浅谈如何做好企业工会权益保障工作

曲艳

摘 要：工会在新时期下被赋予了新的要求和标准。面对机遇和压力，工会干部必须保持清醒的头脑，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系群众，积极适应当前的形势，在平时的工作中注重学习，修炼自我，养成“学习工作化、工作学习化”的良好习惯，全面提高素质，为工会工作在企业科学发展建设中全面发挥作用而努力奋斗。

关键词：企业工会；职工权益；保障

如何最大限度地调动好、发挥好和保护好广大职工的积极性、主动性和创造性，团结和动员广大职工在企业科学发展的进程中建功立业，是公司工会适应新形势所面临的新任务。公司工会要在新的发展时期做出新的贡献，关键在于不断提高工会干部的整体素质，造就一支能顺应形势发展、与时俱进、热爱岗位、密切联系职工群众的工会干部队伍，只有这样，才能使我们的企业更具吸引力和凝聚力。

一、企业工会权益保障工作的重要性

1、工会维权是“以人为本”重要思想的要求。职工是企業发展的主力军，现代企业制度要求“以人为本”，突出职工的主体地位，而工会又是群众性组织，始终代表着职工群众的利益去工作，以群众的立场和角度看待、反馈和解决问题，“急群众所急，想群众所想”，鼓励职工群众参政、议政、民主管理。因此一切工作的落实都是围绕党的工作和企业发展经营目标为中心，在维护全国人民总体利益的同时，维护好企业职工群众的具体利益，推动企业进一步发展。

2、深化改革的要求。工会维权工作的开展，则有效地帮助了职工群众，提供了法律上的援助，不论是合同签订、履约方面，还是职工切身生存利益和精神需求方面都给予了指导、保护和落实，从而稳定了劳动关系和企业发展环境，促进企业的顺利转型。

二、企业工会权益保障工作的作用

当前，工会工作面临新情况、新问题，形势更加复杂、任务更加艰巨，这对工会干部提出了更高要求。我公司工会干部要在建设科学发展企业的大潮中，争创一流工作业绩，为公司进一步发展贡献一份力量。一要创新工作理念。要全力把握市场经济条件下企业劳动关系的发展变化，增强战略思维和全局观，站位更高些，眼界更宽些，不断强化维权观和“促进企业发展、维护职工权益”的双赢理念；要用科学的理念破除僵化的思维方式，破解工作存在的问题，确立创新意识和超前理念，实现在企业科学发展中作出积极贡献，又使发展成果惠及广大职工的目标。二要创新工作思路。要站在时代发展前沿，按照科学发展观要求，立足企业效益、文化协调发展来创造性的开展工会工作。要敢于打破原有的工作模式和条条框框，坚持从公司提出的新任务、新要求出发，从职工的意愿和期望出发，精心谋划工作思路，使我们的工作让党政欢迎、职工满意。三要创新工作举措。要积极抓住工作中的突出问题，创造性地研究制定解决办法和措施，要注意总结工会组织的创新做法并及时推广，要学习借鉴兄弟单位先进经验为我们所用。制定的举措只要符合企业发展方针、符合广大职工利益需要，都要大胆尝试，以创新求突破，以创新促发展。要敢于破除教条工作方法，积极探索现有体制下灵活务实的活动方式，不断提高工作效能和效率。

三、做好企业工会权益保障工作的建议

1、深化制度保障。严格按照国家相关法律的规定，贯彻和落实工会改革方案的要求和措施，深化“制度保障”主线，切实维护和发展煤炭职工的劳动经济合法权益。工会要服务改革发展大局，发挥基本职能，主动参与全面深化改革中涉及职工权益的决策和部署，实现企业改革成果的共享，并且建立劳动协调机制，结合社会有效资源，将职工生存的基本权益落实到位，组建完善的职工服务体系，推动企业与职工的双向发展。

2、创新工作方法。转变思想，正确认识工会工作，形成正确的工会工作意识，促使企业不断适应市场经济发展的需求，通过对自身准确的定位，与时俱进，保证企业发展的动态持续性。工会也必须遵循相关法律法规开展工作，利用法律武器保证工作的科学性与合理性，切实保证员工的权益，进一步维护企业员工的切身利益。另外企业也要加强现代化信息技术的建设，通过互联网，借助新媒体学习不同的经营理念，从实际出发，提出新的观点，采用新的方式，预测评估企业的发展；也可在企业内部通过辩论和开展交流会等各种互动方式，将一些先进的思想进行全面的传达，增强工会工作的说服力和执行力，落实以人为本的发展原则，积极深入到员工生活和工作中，发现问题及时解决，将工作与职工的切身利益密切联系起来。在此过程中工会干部要始终坚持从实际出发，考虑到随时出现的新现象、新问题，不断地创新工作方法，将党群的桥梁和纽带作用发挥得淋漓尽致。

3、提高责任意识，加强企业班组的建设。首先，工会维权工作是工会的基本职能。工会从业人员也要严格提升自身的建设水平，通过培训、进修、探访、调研等活动，加强对相关知识、技能、经验的学习和借鉴，充分理解国家的党政方针和规章制度，提高自身的思想觉悟和职业道德，锻炼和提高自己的应变和处理能力，用专业化增加说服力和公信力，以至于在面对职工的维权问题时，能够有效、及时、精确地把握问题重点，可以独立思考，开拓思想，提出相应的解决对策，提高队伍的综合素质和工作能力。同时，工会维权工作一定要具有优良的、强硬的工作做风，以强烈的责任感，加强执行力度，始终坚持职工群众的利益为基础，坚持职工的主体地位，从职工群众的角度出发，为其谋利益，进而打造一支高素质、高信任的职工利益代表队伍。其次，企业是一个整体，其中的班组则是企业独立的、最基础的施工组织，班组的工作能力和团结意识提高，则会带动整个企业的提高，因此，工会维权工作的开展也要以班组为单位维护和深入。工会要紧紧围绕班组的建设要求，将企业的优良传统和创新进行有机的结合，并以党建工作的基本内容和要求为工作开展的内容，进行班组的高效化建设，开展各类知识竞赛，以此丰富班组成员的知识、技能以及与自身权益相关的法律常识，实现加强车间工会建设与促进班组建设相统一的目标，进而达到促进班组管理水平、大力培养技能型人才和切实保障职工生命健康权的目的。通过班组的竞赛活动，推动班组整体发展，确保工会的基础性和群众性。

企业要想获得长远、稳定的发展，必须要重视起工会的维权工作，不仅能够营造和谐的劳动关系，实现双赢的目的，促进企业自身的平稳发展，也是市场经济和时代变化的必然要求。因此加强企业工会维权工作的建设，才能实现职工的劳动价值和企业的经济、社会价值。

参考文献

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