主题教育为企业发展注入强劲动力

文／本钢集团有限公司党委书记、董事长 陈继壮

本钢集团党委班子成员深入板材特钢厂技改现场调研指导工作

今年是新中国成立70周年，也是全面建成小康社会关键之年，全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，正当其时、适逢其势、意义重大。本钢集团有限公司（以下简称“本钢集团”）通过把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿主题教育全过程，有机融合、一体推进，取得了显著成效。本钢集团全体党员干部在主题教育过程中，学习再深化、思想再提纯、精神再充电、行动再鼓劲、使命再落实，受益匪浅，体会深刻。

统筹一体的推进方式，提出了更高要求，也收到了明显成效。习近平总书记指出：“这次主题教育不划阶段、不分环节，不是降低标准，而是提出更高要求。”这就要求我们在实际推进过程中，坚决摒弃分阶段、分环节的惯性思维和路径依赖，切实增强统筹意识。这次主题教育提出的四项重点措施，是一个相辅相成、相互贯通的有机整体，学习教育是根本，调查研究是途径，检视问题是关键，整改落实是目的。所以，本钢集团在推进主题教育的过程中，更加注重四项重点措施的协调推进和相互照应，把学习教育同研究解决突出问题结合起来。集团党委在检视问题时发现企业在高炉稳定顺行方面存在问题，就立刻纳入学习研讨的内容，研究分析产生问题的深层次原因，立即安排落实解决方案。此外，在调研的过程中，本钢集团党委还发现部分单位在制度改革中存在问题，就地召开会议，明确了解决方案。同时，对主题教育过程中发现个人思想、理论方面的欠缺，督促其及时跟进学习，切实把学习成效转化为改造主观世界、加强党性修养的生动实践。可以说，这次主题教育一体化统筹推进的安排部署，是高明之举、英明之策，极大地强化了主题教育的各项成果。

与中心工作的紧密结合，是主题教育取得实效的重要保证。对于开展主题教育，中央和省委反复强调，要力戒形式主义、官僚主义，在工作中要形成注重实际、注重实干、注重实效的导向，不做表面文章，不搞花样翻新。本钢集团在推进主题教育的过程中，特别注重在知行合一、学以致用上下功夫，努力把各项工作抓得实而又实，将开展主题教育与推进混合所有制改革、三项制度改革、厂办大集体改革等企业当前的中心工作紧密结合，坚持“两不误、两促进、两落实”，坚持把开展主题教育作为指导实践、推动工作的重要抓手，并转化为推动企业改革发展的强大动力。

对宗旨意识的再强化，极大地增强了党的感召力和凝聚力。习近平总书记指出：“一个政党，如一个人一样，最宝贵的是历尽沧桑，还怀有一颗赤子之心。”开展主题教育，以初心和使命作为出发点和落脚点，重温初心、感悟初心、践行初心，把我们的根本宗旨和奋斗目标内化于心、外化于行，保持党同人民群众的血肉联系，具有重大的历史意义和现实意义。也正是因为与人民群众密切联系，这次主题教育得到了群众的普遍好评和拥护。本钢集团在主题教育中注重强化初心为民、使命担当意识，大力实施职工疗养、体检以及食堂、洗浴条件改善，提升工资待遇水平，通过主题教育让党员干部提素质强士气，职工群众受教育得实惠，极大地增强了主题教育的向心力、影响力。

作为国家第四批混合所有制改革试点企业，本钢集团面临百年不遇的重大变革，将以这次主题教育为契机，永葆初心、勇担使命，通过革故鼎新不断开创未来，为新时代辽宁全面振兴、全方位振兴作出应有的贡献。