新时代党校行政管理工作的创新探索

孙蔚

【摘要】一直以来，在党校中，行政管理工作都是开展其他各项工作的重要前提与基础。党校教学水平质量的好与坏，在很大程度上都受到党校行政管理工作的影响，因此可以说，行政管理工作的开展，是提高党校教学水平的保证，同时也是推動党校整体发展的重要基础。自进入新世纪以来，我国的经济发展水平突飞猛进，社会物质生活水平也不断提高，国家的整体发展已经步入了新时代。发展环境的变化使得党校的发展也面临着新的境况，对于党校行政管理工作的创新来说既是一种机遇，也是一种严峻的挑战。为了使行政管理工作更加符合党校发展以及我国社会发展的要求，针对其创新进行积极探索是很有必要的，本文据此展开相应的探讨。

【关键词】新时代;党校;行政管理工作;创新

引言

就现阶段的情况而言，我国目前已经处于深度推进“四个全面”战略的至关重要的阶段，国际政治经济形势变得越来越复杂，国内的社会发展也面临着很多新的情况，因此，这种情况对于广大党员干部来说，必须要重新审视自身的能力是否跟得上社会发展的步伐，必须将提高综合能力素质放在重要的位置上。针对广大党员干部所开展的培训教学活动中，党校作为重要的培训场所，发挥着十分关键的作用，而党校开展行政管理工作的水平也会影响党校的发展以及党校作用的发挥。

1目前党校行政管理工作存在的问题

1.1工作观念较为保守

观念保守问题是目前党校行政管理工作中比较常见的一个重要问题，而这一问题具体体现在两个方面：第一，缺乏与时俱进的科学理论的指导;第二，没有充分认识到行政管理工作的重要性。一直以来，党校中行政管理工作的开展都是以传统的行政管理工作经验以及行政管理部门负责人的工作习惯为基础的，这就导致党校的行政管理工作由于缺乏科学理论的指导而无法真正地提高工作效率，没能及时地转变工作理念，致使党校管理工作的发展没有很好地契合国家形势发展的需求。这样所造成的后果就是党校中行政管理工作缺乏相应的系统性、全面性以及逻辑性，从而使行政管理工作开展的动力不足，没有体现出可持续性。在具体工作开展的过程中，由于过于重视业务工作，导致对行政管理工作的重视程度不够，因此在工作人员培养、资金投入、硬件设施建设等方面，都没有跟上发展的步伐。

1.2没能充分体现服务意识

需知在党校中开展行政管理工作的重要目的，是为了更好地管理和服务于党校的教育培训工作以及相关的科研工作，发挥恰当安排党校教学秩序的重要作用，在党校的科研工作与培训工作之间起到重要的联系作用。然而在目前的实际工作中，部分从事行政管理工作的工作人员并没有深刻认识到服务意识的重要性，在开展相关的工作时，没有将服务重视起来，更有甚者存在着官僚思想。在日常的工作中，由于服务意识的缺乏，导致对工作责任相互推诿的现象也经常出现，这种问题很容易致使党校各工作部门之间出现不和谐的因素，从而不利于党校的整体发展。

1.3工作方式较为落后

众所周知，现如今互联网技术高度发达，而基于互联网技术的发展而产生的互联网+在社会各行业中的应用也越来越普遍。在党校的行政管理工作中，所采用的工作方式却没有体现与时俱进的特点，整体上来说仍旧比较落后。工作的操作基本上只停留在表面电子化的程度，即利用电脑发送邮件、接收通知等。尽管从硬件设施上来看已经具备自动化的特点，但是相关的工作人员没有充分地发挥出主观能动性，而是仅仅停留在被动使用的层面，这就导致工作资源在一定程度上被浪费了，工作效率自然也就无法有效提升。

1.4工作人员素质有待进一步提高

在不同的发展阶段，针对广大党员干部所提出的发展要求也是不同的。新的发展时代背景下，党校行政管理工作的相关工作人员面临着新的情况，因而对其工作要求也就有所提升。但是在实际的工作中，部分工作人员没有很好地表现出自身的工作能力，其综合素质水平也有所欠缺。造成这一问题的原因主要有两个，其一，是缺乏足够的专业性的工作人员，行政管理工作岗位上的人员很多都是由其它岗位调配过来的;其二，党校的相关领导需要重视关于行政管理岗位人员的培训工作。

2新时代党校行政管理工作的创新改革措施

2.1及时更新工作观念

一直以来，党校各项工作的开展与创新都离不开科学理论观点的指导，因此对于行政管理工作来说，工作观念的更新是推动其创新改革发展的基础。由于新时代国内外形势瞬息万变，因而党校行政管理工作理念的革新，应当在全面了解并贯彻党的理论政策战略的基础上，将其与党校的整体发展以及各项工作的开展状况相结合而进行。新的行政工作理念，应当将党校的任务与责任充分体现出来。作为具体的行政管理工作人员，要将提高行政管理工作的效率作为前提，在实践中深入理解行政管理工作观念更新的重大意义，重视对于先进的工作理论观念的学习，并将其与党校行政管理工作的现实状况相结合。

2.2要建立健全科学合理的制度

对于党校行政管理工作来说，科学而合理的管理制度是保证其工作开展质量的重要基础条件，管理制度是否科学合理，会对党校行政管理工作的有效性产生直接的影响。因此，摒弃陈旧的制度，建立健全新的管理制度，其意义不言而喻。科学合理的管理制度的建立与完善，要以党校的现实发展状况以及党校行政管理工作的具体开展状况为基础，同时又要充分地体现时代性与先进性。通过制度的建立与完善，让党校的行政管理工作从根本上变得更加科学、规范。此外，决策制度也应当进行完善，领导意志不能作为决策的唯一标准，决策制度的制定应当在最大程度上体现民主特色，在制定前，除了要充分地参考权威专家的意见以外，还要深入基层，了解现实状况，这样才能使相应的制度更加符合工作实际，在执行的过程中也会变得更有效率。

2.3促进信息化工作方式建设

现如今的社会是信息社会，信息是无处不在的，所以信息技术的具备对于党校的行政管理工作人员来说也是必要的，这是党校行政管理工作方式与时俱进的重要体现。在日常的工作中，党校领导要注重建设信息化的工作管理系统，摒弃传统的人工管理方式，将信息化的管理方式作为主要的管理工作手段，这样不仅能够使党校人力资源得以节省，同时更能够提升行政管理工作的效率水平。鉴于党校的的行政管理工作所涉及的工作内容比较多，整体上比较冗杂，因而相关的工作人员要能够掌握自动化系统的工作方式，从而使对各种工作信息的处理变得更加便捷，使相关工作的数据能够实现实时监控，从而为行政管理工作的各项工作决策提供可靠的依据。

2.4注重工作人员的素质培养

党校不仅应当注重培养高素质的党员干部，同时也应当将相关工作人员的素质培养重视起来。作为各项行政管理工作政策的实施者与落实者，行政管理工作人员的素质会直接影响工作的质量与效率。对此，党校的相关领导应当注重加强对工作人员的培训，从而提高其综合素质与工作能力水平，这样一来，党校的行政管理工作才能更好地开展，其工作质量与效率才能真正地提升。

3结束语

总之，在新时代背景下，党校中行政管理工作所面临的发展环境是机遇与挑战并存的，相关的人员应当在充分总结经验的基础上，洞悉时代发展特征与趋势，积极推动党校行政管理工作的创新发展，提高党校的整体发展水平。

参考文献

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