乌有村能人招聘启事

●张树民

眼下乌有村的各项工作遇到了巨大难题和挑战。这一阶段各级各部门各条线检查验收工作抓得异常紧迫，各种报表、汇报材料、检查会、现场会、学习会、学习记录、工作台账检查等等，你方唱罢我登场，真个是应接不暇。急得两委会成员脑袋如斗大，头疼不已。使出了吃奶的力气也弄不好，被检出不合格的专项十有八九，让他们充满了崩溃感。

说是两委会，其实是两套班子一套人马，总共五人：专职支书、副支书兼村委会主任、村委会副主任兼组织委员、宣传委员兼会计、纪检委员兼妇女主任，全是地道的本村农民，高中毕业算是两委里的高学历。加之年龄普遍接近花甲，想让他们玩转办公软件，并随时按上级要求提交“纸质电子文本各一”，真是难于上青天。

再说了，村子的上级太多，顾了这头，顾不了那头，大有顾头难顾腚的感觉。这一阵子，总是求爷爷告奶奶地请人帮忙，才勉强能上报一些材料，但还是因为水平有限、上报不及时、会议记录不全、学习笔记缺胳膊少腿、各种工作台账不健全、接受检查不够认真诚恳、没有电子版同纸质版同时上报等原因挨了不少训斥，弄得个个灰头土脸的，挫败感全都挂在脸上，紧赶慢赶，总是赶不上上面的节拍，压得喘气都费劲儿。

这种状况不能再继续了！

于是，五人一研究，意见空前统一：上级交办的工作要做好，现有的人马刀枪是不行了。怎么办？只有付出些代价，面向社会招聘能人！

两委班子的五员大将，研究来研究去，着眼工作处处必须留痕的现实状况，仅从实用破解眼下窘境角度出发，费了九牛二虎之力，又请村里的先生把关润色，终于拟定了一份《乌有村两委会招聘能人启事》。全文如下：

一、招聘条件

本着实事求是的原则，不求学历多高，能干明白活就行；不求年龄大小，能吃苦熬夜就行；不求字写得俊丑，让人能看清楚就行；不求文笔多好，能写合格材料就行；不求速记水平多高，各种记录记全就行；不求电脑玩得多溜，随时提供电子文本就行；不求网络传输水平多高，各种材料及时上交就行；不求摄影摄像水平多高，留下影像就行；不求数学多好，能做工作台账就行；不求组织纪律性多强，做到随叫随到就行。

二、招聘办法

无论南北东西，无论五湖四海，胜任者均可自愿报名，不笔试不面试。报名即可上岗试干，是骡子是马，拉出来遛遛，试用期一个月。

三、待遇

由于本村正在努力奔小康的道上，还不算富裕，但我们完全出于诚心实意，尽最大努力招聘能人，给予被聘用人以下待遇：第一享受正村级待遇，村支书、村主任有啥你有啥。第二从村集体土地划出十亩，供被聘用人耕种（不可改变用途）。第三村里免费提供食宿，可以吃派饭，村民吃啥咱吃啥。第四春节向被聘用人提供笨猪一头、笨羊一只、溜达鸡五只、二斤以下河鱼十尾。

四、聘用期限

只要试用合格、被聘用人愿意，从被聘用之日起至官僚主义、形式主义彻底绝根为止。

乌有村两委会

某年某月某日