中共大理州委办公室聚焦机关党建 争创文明单位

对争创全国文明单位进行再安排、再动员、再部署

传达学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神

到大理州反腐倡廉警示教育基地开展“警钟长鸣、纪律严明、筑牢防线”警示教育

开展“学习历史文化、厚植文化底蕴、坚定文化自信”主题党日活动

在职党员到挂钩社区开展创建国家卫生城市志愿活动

开展“我为洱海保护栽棵树”主题活动

文明单位创建工作是群众性精神文明创建体系的重要组成部分，是加强基层建设、提高员工素质、培育文明风尚、传承优秀文化、塑造城市精神、提升社会建设和社会治理水平的重要方式。中共云南省大理白族自治州委员会办公室坚持以政治建设为统领，聚焦党建引领，全力争创第六届全国文明单位。

高位推动抓责任。按照争创全国文明单位提出的要求，州委办公室及时调整充实领导小组，成立由州委秘书长任组长，州委副秘书长、机关党委书记、州委办公室主任任常务副组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的争创全国文明单位领导小组，下设办公室在党建办公室，并从相关局室科队馆抽调人员组建专门工作组，具体负责组织、协调、实施等工作。同时，将争创第六届全国文明单位任务分解到领导、科室、岗位、个人，压实压紧责任。

突出党建抓引领。抓好州委机关党建工作，坚持党建促创建，推动党的建设与文明创建工作相互促进、相互提升。加强党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，对标“五个坚持”，带头践行“两个维护”，争当“五个表率”，以创建省级基层党组织规范化建设示范点为契机，努力建设让党委放心，让人民群众满意的模范机关。在争创全国文明单位中检验党性、检视问题、检查业绩，顶在前面、干在难处、落在实处，建设“忠诚、干净、担当、敬业、奉献、文明、和谐”的州委机关，确保各项目标任务落到实处。

对标测评标准抓落实。坚持以问题为导向，按照第六届全国文明单位评选要求和《全国文明单位测评体系》，准确理解6个标准要求，全面把握15个测评项目指标，深刻认识12条红线底线，重点围绕15项测评项目43条标准，仔细对照，逐条研究，找准差距，明确努力方向，尽快补齐工作短板，按照检查考核标准，倒排时间表、任务单，做实创建工作。

健全体制机制抓管理。一是建立每月工作报告制度。各责任科室每月第一个工作日要向创建办书面报告活动开展情况，由创建办汇总后向领导小组报告。领导小组办公室每月召开1次会议，及时总结工作完成落实情况，研究部署阶段性创建工作。二是建立每季度工作例会制度。每季度召开1次领导小组例会，听取和研究创建工作推进落实情况，对重要事项进行决策部署。三是建立检查考核制度。州委办公室创建办对各责任科室创建工作开展情况进行检查考核，及时发现问题、指出不足、整改落实，各责任科室认真查缺补漏、补齐短板、补强弱项。四是建立定期通报制度。创建办将根据工作推进情况，每季度对责任领导、责任科室创建工作落实情况进行通报。

全员参与抓共建。创建工作重在日常、贵在平常、严在经常，每一名干部职工都是参与者。州委办公室干部弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神，立足本职岗位，按照责任分工要求，各司其职，把争创全国文明单位工作与本职工作、机关党建工作、大理市全国文明城市和国家卫生城市创建等工作深度融合，群策群力、共创共建，形成人人关心、人人支持、人人参与的生动局面。