥党组织作用。“重业务，轻党务”是很多医院普遍存在的问题。受传统观念的影响，医院的工作都是围绕着“治病救人”而展开的，因此出现党组织工作没有落实到位，没有认真执行党建工作制度，忽略了医院发展过程中党建工作的重要性等问题。出现这些问题主要有以下三方面原因：首先是医院的管理者没有足够重视党建工作，未能将“一岗双责”落实到实处，从而使党建工作未能发挥出应有的效用。其次是部分政工干部能力不足。新时期开展党建工作需要新方法、新思维，但是部分政工干部缺乏技能培训和相关知识，所以在开展工作的过程中未能结合实际，从而导致医院没有充分发挥党建工作的作用。第三是少数医院的党组织地位较低，很少开展党建活动，从而淡化了党员意识，最终逐渐弱化了党组织在医院职工中的影响力。

（二）党建工作和行政工作未能有机的结合。开展党建工作的重要目的之一就确保党的方针政策及政治任务能在医院中落实到实处，其他群团组织和行政组织都无法替代这一职能。在这一过程中党建工作会发挥其政治核心作用，党组织将会支持、领导群团组织和行政组织开展各项工作，从而使医院将党的方针政策落实到实处。但是医院在将党建工作和行政工作进行结合时却出现了一定的问题。比如说，党建工作的领导往往被当作是一般的行政领导，政工干部大局意识薄弱，没有分层次分类的进行工作。这些问题都会影响党建工作和行政工作的有机结合，从而弱化了党建工作的重要性，从而影响了党建工作在医院中的核心地位[2]。除此之外，部分党务工作人员的能力不足，他们在开展工作的过程中并未做到与时俱进，没有较好地了解、掌握新时代的党务知识，从而对管理的实效产生了不利影响。

（三）党员干部教育管理工作存在不足。对党员干部开展教育管理工作不仅是开展党建工作的基础，而且也是发挥其战斗堡垒作用的基础。但是部分医院在开展往往都会流于表面，没有得到实际的效果。这主要是由三方面原因引起的：首先没有落实党建工作制度，党组织管理较为松懈。其次是对党员干部教育管理工作的理解较为狭隘，他们认为只需要在工作时间内对党员进行监督，从而忽略了对党员工作时间之外的监督。最后是没有对党员进行有效地评价。在对党员的考核中，往往都是以开展业务工作的能力作为依据，并未将先锋带头作用以及思想政治标准作为评价标准之一。

三、加强医院政工干部建设的有效措施

虽然说医院在开展党建工作时遇到了一些问题，但是这些问题都有相应的解决措施，将这些解决措施落实到实处，将会充分发挥党建工作的政治核心及战斗堡垒的作用。

（一）坚持发挥党对政工干部建设的领导作用。为了更好地发挥党建工作在医院的政治核心作用，就必须坚持发挥党对政工干部建设的领导作用。首先医院要强化党委的统一领导的作用，制定的工作政策要符合医院的实际，并将其落实到实处。其次要完善政工干部的培训机制。医院党委要为政工干部的培训课程提供足够的资金，并对建设政工队伍中的工作给予协调。最后医院需要在党建工作考核的内容中加入政工队伍建设的情况。每年对政工队伍的建设情况进行定期或不定期的考核，主要对政工干部的能力、政工队伍的数量等方面进行考察[3]。从而在医院营造开展党建工作及建设政工队伍的良好环境。

（二）完善政工干部的管理体系。政工干部的切身利益关系到医院党建工作的成败，完善的政工干部管理体系将会为医院留下优秀的人才。因此医院在开展党建工作的过程中，要从政工干部的角度思考问题，从而为医院的党建工作发展可靠、牢固的坚实后盾。除此之外，基层党组织要切实维护和发展职工的利益，和职工进行紧密联系，建立科学长效的机制，并在发展过程中提升制度化和规范化水平，从而达到为群众服务的目的。

（三）提升政工干部的精神追求。坚定的理想信念和精神追求是共产党安身立命之本。只有在医院党建工作的过程中，将建设党的纯洁性和先进性提到一个重要位置上，并将其作为建设党组织工作的主线，引导政工干部们时刻坚守自己的信念，这样才能使党员保持坚定的理想信念和精神追求。在医院中坚守共产党员的理想信念和精神追求，主要是指在工作的过程中保持积极向上的心态，培养优良品质，尽力塑造出正能量的党员形象。除此之外，政工干部还需不断提高自己的精神追求，培养健康、高尚的生活情趣，保证自己的道德规范和党中央的政策以及主流价值观一致[4]。

结束语

随着新时代的不断发展以及医疗改革的不断深化，醫院的管理者要充分认识到党建工作对医院发展的重要性以及党建工作与政工能力建设的关系。在加强党建工作的同时提高政工干部的能力，从而使医院可以顺利开展各项党建工作，最终达到促进医院科学、合理发展的目的。

参考文献

[1] 李瑞德. 基层医院党建工作与政工干部能力建设的思考[J]. 中医药管理杂志， 2015， 023（018）：143-144.

[2] 韩安成. 医院党建工作强化与政工干部能力建设路径研究[J]. 环球市场， 2018， 000（035）：262.

[3] 吴捷. 医院党建工作与政工干部能力建设的思考[J]. 企业文化（下旬刊）， 2018， 000（002）：27-28.

[4] 杜春华. 新医改中医院思想政治工作的现状与对策[J]. 江苏卫生事业管理， 2011（02）：96-97.