浅析中等职业学校信息技术实训基地建设和管理方法

高岩 李大伟

摘 要 实训基地是中等职业学校专业课程开展的主要场所，实训基地建设与管理也成为了各个中职学校的重点工作内容。我们通过开展调查研究，根据自身建设经验，提取出实训基地建设、管理的方法及流程。本文以中职信息技术专业实训基础建设为例，从实训基地建设指导思想、思路等七个方面比较详细的介绍了实训基地建设与管理的操作步骤。

关键词 实训基地建设 建设思路 建设模式 精细化管理

中图分类号：G434文献标识码：A

中等职业学校专业理论课和专业技能课教学的开展需要实训室及实训基地的支撑和保障，实训基地建设成为了摆在中等职业学校信息技术专业面前的重大课题。本文以中职信息技术专业实训基础建设为例，将从实训基地建设指导思想、实训基地建设思路、实训基地建设调研、实训基地软硬结合、实训基地建设与验收流程、实训基地管理制度、实训基地文化建设等七个方面结合我校专业实训基地建设经验进行相应的说明和阐述。

1确定实训基地建设指导思想

随着社会主义市场经济的不断发展完善，信息化水平的不断提高，国家示范校、省品牌专业、省规范化学校等国家重点支持项目给中等职业教育注入了大量的资金，实训基地建设成为了各个中职学校的重点工作内容，较大规模的实训基地建设也成为了很多学校和专业难以把控的工作。通过多次与企业、高职、中职对接，研究实训基地建设流程和规范，确定了实训基地建设的指导思想，即从企业岗位特点出发，结合人才培养方案对人才培养的要求，建设具有鲜明岗位特点的实训基地。

2理顺职业学校实训基地建设思路

实训基地建设是一个庞大的工程，涉及到学校的各个部门，并且有多个环节需要涉及与企业的深度合作。我们根据学校实训基地建设的丰富经验，不断反思和总结，提炼出了职业学校基地建设思路。建设思路如图1所示：

3做足实训基地建设前期调研

在进行实训基地建设前，首先应该对周边已有此实训基地的学校或者企业进行深入调研。调研主要集中在职业素养、知识技能、校企融合、岗位模拟、管理方法、基地特色、所用资金方面。我校与联想、锐捷合作建立了联想IT学院与锐捷网络学院。大军未动，粮草先行，为了两个实训基地的建设调研了山东省内10余家学校与企业，形成了翔实的调研材料。通过调研，不但对实训基地有了了解，对今后的运行方式也有了感性认识。

4签订实训基地一体化协议，改变重硬轻软的实训基地建设模式

实训基地确定建设后要与企业签订系列协议，在协议签署过程中，要充分考虑到实训基地的硬件和软件建设，特别是软件建设。在与联想集团建设170余平米的实训基地硬件建设基础上签订了骨干教师服务协议、双师型教师队伍建设协议、企业讲师服务协议等系列教师培养协议，签订了企业讲师服务协议、联想LCSE专班服务协议等学生一体化培养协议;引入联想职业讲师到校上课，并建立了联想专班，签订了HD系统服务协议、E-leraning系统服务协议、KB系统服务协议。不但将企业的资源库引入了实训基地，而且将企业的工作流程引入了实训基地。为了保障课程的更新，与联想公司签订了学生手册开发协议、教师手册开发协议、IT职业素养课程合作协议、教学高尔夫培训协议等。一个实训基地的建设有11个协议的支撑，非常完善的解决了实训基地软性建设的问题。

与星网锐捷有限公司建设锐捷云机房和锐捷网络学院的基础上，在师资培养方面签订了骨干师资培养协议、专业带头人培养协议，在课程开发上签订了信息化教学资源库建设协议、职业素养课程开发校企合作协议、模块化典型案例及教学资源包开发校企合作协议、项目化典型案例及教学资源包开发协议、专业核心课程和教学资源包开发协议，在学生培养上签订了工程师驻校实训协议。协议的签署，为实训基地建设的发展规划了蓝图。

5规范实训基地建设流程和验收流程，精细化管理从零开始

在实训基地建设过程中，不能单单将注意力放在硬件建设，要对实训基地建设流程和验收流程进行规范，形成实训基地建设规划方案、人才培养实施方案、装修方案、实训室设备清单明细和验收等工作流程。

实训基地建设规划方案是在对各方面需求进行调研之后的结果，主要对实训基地建设的项目名称、项目意义、建设要求、预期成果等进行预估，是继实训基地协议签署后的重要工作，实训基地建设规方案是实训基地建设的蓝本。

人才培养实施方案是依托实训基地课程的人才培养方案，专用实训基地与通用实训基地又有很大的区别，联想实训基地人才培养实施简表（部分）如表1所示，详细的人才实施方案不进行赘述。

实训基地装修是实训基地规划当中比较重要的一环，做好装修规划对后期实训设备合理摆放和提高使用效率有着重大的影响。对顶面装修、墙面装修、吊顶、弱电、投影等外部设备的安装位置等先期做好规划是非常必要的，装修图纸学校方面的存档会为今后实训室改造提供最重要、最原始的资料。

实训基地设备清单是验收和日后管理的重要依据，对于通用型实训基地设备清单应该按照设备用途进行分类，分成诸如：实验设备、实验耗材、实验器具、办公设备、定制家具等;对于专业性比较强的实训基地需要注明设备型号、设备说明。实训基地设备清单的建立是精细化管理最基础的一步，对固定资产等进行最初的把关。

6建立规范的校内外实训基地管理制度，让基地管理有据可依

实训基地管理制度是保障实训基地正常运行的保障。学校层面或专业层面要针对校内和校外两类实训基地的原有管理制度进行了规范、整理;保障学生正常教学的基础上，对校内实训基地的6S管理、安全管理、学生上机管理规定、教师在实训基地管理中的职责等进行了规范;校外实训基地的6S管理、校方的责任与义务、企业方的责任与义务进行了明确规定。6S的含义为：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。

7注重实训基地文化建设，进行校企深度融合

实训基地校企融合的文化建设应当成为各个学校实训基地建设的特色之一，实训基地文化包括多种，我校通过与企业合作引入IT企业文化到网络实验室中。在实训基地场景中，通过张贴企业文化招贴画、企业文化标语、企业文化宣传栏、企业文化吊牌等多种元素，增强企业的气氛，使学生在校期间就能感受到企业的文化氛围。

实训室门前牌：实训室门前牌是实训室的简单介绍，对本实训室名称、配置与性能，实训课程、型号、厂商、设备图片等进行综合处理形成了实训室门前牌。实训室门前牌是实训室文化的重要组成部分，整齐划一的实训室门前牌既让实训基地增色又让学生在初次上机的时候就对机房有了一个最感性的认识。

实训基地文化建设：锐捷实训基地文化建设主要遵从“网络综合设计机制”和“职业人素养”文化特征，强调对综合项目实施流程监控，在项目调研和设计阶段，首先对基础知识总结，学习行业背景知识、岗位职能课程和职业素养课程;团队在项目经理的带领下进行项目需求分析、业务分析，最后造成设计方案，并撰写投标书;最后完成项目的实施，后续对参与整个项目的学生进行综合评价。

联想实训基地文化建设：联想实训基地文化建设主要遵从联想企业的5P文化，即：想清楚再承诺、承诺就要兑现、公司利益至上、每一年每一天我们都在进步、敢为天下先。我们积极协调企业方和校方的关系， 从装修的风格、家具的配色和文字选择、室内白板的配置、窗帘的设计、顶部的logo、室外海报、书刊展架、企业文化深层次挖掘等各个方面进行了全方位的包装设计。

以上是我们在工作过程中进行的经验总结和提升，在进行探索性实施后学生的实习实训条件、实训基地管理、实训基地功能发挥等都相比以前粗放式的管理有了較大程度的提升。希望我们在实践教学保障方面的做法能够为其他学校所借鉴，提高学生专业课教学的质量，为学生搭建一个成长和成才的良好学习平台。