新常态特征与趋势下工会履职创新内容研究

徐峰华

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-014-01

摘 要 当前我国经济发展已经进入新常态，各种新挑战与新机遇凸显。随着经济形势、经济结构的变化与调整，工会工作呈现新的特点与规律，也需要自我革新。本文在新常态基础上对工会如何提升履职创新能力进行研究，并且探讨了新的发展思路和方向。

关键词 新常态 履职能力 创新能力

新常态下经济发展的多元化，进一步促使经济市场活力的释放。在此背景下，从国家到地方，各级工会顺应经济发展形势，主动调整工作理念和工作定位，紧密围绕服务人民群众这个重心开展各项工作。如何更好地适应新常态的发展，认真履行工会职责，充分发挥工会的桥梁与纽带作用，这是当前工会工作的重心。

一、新常态下工会发展方向和面临的考验

新常态展示了当今经济发展的趋势，以及社会发展的性质与方向，这对于党和政府制定发展策略来讲有着重要意义。就工会来言，虽然遇到了很多问题，但是同时也带来了机遇。怎样适应新常态和使用新常态，是各级工会需要考虑的重点。就实际工作而言，工会履职创新发展遇到的机遇与挑战主要有以下几点：

（一）当前经济发展对工会工作提出新要求

随着我国经济社会的发展，政府职能正进一步发生转变，社会管理和社会服务职能凸显。因此，政府有关部门将各行业协会、商会等与党政机关彻底脱钩，对协会商会、工会和政府职能的关系进行了明确。面对需求多样化的经济发展环境，工会作为党群工作的重要一部分，要坚守政治定位，努力克服习总书记在中央群团会议上明确的“当前工会面临的最大危险与挑战是脱离群众问题”，工会要始终保持清醒的头脑，在注重提升经济工作的同时，坚定自身政治站位，把联系群众、服务群众作为所有工作的出发点与落脚点。

（二）创新企业发展对工会工作提出新要求

在新常态背景下，经济形态有了新发展，群众的需要更加多样化，对企业营造和巩固和谐稳定的发展提出了更高要求。《中华人民共和国工会法》明确：维护职工群众合法权益是工会的基本职责。工会要多措并举充分运用法治思维维护好职工群众的合法权益，才能充分发挥自身桥梁、纽带的作用。从对职工的帮扶和疏导上下足功夫，努力构建和谐的劳动关系，切实调动职工工作的积极性，有力促进企业创新发展与职工权益的结合与统一，从而推动企业健康可持续性发展。

（三）工会基本职责的新要求

工会十七大提出，工会的基本职责是维护广大职工群众合法权益、竭诚服务职工群众，这是我党从工会基本职责站位的高度，明确定位服务职工群众工作。各层级工会应立足主责主业，主动接地气，改革创新服务方式，丰富服务工作的内涵，依据员工差异开展针对性服务。在当下，随着社会经济的不断进步，各层级工会应当引导职工群众对美好生活的向往和对增强安全感、获得感、幸福感的迫切需要，针对不同职工群众需求呈现多样化、多层次的特点，积极拓宽工会工作思路、创新工作方法，努力推动工会服务工作取得新的突破和成效。

二、新常态下工会履职创新的相关举措

（一）适应新时代是履职创新的出发点

在新常态下，只有精准了解新常态、顺应新常态的需要，才能更好推动工会工作履职创新。如果不能适应新常态，甚至抗拒时代的新潮流、新发展，自然就不能发现经济发展态势的变化，更是抓不住经济发展的主要动力，工作方向、工作思路自然也会跟不上新态势，更谈不上履职创新。适应新常态，就是给出应对新问题的方案，推动工作更好更高效的开展。

（二）工会要推动自身建设实现履职创新

工会工作是党治国理政的基础性工作，所以在思想上、政治上、行动上要与党中央始终保持高度一致，才能把握好新时代党的建设的新要求。工会工作要充分领会党的十九大精神，在其指引下坚定自身站位，改革创新工会工作机制和方法，组织动员广大职工群众在思想、政治与行动上坚定不移跟党走，进一步增强工会工作的政治性、先进性、群众性。要从服务出发，提升自身建设力度，推动改革创新，树立勇于担当、积极作为、锐意进取的积极形象。

（三）工会要通过网络科技创新履职

面对新形势新任务，各层级工会应当牢牢把握服务职工这一工作重心，适时调整工会组织体制、运行机制、工作方式与工作内容，有针对性、创造性地开展工作。在工会中融入大数据技术，延伸“职工之家”的概念范畴，拓展工会职能，实现职工维权、困难救助、就业提升等一站式服务；探索推进“互联网+”工会服务，积极搭建完整的职工基本信息数据平台，以会员服务为载体，运用会员大数据信息，开展职工群众喜闻乐见的技能竞赛和文体活动，更好地满足职工群众多元化的需求，影响和带动更多职工群众积极加入到工会大家庭中来。此外，工会还可以利用微博和微信以及互联网等宣传载体，加大思想教育力度，对职工开展政策咨詢、技术辅导、法律援助等服务性工作，并通过现代科技建立沟通渠道，为履职创新提供源动力。

三、结语

在新常态下，工会要以习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、聚焦新时代职工群众精神文化生活的需要，增强职工群众业务技能、创新工作思路、改进工作机制与方法，推动新时代工会服务职工工作取得新的进展和成效。

参考文献：

[1]朱强.新常态下工会履职创新[J].中外企业家，2017（30）：188.

[2]杨润宁.新常态形势下事业单位工会工作的创新性发展[J].山西青年，2017（16）：214.