聚焦重点 精准施策

文/赵宇飞

为深入落实公司党委关于打赢困难职工解困脱贫攻坚战三年规划的决策部署，新铁矿党委、新铁矿始终坚持以集团公司和公司扶贫工作会议精神为指针，把解困脱贫工作摆上日程，作为工作大局和工作重点，迅速行动、精心组织、强化措施、稳步推进、持续发力，确保困难职工真解困、真脱贫，努力实现困难职工在全面建设小康路上不掉队的目标。

加强领导提高站位形成解困脱贫工作强大合力

新铁矿认真学习领会集团公司和公司扶贫工作会议精神实质，召开专题会议研究落实困难职工解困脱贫的具体办法、措施等，制定印发《新铁煤矿困难职工解困脱贫工作三年规划的实施意见》，形成党委领导、行政主导、工会牵头、部门负责、党支部共同参与的解困脱贫工作格局。

定计划，精准识别。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。新铁矿在原来走访、核查的基础上，进行再走访、再核查、再识别，按照全国总工会、集团公司和公司相关文件规定，严格困难职工准入标准、准确界定解困脱贫对象，符合标准的保留，不符合标准的坚决退出。2018年，新铁矿列入国家级帮扶对象24人，其中有疑点信息的3人已被取消资格；省市级帮扶对象64人、自管网37人。

定制度，精准建档。新铁矿严格按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，规范建档内容，对困难职工的数量、规模、分布等要求做出明确规定，重新梳理困难职工档案，确保符合建档标准的全部录入、不符合标准的及时注销剔除，提升了建档立卡的精细度、精准度。

定目标，精准联系。在精准识别、建档立卡的基础上，新铁矿党委广泛发动，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，矿副总以上领导、各党支部党员干部主动认领帮扶对象，建立联系制度，做困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人。他们通过走访了解家庭致困的具体成因等，研究解困脱贫的措施、目标、时限，确定了14名国家级困难职工2018年末实现解困脱贫目标。

突出重点精准施策解困脱贫工作务求实效

新铁矿紧紧围绕解困脱贫目标，紧盯“重点”人员，力求精准帮扶困难职工解困脱贫，把解困脱贫攻坚战作为政治任务，层层压实责任，调动各级组织、党员干部的积极性，努力把组织优势转化为解困脱贫优势、把组织活力转化为实现目标的强大动力，汇聚起解困脱贫攻坚合力，使解困脱贫工作取得实实在在的成果。

找准症结把准脉。俗话说：“药对症一张方，不对症用车装”。新铁矿列入2018年末实现解困脱贫的有14名职工，这部分群体的家庭状况不同、致困成因各异。针对这一现状，他们在前期走访和详细了解家庭状况、致困原因等基础上，召开由矿工会牵头、矿副总以上领导、部门负责人、基层党政领导参加的专题会议，确定了三类帮扶措施。一是“一帮一和多帮一”助学救助8人，确保困难职工子女顺利完成学业。如新铁矿伤残职工史德义，家庭人口4人，每月工资2158元，年收入3.23万元，月人均收入674元，妻子关春凤无工作，长子正在读大学，次子正在读中学。针对史德义家庭的实际情况，他们采取“多帮一”助学形式解决孩子上学的问题，着力解决因子女上学导致家庭贫困的问题。二是就业创业脱贫各1人，利用企业优势和资源拓宽就业创业渠道，寻找适合本人实际的就业创业岗位。新铁矿私伤机电职工马丽伟家庭人口3人，每月工资742元，年收入约1.54万元，月人均收入427元，妻子梁君无工作，儿子正在读大学。矿里针对他本人的业务技能和身体状况，经他本人同意介绍他到内蒙古赤峰小煤矿开绞车，每月增收2000余元，同时采取“多帮一”的形式进行救助，现已基本实现脱贫。三是“多帮一”及企业兜底相结合解困脱贫4人，主要通过“多帮一”结对子帮扶，同时利用扶贫慰问金及减免费用等方式，确保困难职工家庭生活水平达到最低保障和“两不愁、三保障”标准。私伤职工张绪民，家住铁东小区廉租楼，家庭人口3人，每月工资742元，年收入约1.54万元，月人均收入427元，妻子无工作，女儿上小学，张绪民本人平时开港田出租车，月收入700元至800元。矿里针对他的家庭实际情况，减免他在铁东小区廉租楼居住的各项费用，同时采取“一帮一和多帮一”的形式，助其早日实现脱贫。

解困脱贫攻坚任务进入啃骨头、攻坚克难的冲刺期，如何抓好落实是关键。新铁矿具体做到“三四五六”。“三”即三落实，帮扶对象落实到人、帮扶目标落实到人、帮扶任务落实到人；“四”即四个一，做第一知情人、做第一报告人、做第一帮助人、做第一责任人；“五”即五清，家庭情况清、致困原因清、思想状况清、个人诉求清、达到标准清；“六”即六项要求，任务要分解、责任要到人、资金要到位、走访要经常、计划要可行、措施要跟上。

新铁矿坚持“以质量为导向”，按照习近平总书记关于扶贫工作“要用绣花的精神实施精准扶贫”的讲话要求，坚持党委引导、多元主体和群众参与的精准扶贫原则，坚持把公司党委解困脱贫工作纳入工作大局统筹谋划、推动工作向前发展，坚持拓展节日送温暖与日常救助、定期走访、“一帮一”与“多帮一”、扶贫与“扶志”相结合，既要摘“穷帽”更要拔“穷根”，让困难职工拥有更多的获得感和幸福感。

持之以恒扎实推进构建解困脱贫工作长效机制

打好打赢困难职工解困脱贫攻坚战，既要解决好眼下问题，还要形成可持续的长效机制。新铁矿坚定不移地执行好、落实好公司党委扶贫工作会议精神，按照新铁矿《解困脱贫三年规划的实施意见》中确定的时间表、任务书、路线图，持之以恒、久久为功。

新铁矿坚持从实际出发，坚持问题导向，理清思路，准确定位，充分发挥好解困脱贫领导小组“统筹谋划、协调推进”的职能作用，压实责任，强化责任担当，形成一级抓一级、层层抓落实的工作新局面，确保解困脱贫攻坚战顺利完成。他们自上而下抓好解困脱贫各项工作落实，树立全矿“一盘棋”思想，做到工作不漏项、不缺项、不错项，使解困脱贫日常工作规范化、精准化、标准化。他们深入开展面对面、心贴心、实打实的帮扶活动，在深入困难职工家庭时突出一个“情”字，在服务内容上讲求一个“全”字，在日常帮扶中做到一个“勤”字，在帮扶实效上强调一个“快”字，在帮扶质量上注重一个“实”字，让困难职工在解困脱贫过程中感受到企业的温暖，真正把实事做好，把好事做实。他们深入困难职工家庭，大力宣传党中央、省市、集团公司、公司等各级组织对困难职工的关心关爱，让困难职工充分了解公司党委在困难职工解困脱贫工作中出台的政策、采取的措施等，让困难职工立起奋斗之志、补齐精神短板，引导困难职工正确对待遇到的暂时困难，不断提振信心，让困难职工看到出路、看到希望。

新铁矿坚持目标导向，对照帮扶目标和任务，坚持每季度验收和评估考核困难职工解困脱贫工作，矿解困脱贫工作领导小组采取经常性的抽查和考核，切实解决解困脱贫工作目标把握不准、政策举措落实有偏差、脱贫攻坚能力不足等问题，确保按期完成困难职工解困脱贫目标。