加强女工3F部队伍建设的意义和途径之我见

张文华

社会实践充分证明，没有妇女的发展，就没有人类的全面发展，就没有社会的和谐进步。共同关心妇女地位，维护妇女权益，推动妇女广泛参与社会事务，一个男女平等的和谐社会才能得以构建和发展。要达到这样的目的，除了充分认识妇女在社会发展中的重要作用外，还要充分了解在企业发展中加强女工干部队伍建设的必要性。

女工干部要想在企业和社会发展中发挥引领带头作用，就需要在政治、思想、心理、文化、身体、专业和技能等方面具备较强的素质和能力。要有高度的事业心和责任感。在企业经济建设发展中，要具备强大的政治和思想素质，有坚定的理想信念，以高度的事业心和责任感，以时不我待、敢于争先的进取精神，发挥女工干部的独特优势，推动企业发展进步。要有良好的思维创新能力。“要想有位、必先有为”。女工干部想要提升自己的地位，须用事实说话。需要在工作实践中增强阅历，历练本领，解放思想，不断创新，从多层次、多方面拓展途径，创造性开展工作。要有坚强的意志品质。女虹干部大多身兼数职，既要做单位的能手骨干，又要扮演好家庭角色，工作压力大，生活负担重。胜任工作和角色的前提，就要努力锻炼培养积极的、顽强的意志品质，做到自强不息、坚韧不拔。要有公道正派，的人格魅力。人格是高尚灵魂的体现，人格魅力是非权力因素的影响力。女工干部更要培养公道正派、作风优良的工作品格和人格魅力，严以律己，宽以待人，以出色的能力和素质，赢得领导、相关部门以及广大女职工的支持和信任。要有广泛的兴趣爱好。随着社会进步和企业发展，女奸部必须具备广博的文化素养和广泛的兴趣爱好，才能担负起企业转型发展的重任。

提升女工干部队伍的能力素质，一方面需要女工干部的自身努力，另一方面，也需要企业和社会方面的努力，共同为女工干部创造良好的学习和锻炼环境，才能真正提升女工干部的能力和水平。

要加强政治理论学习，掌握丰富的理论知识。这是女工干部的立身之本。开展职业道德教育，强化行为规范教育，引导女工干部树立正确的世界观、人生.观和价值观，因地制宜，因势利导，增强责任感和使命感，为女干部创造良好的学习环境。要加强正确舆论引导，强化自我修养和自我约束。女工干部要有所为，就要始终保持自尊、自信、自立、自强的精神品格，发奋有为，努力超越，这是对女工干部的基本要求。通过参加各类培训班、专题讨论、报告会、读书会、知识竞赛、技术比武等学习实践活动，陶冶高尚情操，历练能力素质，树立良好的女性形象。要建立规范化的管理体系。女如干部队伍建设是一项系统工程，规范化的管理是新时期加强女工干部队伍建设的基本要求，也是提升整体能力和水平的基本途径。只有加强体系建设，才能发挥整体系统功能。形成组织领导体系、建立规范化管理制度、引入相关竞争手段、形成有机统，一的管理机制，这是加强女工干部队伍建设、提升综合素质的全面持久的内在动力。

实践证明，加强女工干部队伍建设的方法和途径，在于全社会的统一认识，在于企业的大力支持，在，于建立严格的管理体系。这样，女工干部才能掌握过硬本领，才能跟上新时代发展步伐，才能适应现代企业发展要求，才能更好地展示出女工千部隊伍的能力素质和精神风貌。

（作者单位：开滦集团公司）