新政府会计制度下做好事业单会计工作的思考

摘要：会计工作是事业单位发展的重点工作，而且从某个角度上分析，会计工作直接影响整个事业单位财务工作的水平，一旦会计工作出现问题，将会带来巨大的负面影响。在新政府会计制度实施下，事业单位会计工作人员应严于律己、与时俱进，不断规范自身的工作行为，更要贯彻新政府会计制度，积极做好会计工作的创新，全面提升会计工作的水平。以下则主要基于新政府会计制度下事业单位会计工作中的几点不足提出几方面有效的改进措施，旨在提升事业单位会计工作水平。

关键词：新政府会计;事业单位;会计工作

隨着市场经济体制的发展，针对会计工作也进行了不断的改革和创新，特别是新政府会计制度的实施下，整合了传统多个行业的会计条例，完善的新政府会计制度下，也给事业单位的会计工作带来一定的冲击。因此，在新的发展环境下，事业单位需要结合自身的实际发展情况以及长远的发展目标，加强对会计工作的改进和创新，切实做好会计工作，提升事业单位的社会影响力。

一、新政府会计制度下事业单位会计工作存在的不足

（一）新政府会计制度难以全面落实

新政府会计制度的实施下，对事业单位的会计工作带来极大的冲击，而要面对新的政府会计制度，则需要将其全面落实到事业单位的会计工作中，才能真正做好会计工作。而现阶段很多事业单位的会计工作中，还很难将新政府会计制度有效落实下去，导致事业单位的很多岗位人员都未能接受到新的制度内容，缺乏对新政府会计制度的了解，不利于新政府会计制度的有效落实。而且，在新政府会计制度落实不到位的情况下，也直接增加了事业单位会计工作的难度，甚至会导致会计工作中出现一定的风险因素，给事业单位带来一定的损失，更阻碍了国家的发展进程。另外，一些事业单位的领导层人员缺乏对会计工作的重视，也是导致新政府会计制度难以落实到实际的主要因素，且也会影响到会计人员工作的积极性，给事业单位的发展带来一定的负面影响。

（二）会计人员的综合素质有待提升

新政府会计制度的实施下，不仅促进了事业单位会计工作的改革，更对会计人员综合素养提出了更高的要求，需要会计人员有着较高的素质水平，才能胜任新环境下的会计岗位。然而，在新会计制度的实施下，一些事业单位的会计人员水平却没能得到提升，而在对其主要原因的分析中发现，事业单位领导层人员缺乏对会计人员综合素质提升的重视，会导致会计工作人员出现惰性心理，未能很好地学习新的政府会计制度相关准则。另外，会计人员的自我提升意识较差，也会限制会计人员素质的提升，缺乏自学的意识。而且，在新政府会计制度的实施下，事业单位针对会计工作岗位未能采取有效的督促措施，也是造成会计岗位人员水平停止不前的主要因素。

（三）权责发生制落实不全面

新政府会计制度的落实，需要结合权责发生制的配合，才能保证新政府会计制度的有效落实，并保证每个岗位人员都能够全面执行岗位的责任，进而保证新政府会计制度实施的有效性。但在新政府会计制度的环境下，很多事业单位的权责发生制落实不够全面。例如，权责发生制不够全面，缺乏对相关部门的岗位要求进行考虑，经常会造成权责不明确的现象。一旦问题发生，就会出现相互推卸责任的情况，而且权责不明确的情况下，也极大地影响到新政府会计制度的落实情况。另外，事业单位对权责发生制的不重视，也会直接影响到权责发生制的落实情况，尤其是在新政府会计制度实施下，对事业单位的权责发生制也提出了更高的要求，领导层人员的重视程度不高制约了权责发生制的完善和落实。

二、新政府会计制度下做好事业单位会计工作的思考

（一）加强新政府会计制度的落实力度

通过以上的分析了解到，新政府会计制度的实施是实现会计工作的改革和创新，但因制度的贯彻不到位，极大地影响到会计工作的改进和完善。因此，事业单位应加强新政府会计制度的落实力度，切实做好会计工作。首先，事业单位领导层人员应加强新会计制度的贯彻力度，将新政府准则严格贯彻到各个事业单位的各个部门，保证所有人员都能够熟练了解和掌握新政府会计制度准则，并严格按照相关准则执行岗位工作。尤其是财务部门更应加强对新政府会计制度的学习，并将其落实到财务工作中，保证工作的规范性。其次，可加强新政府会计制度的定期学习，将新政府会计制度真正落到实处。另外，可执行定期考核的制度，针对员工了解新政府会计制度的情况进行考核，督促所有员工学习新政府会计制度。此外，应贯彻新政府会计制度的中心思想，推进事业单位会计工作的改革和创新，不断推进事业单位的发展，为社会的和谐发展做出更大的共享。

（二）切实提升会计岗位人员的综合素养

为了杜绝以上所提到的问题，并严格落实新政府会计制度，事业单位在发展中应结合实际发展情况以及新政府会计制度的要求，切实提升会计岗位人员的综合素养，促进会计工作的改革和创新。首先，事业单位应结合新政府会计制度的实施落实会计岗位资格证考试，针对会计岗位实施督促措施。如，针对现有的会计岗位人员，应加强其对新政府会计制度的学习，并对其实施有效的资格考核，对于考试成绩达标的人员可继续进行会计岗位工作。而对于会计资格考试不达标的人员应加强岗位技能以及新政府会计制度的培训，待培训完成后再对其实施资格证的考核，确保会计岗位每位工作人员都能持证上岗。其次，强化会计各岗位人员实践能力。新政府会计制度实施下，对会计岗位人员的综合实践能力要求较高，因此，在选用会计岗位人员的过程中，应充分结合事业单位会计岗位的实际要求，保证岗位人员具有较强的实践能力，以此适应事业单位会计岗位工作，保证会计工作的有效性。

（三）全面落实权责发生制

通过以上的分析了解到，在当前的新政府会计制度实施的环境下，权责发生制落实不全面是影响新政府会计制度实施的主要因素，因此，事业单位应结合实际的发展情况，严格贯彻新政府会计制度理念，并全面落实权责发生制，促进事业单位会计工作的改革。首先，应建立以责任为保障的会计工作体系。根据事业单位会计岗位工作的情况，将责任落实到会计岗位个人，并实施责任制管理，保证会计岗位人员严格履行岗位职责。一旦发现会计工作不足，可及时找到相关负责人，并根据问题的情境严重程度追究其责任，督促员工积极投人会计工作中，保证会计工作的有效性。而且，在责任制的实施下，可调动会计岗位人员工作的积极性，积极参与到会计工作中，保证会计信息数据的全面性、准确性，才能更全面地反映出当前事业单位的发展状况，以便于及时发现其中不足，并实施针对性改进措施，为社会做出更大的贡献。其次，权责发生制的落实需要有一个健全的绩效评价制度辅以进行，才能保证权责发生制的全面落实。在制定绩效评价制度的过程中，需要结合事业单位岗位工作要求，保证所制定绩效评价制度的适应性，实现对岗位工作人员进行全面、客观的绩效评价。并将绩效评价实施量化处理，更便于岗位人员奖罚措施的实施。

三、总结

综上所述，在新时期发展中，新政府会计制度的出台，也推动了会计工作的改革和创新，在这样的发展环境下，事业单位也应积极响应国家号召，加大对会计工作的创新，为社会做出更大的贡献。而在本文的研究中，新会计制度实施下依旧有一些事业单位的会计工作得不到及时的改进和创新，会计工作水平不高，将给事业单位的发展带来一定的安全隐患，甚至会造成不良的社会影响。为此本文也提出了新政府会计制度下事业单位会计工作的几点策略，切实落实新政府会计制度的基础上，更要注重会计工作的改革和创新，以进一步做好事业单位的会计工作。

参考文献：

[1]柴倩林.新政府会计制度下做好事业单位会计工作的措施[J].纳税，2019，13（24） ：70+72.

[2」梁征.新政府会计制度下做好事业单位会计工作的思考[J].财会学习，2019（7） ：117+119.

[3]朱翰林.如何做好新政府会计制度下行政事业单位财务街接转化工作[J].现代经济信息，2019（5）：186+188

作者简介：

秦军，凤阳县城乡居民社会养老保险管理中心，安徽滁州。