老牌国企先治顽疾后升级

2019-09-10 07:22梁冬
新华月报 2019年22期
关键词:特钢人才改革

梁冬

拥有多家“共和国长子”企业的黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区,近年在国内外需求下滑的双重压力下,充分利用当地工业企业集聚、技术人才储备雄厚的优势,以改革促创新,推动中国一重、北满特钢等“老字号”重新焕发出活力。同时,围绕“国字号”企业,做足“吃配”文章,实现了区内多个产业的协同发展,使这个传统的工业老区变身为人才汇集、产业集聚的新型工业区。

富拉尔基区是国家“一五”时期投资建设的重要老工业基地。当时苏联援建的中国一重、北满特钢和齐齐哈尔热电厂就坐落于此,这里曾创造多項新中国的第一,素有“钢铁机械城”之称。

“然而,因长期受制于体制、机制等原因,富拉尔基区一度企业经营亏损严重、区域经济每况愈下,被许多人视作‘走向没落的工业老区’。”富拉尔基区委书记谢广泉并不讳言这个区曾面临的发展瓶颈。

“富拉尔基区因企而建,因企而兴,全区要振兴发展必须重振老国企的雄风。”无数次反思和碰撞之后,一场大刀阔斧的改革率先从两家老牌国企开始。

2016年,我国装备制造“航母”企业——中国一重率先吹响改革号角,痛下决心,向企业自身的顽瘴痼疾开刀。

中国一重董事长刘明忠说,这次改革从各级班子入手,重点治理干部慵懒散漫、效率低下的工作作风,畅通了干部向“下”的渠道。改革后,企业中层干部由320人缩减至190人,减少比例高达40%,公司管理人员占比降至6.5%,一线人员比例升至57.2%。

改革大大激发了职工的积极性。2017年初,中国一重一举扭转了连年亏损的局面。2019年上半年,中国一重营业收入同比增长92.25%,利润总额同比增长246.7%。

紧随中国一重的改革步伐,富拉尔基区的另一大型企业——东北特钢集团北满特殊钢有限责任公司也完成了历史性的嬗变:2017年公司的重整计划草案获得一次性表决通过,建龙集团正式入主北满特钢,成为实际控股人,北满特钢艰难的混合所有制改革取得实质突破。

通过本次重整,建龙集团为北满特钢化解了沉重的债务负担和历史包袱,企业轻装上阵,重新焕发出活力:2018年实现主营收入41.7亿元,利润总额1.05亿元;今年一季度,又完成主营业务收入148531万元,同比增长 82%,利润总额1805万元,而去年同期却为-4907万元。

“一直以来富拉尔基区内的‘国字号’企业与地方企业各自为战,缺乏分工协作和技术交流,集约化程度低,难以形成合力,这种状况限制了全区产业的升级和整体规模的提升。”提及富拉尔基区域发展的短板,谢广泉说。

为改变当地企业间壁垒林立的状况,富拉尔基区从发展“吃配经济”入手,探索依托现有大企业,发展地方配套企业,打破行业之间、企业之间的界线,努力培育壮大专业化强的产业集群,使产业规模迅速膨胀。目前,富拉尔基区的配套企业达23户,其中9户企业与中国一重签订战略合作协议,在铸锻造、装配以及小型机加件等方面与中国一重开展合作,合同金额由2016年不足8000万元增加到近3亿元。

记者近日在齐齐哈尔富重传动设备制造有限公司看到,工人师傅们正在为钢铁厂加工配套设备,车间里一片忙碌生产的火热景象。作为富拉尔基区整机零部件产业的重点企业,这家企业主要为中国一重生产配套产品和核电加氢产品。

“现在加工的是为日照钢铁公司生产的工作辊轴承座,工人目前正在加班加点抢抓工期。”企业生产计划部部长盖玉林告诉记者,公司在给一重做配套过程中,通过与企业的交流学习,逐渐提高自身的技术水平,使产品的质量不断提升,逐渐得到了全国其他大型企业的认可,如今企业生产的各种减速机、大型十字万向传动接轴和成套剪切设备等产品,已经销往全国7家钢铁公司。

在发挥产业集聚效应的同时,富拉尔基区还特别注重将创新元素融入其中,通过自主创新,凝聚技术和人才,提升品牌竞争力,使产业在不断升级中实现高质量发展。

核电常规岛整锻汽轮机低压转子是百万千瓦核电设备中的关键部件。为打破国外垄断,中国一重的技术人员克服了锻件重量超大、设备能力要求高、加热工艺复杂等挑战,独创了注流合浇600-700吨级超大钢锭制造技术,成功研制出了世界最大AP1000核电常规岛汽轮机整锻低压转子。

提起攻关过程,参与了当年24小时连续浇注会战的时任炼钢分厂厂长刘海澜眼眶湿润:“在这项新成果的研发中,我们深深地领悟到:核心技术是要不来、买不来、讨不来的,只有通过自主创新,发展的主动权才能牢牢掌握在自己的手中。”

伴随着创新发展,产业升级也在不断加速。700轧机建设项目是建龙北钢重要技改项目。建龙北钢党委书记王伟光告诉记者,项目建成后连铸坯可提高成材率0.23%,棒材成材率提高4%,煤气消耗降低300立方米/吨,产量提升至4000吨/月。

创新离不开人才的引进。富拉尔基区依托制造业,打造了一批有影响力和带动力的科技创新平台,引进燕山大学成立技术研究院,充分利用院士、博士工作站及各类产业研究院和工作室等创新平台,柔性引进各类人才150余人。

今年32岁的李立民是建龙北钢从吉林省引进的人才,住进了区里安排的人才公寓。“人才公寓解决了我的后顾之忧。作为初来乍到的年轻人,在这里能感受到关心和爱护,每天都能看到朝气蓬勃干事的人们和身边日新月异的发展变化。”

统计显示,2018年,富拉尔基区规模以上工业总产值和主营业务收入分别比2016年增加117.4%和95.3%;规模以上工业利润总额比2016年增加63亿元,彻底扭转了亏损局面。

(摘自10月14日《经济参考报》)

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