履新不忘廉 变岗不变色

绵竹纪

“‘廉考’的题还挺难的，手机、资料都交了，不是认真复习过的话，还真难‘过关’！”在向监考人员举手示意后，答完任前廉政法规知识测试题的蒲朝辉，在测试系统慎重而紧张地点击“提交试卷”。这是绵竹市近日举行的新任职领导干部任前廉政测试及教育活动的一幕。

“任前廉政测试及教育活动，已成为绵竹市推进党风廉政建设的一项重要制度安排。”该市纪委常委、监委委员钱哨介绍，以前的任前廉政教育只有廉政法规知识测试一项，现在根据探索实践又进行了拓展和延伸，增加了签订廉政承诺书、制定个人廉政书签、观看警示教育片、宣读严重违纪干部忏悔书、进行任前廉政谈话、接受电视采访等六项，为新任职领导干部接种“清廉疫苗”，成為该项活动的规定动作。

新任职领导干部、特别是新提拔干部，面对的不仅是岗位职务的升迁，更有手中权力的变化，如何让其正确看待进步成长，始终初心不改，做到变岗不变色，绵竹市纪委监委一直在努力探索、实践，廉政测试、警示教育、签订承诺书就是该市给新任职干部划定红线的标识。

“看过刚才的警示教育片，又听了《忏悔书》，说实话，内心很受触动，曾经熟悉的人因为职务犯罪导致家庭破碎、亲人分离，一幕幕悲剧让人叹息的同时更让我警醒！作为父亲，我是家庭的支柱，将来面对诱惑一定要自我警觉，绝不让这样的悲剧在自己身上重演。”听完涉案人员写给自己年幼儿子的一封信后，新提任干部杨寅感触颇深地说。

“把廉政测试作为任前‘硬杠杠’，不光是为了增强党员干部学习纪法知识的自觉性，更是要强化其纪法意识和敬畏感。”绵竹市纪委副书记、监委副主任邱隆春介绍，知识测试、警示教育只是该活动的一部分，绵竹市纪委监委还将廉洁文化教育引入其中，力求在润物无声中促使新任干部谋正事、践正行、走正路。

“严把选人用人‘入口’关，让新任职领导干部变岗不变色，‘清廉疫苗’是绵竹开出的药方。”据悉，从2015年至今，该市已开展26期任前廉政测试和教育活动，共283名新任职领导干部参加，实现领导干部任前廉洁教育全覆盖，有力增强了全市领导干部党性观念、纪律观念和廉洁自律意识，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。