浅谈企业党建的标准化建设

摘要：党建标准化建设就是对党建工作制度、程序进行优化设计，以形成最佳的工作秩序，同时量化党组织、党员考核指标，并制定科学的考核体系，以提高党建工作效率和质量，进而保证企业党组织能够充分发挥其政治核心作用，为企业的科学发展提供坚实的组织保障、思想动力以及智力支持，从而推动企业的科学发展及持续进步。

关键词：企业党建;标准化;建设

1开展党建标准化建设的重要意义

1.1是抓好企业党建工作的重要保障

党建标准化能够进一步确保供电企业党建工作的有效开展，同时也能及时解决目前存在的不足之处，并提高党组织对党建工作的认识度，不断提高党建工作水平，确保党建工作的效率，更好的实现党建工作的落实，将中央的相关思想能够很好的进行贯彻，促进企业的建设发展。

1.2是从严治党的有力抓手

开展党建标准化工作建设主要是在工作中有效的贯彻中央党的标准和要求，并采取科学有效的方法进行传播，从而能合理地将党建标准和要求全面落实到各个环节中，确保党委主体责任清单化、考核模型量化，能有效的进行党建工作开展，确保企业业党建工作的有效开展，促进建设发展。

1.3是确保企业改革转型发展的重要基础

企业开展基层党建标准化工作，能保证党组织渗透到企业管理中，融入企业的不同环节。促使党组织在企业的决策、监管中行使职权，发挥出党组织的先进模范作用，更好的联系群众。此外，只有结合党建工作和企业管理工作，才能产生责权分明的企业党建工作新状态，为企业转型提供思想和政治保障。

2供电企业党建工作中的问题

2.1队伍素质有待提高

目前，党建队伍没有充分认识到党建工作的重要性，缺乏先进观念，从而使得整个党建工作开展缺乏创新，同时不能够及时地提高自我，这直接影响到了党建工作的顺利开展，长此以往会产生一个恶性循环，因此需要引起足够的重视。

2.2党建工作制度不完善

目前，在党建工作中一个较明显的问题是基层党支部缺乏完善的党建工作制度，对于平时的检查和考核也只是一种形式，从来不能够起到约束的作用，从而使得党支部工作中出现很多问题。而没有有效地进行党建工作的规划也是其中非常关键的问题，其会使得党建工作的开展缺乏统一性，同时也不能脱离企业党委的工作，员工的积极性不太高，从而直接影响到党建工作的有效开展。

2.3基层党建工作缺乏实效性

第一，党建工作缺乏创新性。企业仅采取座谈会或思想交流会的形式，这些固定模式影响了党建精神的传递。同时也只注重党的理论教育，较少结合实际;第二，一些企业的党建工作太过于虚假，没有对企业人员流失等问题进行分析和解决，无法促进企业的发展;第三，只注重表面工作，忽视了基层员工的素质教育;第四，注重形式主义，很多企业所开展的基层党建工作都流于表面和形式，所以无法起到良好的效果。

2.4党建工作不规范

长效机制是直接影响党建工作开展的重要因素，如今在开展党建工作的时候虽然有非常响亮的口号，但在实际的落实过程中没有有效落实，从而使其达不到效果，其主要的原因是因为在工作开展中缺乏相应的规范制度，没有合理的工作流程，从而直接影响到党建工作的开展。

3党建工作标准化的措施分析

3.1加强和基层的沟通

充分加强和企业基层之间的沟通、交流，能推进党建工作的开展。因此，首先要促使企业党员深入基层环境中，通过交流、走访等活动，了解基层最真实的生活状况、工作情况，加强两者间的交流;其次，促使青年党员分布到基层中，除了锻炼青年党员外，也借助良好的互动关系加强与基层之间的联络。通过这样的方式，不但能了解基層员工的需求和诉求，也能更好的开展各项党建活动。此外，党组织必须跟上时代的步伐，借助互联网、通讯软件来加强与基层的沟通。举个例子，可通过微信、微博等工具促使基层员工表达自身的思想、观点。也可充分利用党建APP，开展“微党课”、“网上组织生活”等形式，提升党建工作的吸引力和趣味性;最后，可设置和工会性质类似的中间组织，向下吸收群众的建议、意见，将其反馈给党组织。向上接收党组织的要求和政策，将其传递给基层员工。通过这样的方式，能促使党建工作更加的标准、合理。

3.2健全党委工作制度体系

随着社会的发展，对于党建工作的建设越来越受到重视。习近平总书记也多次提到这方面的工作，在企业建设过程中需要充分发挥党建工作的作用，起到很好的带头效果，并且不断的完善相关制度，从而确保党建工作的有效开展，不断提高党建的影响力，更好的促进企业的建设发展。

3.3抓紧党建工作为重点，提高实效性

第一，党组织在项目进行的过程中，要做好基层监督工作，认真落实每一个阶段的工作;第二，需提升党员的能力和素质，对党员进行培训，提高团队的创新能力。同时也要及时变革党建工作，丰富党建工作的内容，促使理论和实践更好的结合;第三，根据企业基层的真实情况，将效益的提升作为重点，提高运行的效率和效果。为了将党建理论和实践进行结合，可开展一系列的劳动模范比赛、劳动竞赛，对基层员工进行奖励。这样才能促使党建工作的关键点和企业基层的重心进行结合。

3.4加大党建工作的创新力度及宣传力度

党建工作的开展中非常关键的作用是能够为人们服务，最大程度保护人们的利益，因此在实际应用中需要做好群众服务工作。在实际应用中党建干部需要树立相关意识，工作中不断的发扬党建思想，并不断进行创新和变化。根据原来的党建工作制度条例内容，不断的进行完善和优化控制，并严格的按照相关要求进行党建工作的开展，另外还需要不断加强企业的道德风尚建设，从而能够促进企业不断的进行党建工作的创新和完善，在新时期下党建工作需要在不违背整体思想的前提下进行不断创新，从而能够进一步提高整体素质，更好的促进企业工作的开展。

3.5注重党建工作的流程设计

在企业的党建标准化工作中，建设属于基础部分，实施和执行是重点。要合理开展党建工作，就必须设立简单、规范、清晰的工作流程，完善党建工作机制，促使党建工作得到推进。为此，必须鼓励企业中的党组织认真履行相关标准，反馈其中存在的问题，吸收群众的意见、建议，从而指导员工更好的开展工作。这样才能促使党建工作朝着科学化、合理化、规范化的方向发展，提高企业党建工作的质量和效率。

4结语

总之，为了进一步实现党建工作的标准开展，需要建立健全完善企业党群工作的相关制度，采取有效的措施进行标准建设，使党建工作更加的标准化和规范化，从而能更好的凝聚员工的力量，更好的在工作开展中贯彻相关思想，对于企业的发展具有非常重要的作用，因此需要进一步加强研究。

参考文献

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作者简介：

靳建芳（1972.10-），男，山西太原人，中央党校经济管理学士，单位：国网山西省电力公司检修分公司，研究方向：新时代党建及基层党支部创新管理建设。