创新发展理念 履职担当书写新答卷

赖远明

深圳市莲塘实业股份有限公司是特区农村城市化成立的集体股份合作公司。改革开放40年，公司也整整走过27个年头。伴随党的改革开放政策，公司在无土地资源、无人才技术、无资金基础的环境下，敢于创新、大胆探索，一路成长，一路壮大集体经济，历尽艰辛、砥砺前行，取得显著成效，实现跨越发展，成功走出了一条发展集体经济的“莲塘模式”。公司现年总收入2000多万元，资产评估价值近6亿元。先后被评为“深圳市精神文明建设先进单位”“罗湖区先进基层党组织”“罗湖区劳动关系和谐企业”“罗湖区十佳示范企业”等荣誉称号。

27年风雨兼程，27年砥砺前行。莲塘实业股份有限公司秉承“保证一流质量、保持一级信誉”的发展理念，不断在挑战中革弊求新，在机遇中创新突破，开创了公司生产经营、发展质量全面提升的新局面。成绩的背后，承载着无尽的责任与担当、砥砺前行的过往，记载着公司逆境崛起的坚实步伐……

坚持党建引领，凝聚发展强大力量

党建是引领企业发展的“旗帜”和加速转型发展的“引擎”。莲塘实业股份有限公司党支部高度重视党的建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，坚持党建工作与公司发展深度融合，为实现企业高质量发展目标提供强有力的组织保障和思想支撑。

公司党支部扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记对广东重要讲话和对深圳重要批示指示精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。按照莲塘街道党工委全面从严治党工作部署要求，建立了“三会一课”制度、“民主生活会”制度、“民主评议党员”制度、“党员汇报”制度等，坚持每半年对党员的表现情况进行一次民主测评，每年进行一次民主评议党员，向上级党委积极推荐表彰优秀党员。把发展新党员列入支部日常工作，坚持标准、严格程序，认真做好党员发展工作，培养吸收了2名新党员。坚持每年组织党员干部开展“红色之旅”、赴各地实地参观学习，先后前往江西萍乡“安源工人运动”旧址、“福建古田会议”会址、贵州“遵义会议”会址、湖北“红安革命老区”“李先念旧居”、重庆“邓小平故居”等地考察学习，自觉接受革命传统教育，进一步提升党员干部的整体素质，不断提高思想政治水平，坚定理想信念。加强党员干部廉洁自律学习教育，定期组织党员干部听党课、观看警示片、接受廉政教育等，不断增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线。特别是抓好关键少数，强化干部队伍建设，怀着对股民的深厚感情，更加坚定信心和意志，凝聚起推进事业发展的强大力量。

建立健全制度，积极打造典型示范

以制度建设为纲，推进企业高质量发展，建立现代企业制度是企业发展壮大的必经之路。莲塘实业股份有限公司高度重视制度建设，领导班子成员深知建立完善的内控管理制度是企业健康发展的关键，始终坚持依法经营，按规章制度办事，时刻扎紧制度的笼子，用制度管人管事。

在制度建设上，做到既从机制上激励，又从岗位考核上约束。公司现有规章制度26项，岗位职责制度22项，其中，《干部员工文明礼貌守则》悬挂办公场所显眼地方，规范言行举止、注意事项和职业道德操守。《财务管理制度》提倡勤俭持家，厉行节约，反对铺张浪费，严格管控开支，精准使用资金，严格程序流程审批，监事会主席参与签字审核，经手人、证明人多人签名。坚持做到重大事项报备、股东代表大会表决通过等手续。公司这一做法，曾受到莲塘街道纪工委肯定和表扬，并作为示范单位向其他股份公司传授经验。《考勤制度》杜绝了公司成为“就业白领工资场所”，每月按考勤奖扣工资，奖勤罚懒，激发工作热情，并每年按出勤率进行严格考核，评选先进部门和先进个人。《奖学金制度》规定，凡是被评为中小学“三好学生”、考上重点高中、重点大学的给予重奖，考上大专、普通高校的学生，也给予奖励，着力在4个自然村营造一种人人爱读书、人人上大学的良好风气。

规范三资管理，发展壮大集体经济，为公司持续健康发展奠定基础。根据区集资办、街道办事处等上级主管部门工作要求，莲塘实业股份有限公司制定了一整套内部管控制度和报销支付程序。财务部门严格按照财务制度和会计准则进行核算和监督，建立和完善三资平台，由专人负责，公司所有的资产、资金和资源都录入三资平台，自觉接受监督。主动接受街道辦、财政局和纪委所委托的会计师事务所对公司进行监督检查，根据整改意见，加强整改，进一步规范公司财务制度，力争做到每一笔开支都合理合规。公司财务部门精打细算，勤俭节约，坚持做到日清月结。每月定期做好财务报表、定期缴纳税款、定期向股东张榜公布公司财务收入状况和经营成果。

企业健康平稳发展，制度是关键。莲塘实业股份有限公司发展至今，制度健全、机制完善，已成为同行业用制度建设促企业发展的典型示范。

推动股权改革，加快企业健康发展

莲塘实业股份有限公司成立至今，经过20多年努力奋斗，已经有了一定的实力和资产。根据股份公司章程规定，集体股占51%、个人分配股占49%。按照市、区有关文件精神要求，为了传承延续股份公司的生命力，1992年12月31日截止，当时公司登记了1051名股东。依照原住民和上世纪五十年代、六十年代、七十年代、八十年代到莲塘，以二、四、六、八、十分等级对股权进行分配，固定了原始股东，并登记在册。

编写莲塘村史，留住美丽乡情乡愁

伴随工业经济的快速发展，农村城市化的进程不断加快。原农村的风土人情已经不复存在，如何给子孙后代留下记忆？摆上了莲塘实业股份有限公司议事日程。公司编写“莲塘村史”的构思，得到区财政局的大力支持。4个自然村的老书记、老村委会主任、宗亲、长老等热心支持帮助，都倾注了大量心血，并提供了大量的历史照片、族谱、原始文件等珍贵资料。通过记录家乡的政治、经济和文化状况，记载历史名人，使得“莲塘村史”更加充实、饱满，更具有深远的历史意义。村史村志志于继往，村官村民运于开来。盛世修村史，汇集了宗亲的凝聚力和向心力，以及他们传承祖训、寻根溯源、热爱家乡故土的中华民族传统美德。村史编委会花了三、四年时间，认真选材，筛选资料，推敲琢磨，既不失乡村的泥土味，又具有新时代精神风貌，还撰写了序言和村训“饮水思源，克艰克难，创业创新，富而不淫，立身于学，一技百年，自强不息”，健康向上、风清气爽的民俗民风得到进一步弘扬，村民接受程度高，也令村史内容更加丰富精彩。举行了简单而又隆重的《莲塘村史》发行仪式，得到广大村民的好评，也受到邻村的高度评价。

未来，随着莲塘口岸开通、地铁二号线贯通，罗湖区“口岸经济带”模式的积极推动，莲塘这块热土必将迎来新的发展机遇。莲塘实业股份有限公司将把握时机、鼓足干劲，想方设法推动旧村升级改造、城市更新等项目。有责任、有担当，努力拓展新思路，积极组织“美丽乡村行”，开阔眼界、提升格局，努力实现村民对“美丽家园”的向往。推动南湾工业区实现新发展，进一步提升引进厂家结构，多引进一些有潜力的创新企业;利用现有资源，争取通过合作参股方法，发掘投资机会;拓展合作空间，通过构思设计改造旧厂房，改变目前低租金、低收入、效益差等状况，向高新科技工业园方向发展，把工业区办成效益再翻一番、充满活力生机的全新工业园区。

沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。莲塘实业股份有限公司走过27年不平凡的发展历程，下一步，公司将紧紧抓住发展新机遇、适应新时代、落实新要求、谋划新目标，一步一个脚印，奠定坚实的经济基础，为实现新时代企业高质量发展，不辱使命、踏浪前行……

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！