2015年5月,章恒(化名)到北京一家网络科技公司上班,担任JAVA工程师。2年后的2017年3月,章恒升职为技术部项目经理,月薪是过去的2倍。但好景不長,2017年底,公司发现章恒当初入职提交的毕业证书是假的,便辞退了他。双方因此发生争议。该案经北京海淀区法院、北京一中院两级法院审理及北京高院再审审查,均认为诚实信用原则是劳资双方均应当遵守的基本原则,章恒提供虚假的学历证明、采用欺诈手段让公司与自己建立劳动关系,相关劳动合同无效,公司也无需支付章恒违法解除劳动合同的赔偿金。(红星新闻)
故事家·花开不败2019年9期
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