张蓉
摘要:进入新时代,随着经济发展、社会生活方式等日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向等都发生了很大变化,给企业基层党建工作带来许多新的问题。作为党建工作者,如何就做好新时代企业党建工作,结合企业改革与发展实际,可以通过各项工作来开展工作。
关键词:企业;基层党建;途径
习近平总书记指出:“党的基层组织是保持党的先进性和战斗力的前沿和关口。”企业的基层党组织,特别是党支部一级组织,必须充满活力,才能保证企业党组织的先进性和战斗力,才能进一步保证党组织坚强有力。企业的基层党建工作是企业各项工作中的重要组成部分,是企业的“根”和“泉”。如何在新时代持续创新推进企业的基层党建工作,笔者认为“发挥企业党支部是基层工作的主心骨作用,发挥企业基层党组织的政治功能核心作用、发挥党员自身规范和以身作则的作用以及发挥党员在班子中一面旗帜的作用”是关键。
1 加强党的政治建设
一是坚定政治信仰。将“两个维护”坚决做到,将“四个意识”牢固树立起来,明确“四个自信”,在政治、思想以及行动方面始终做到与党中央保证其高度的一致性,贯彻落实国家方针政策在企业经营上的实现,二是坚守政治本色。严格以党章党规为准绳,保持强烈和清醒的政治意识,坚守政治纪律、政治规矩,守住为人、做事的基准和底线,做政治上的明白人。三是提升政治素养。应当深刻体会习近平主席的系列讲话内涵,将新时代的中国特色社会主义思想真正贯彻入基层党建之中,时刻保持改革创新、积极进取、勇于奋斗的精神。
2 充分融入发展大局
严格落实“四同步、四对接”要求,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。一是在发展方向上体现党的意志。要注重大局的把控,各级党委应当成为方向的指引者,确保企业发展道路的合理性。二是在治理决策上体现党的领导。协调企业管理和党的领导之间的关系,对企业的决策程序进行改进和加强,加强党委在企业结构中的法定地位。三是在工作部署上体现党的引领。坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核,实现党的建设和企业发展高质量。四是在选人用人上体现党的领导把关。坚持党管干部原则,严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,坚决匡正选人用人风气。
3 提升党建人员素质
党建工作者要在工作中大有作为,必须加强学习。一是加强党务工作者的培训,重点抓好基层党委书记和党支部书记的培训工作,采取现场观摩、经验交流、专题辅导、案例剖析、实战锻炼等多种方式,开展党的理论和党务知识专项培训,全面提升党务干部抓党建带队伍的综合能力。二是开展调查研究。深入基层党支部,了解职工所思所想,找准党建工作切入点,积极探索新形势下党建工作的新思路新方法,更好地发挥党建服务保障中心工作的作用。
4 活化党建工作方法
基层党员思想教育要有效果,必须结合生产经营实际,根据黨员自身的性质和特点,适应新形势,不断改进工作方法。一是制定详细的年度理论学习计划,坚持做到学习“制度化、规范化、常态化”。充分利用中心组学习、“三会一课”制度,采取领导班子带头学、党课辅导学、研讨交流学等多种有效形式,加强对党章党规和习近平总书记系列讲话精神的学习。二是运用“互联网+”思维,为基层党组织在网上搭建党建工作信息平台,抓好经验交流,建立网上论坛、经验展示窗口等,不断激发党员学习热情,切实提高党员干部的整体政治素质。同时,采用“支部微信群”、流动课堂等形式推送学习资料、学习要点,让党员干部随时随地学习新的教育咨讯。确保党员集中学习时间达到每年32学时的要求,使党员教育的覆盖面达到100%。
5 持续营造改革发展的和谐环境
切实抓紧抓好安全生产。定期组织开展专项排查、拉网式安全大检查等活动,超前管理,防患于未然,确保企业安全发展、和谐发展。严格落实厂务公开制度。依托党员微信群、公开栏、宣传栏等,及时公开本单位重大决策相关信息,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。充分发挥政研会的作用,结合公司党政部署的重点工作和职工思想动态,就职工敏感的难点、热点话题进行调查研究,充分了解各个群体、各个职工的所思所想,按照合理诉求,及时廓清思想误区,把各类矛盾消灭在萌芽状态。
6 结语
企业是我国经济发展的重要核心组成部分。新时代,在党中央的高度重视下,企业基层党建工作取得了较好的成绩。通过发挥党员先锋模范作用,凝聚队伍向心力和战斗力,使基层党组织政治核心作用得到了显著提高,为全社会做出了很好的表率和示范作用,在国际经济形势严峻的不利形势下使企业经济效益持续提高,为全社会树立了榜样和标杆。
参考文献
[1]张庆禄,卢明,新时期大型企业基层党建工作的思考[J].管理观察,2019(33): 21-22.
[2]刘晋.企业基层党建工作存在的问题及创新路径[J],文化学刊,2019(01): 196-197.
[3]冯惠源.浅谈企业基层党建工作存在的问题及对策[J].劳动保障世界,2018(35):61.