新媒体产业基地筑牢意识形态安全防线

丁兆丹 鲁迁 张媛

“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”作为拥有孵化楼宇26个、以新媒体产业为核心的特色产业园区，大兴新媒体产业基地党委自2006年成立以来，高度重视意识形态工作，深刻把握“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”要求，紧密结合新时代新要求和基地实际，强化责任制，坚守主阵地，弘扬主旋律，凝聚正能量，在基地4000多家企业中树起政治引领的大旗，筑牢意识形态安全防线。

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”7月12日下午，以“不忘初心、牢记使命”为主题，大兴新媒体产业基地党委机关第四党支部联合工程公司党支部和属地企业中联万达集团党支部，开展了“党员活动日”共建活动。来自3个党支部的20多名党员进行集体宣誓，重温入党誓词。

“基地机关党支部和非公企业党支部定期联合开展共建活动，基地党委每个月组织一次，一是为了加强对属地非公企业党组织政治上的引导，夯实意识形态阵地;二是为了营造良好的营商环境，更好地为企业服务。”大兴新媒体产业基地党委副书记郄贺良介绍。

举旗定向

“在服务保障第二届‘一带一路’国际合作高峰论坛活动中，我们公司一共1700多人参加，他们都要经过党组织的严格政审，政治上合格是第一位的。”在基地党群服务中心二楼会议室里，胸前佩戴党员徽章的中泰民安公司总裁、党支部书记赵性仓介绍。

中泰民安公司是一家以科技安保为主业、产业多元发展的非公企业，现有9家子公司、40余家分公司、员工7000余人。这些年来，在党支部带领下，公司参与了服务保障APEC会议、“一带一路”国际合作高峰论坛等一系列重大活动，并负责大兴地区辅警保安工作。“基地党委对我们在政治上有着严格的要求，尤其是在参与重大活动服务保障工作中，首先要做到政治可靠、绝对忠诚，确保万无一失。”公司党支部副书记孟令升说：“有了党组织在政治上举旗定向，意识形态上保驾护航，我们心里更加有底了。”

大兴新媒体产业基地共有基层党组织115个，其中机关党支部5个，二级公司党支部7个，非公企业党支部103个。无论是机关党组织，还是非公企业党组织，基地党委在政治上的要求都是一样的，必须旗帜鲜明讲政治，确保意识形态安全。郄贺良说：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作，基地党委对此高度重视，在每年的工作计划中，都会列专项部署意识形态工作，层层压实责任，确保意识形态工作做到全覆盖、不落空。”

为了切实做到“把方向、管大局、保落实”，基地党委层层落实责任制，要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委分管宣传工作的副书记是直接责任人。而各基层党支部书记是所在党支部的第一责任人，必须直接抓、亲自抓，要求“看住自己的地、把住自己的门、管好自己的人”，确保在意识形态方面不出偏差。基地网络管理员随时关注基地的网络舆情，实时监控网络意识形态问题和负面舆论，发现问题第一时间上报。

为了从制度上确保意识形态工作落地生根，基地党委研究制定了《新媒体产业基地意识形态责任制年终督查考核实施细则》《新媒体产业基地意识形态工作方案》等规章制度，把意识形态工作纳入领导班子和领导干部考核。同时，还制定了《基层党支部意识形态责任制考核细则》，规定每季度对2～3个党支部进行抽查，年底进行专题督查考核，确保意识形态责任制延伸至基地每个党支部和每名党员。

守牢阵地

“针对影视园流动党员多的现状，党支部书记、董事长陈洋明确要求，党支部必须守土有责，守好自己的意识形态阵地，不仅要把自己的党员管好，还要主动把园区流动党员纳入支部活动中。”北京星光影视园党支部副书记冯峰介绍，“我们党支部对影视园企业流动党员进行了调查摸底、登记造册，成立党小组，加强归口管理，对流动党员参加组织生活提出明确要求。”

星光影视园是一家致力于传媒文化创意内容制作和创意孵化的全媒体生态产业园区。园区经过15年发展，如今聚集了全国省级卫视及文化传媒制作公司200余家，合作的大型网络综艺平台占全国大型网综制作机构的90%，全国70%以上的综艺节目在这里制作完成。目前，园区企业党员职工共约1.6万余人，年均录制节目逾350剧组次，累计接待观众超过400万人次。

如何确保如此大流量人群的意识形态安全？党组织的政治引导和舆论把关作用至关重要。“每年我们都要对园区企业进行摸底调查，一开始确实有的企业不太配合，有的党员也不愿意亮明身份。”影视园党支部组织委员刘冠霞实事求是地说：“这几年，我们通过不间断地组织各项支部活动，竭尽全力为园区企业服务，不断加强沟通交流，现在这样的情况几乎看不到了。”

在大兴新媒体产业基地，各级党组织都有着强烈的意识形态阵地意识。基地党委组织科科长张蕾说：“意识形态工作不抓就会散。作为园区党组织，要用各种行之有效的活动把大家团结凝聚起来，主动占据主流舆论阵地，做到常抓不懈。”针对园区非公企业党建工作，基地党委注重“抓紧抓常”：一是定期组织机关党支部和企业党组织开展共建活动，加强政治引导和组织交流;二是指派专门领导和党建指导员对接企业党支部，指导支部制度上墙、健全档案台账、完善党建工作制度等，做到意识形态工作不断线、长流水。

按照大兴区委组织部的要求，基地党委还依托园区1750平方米的基地党群服务中心，成立了非公企業党建实训教育基地，长年免费服务园区企业，开展企业党支部规范化实训、人才培训等。

守住意识形态阵地，对内，强化教育管理;对外，引导正面发声。近年来，随着基地转型升级，新媒体企业越来越多，文化创新、主题论坛等活动也越来越丰富。目前，基地已成功举办多场论坛活动，如新媒体产业高峰论坛、北京数字经济论坛、全球创新大会等。基地党委在组织好活动的同时，积极做好政治引导和意识形态工作，对论坛讲座、推介活动、报告会等重点活动强化全程跟踪管理，做到事前报备、事中监管、事后反馈，不断加强阵地管理，确保正确舆论导向。

带好队伍

“作为一名公司党务干部，我一年要参加基地党委组织的20多次政治理论培训。这不仅使我个人成长很快，更重要的是让我在政治上有了更加坚定清醒的认识。”金日传媒公司事业部党支部书记、经理刘继达说起基地党委组织的学习教育活动，深有感触。

刘继达2001年大学毕业来到金日传媒公司，是在基地党委大力培养下成长起来的党员骨干，现在还兼任金日楼宇联合党支部书记。他牵头解决了楼宇“双职工家庭孩子寒暑假无人照料”等20多项难题，让大家感受到了党支部的关爱和力量。

基地党委认为，要做好意识形态工作，必须建立起一支忠诚可靠的党务干部队伍，不断巩固党的意识形态阵地，战胜各种错误思潮，确保广大党员群众真正团结凝聚在党旗下。这些年，基地党委将意识形态教育纳入各级党员领导干部培训，尤其是聚焦增强支部班子整体功能，加强党支部书记队伍建设，提升党组织“带头人”队伍整体素质。2018年首次将现场述职范围扩大到全体非公企业党支部书记。基地党委采取参观学习、专题研讨、党员讲微党课等形式，对支部书记及支委进行各种政治理论学习和素质能力培训，连续多年分期分批安排所有党员进党校，加强基层党员干部理想信念教育，推动党员骨干队伍尽快成长成才。

凝聚共识

“我们公司的互联网信息服务工作和百姓生活息息相关，作为一名党员，我有责任有义务把真正有用的信息和正能量传达给公众，杜绝谣言和负面信息。”中科远行有限公司党支部书记、总经理王彬说。

作为大兴区最早涉足新媒体领域的互联网文化企业，中科远行公司成立于2003年，创立了“爱我大兴”社区网和公众号。王彬介绍：“党支部每月召开两次组织生活会，党员职工都积极参加，在公司形成了一股红色正能量。这要感谢基地党委的大力引导和支持，领导班子成员每个月都来企业交流解困，让我们感受到上级党组织就在身边。”

在基地，像中科远行这样的互联网中小企业有几十家，虽然规模不大，但是影响力不小。基地党委把网络信息安全列为重中之重，掌控网络意识形态主导权，坚持做好网上舆论管理，把握正确舆论导向，营造风清气正的网络空间。基地党委健全决策项目舆情风险评估制度，及时搜集、研判、处置可能引发高度关注的事件和言论，迅速应对处理，做到及时上报。

为加强政治引导、理论引路，基地党委积极邀请相关专家开展主题讲座，加强思想引领，提高党员干部的理论水平和政治鉴别力，廓清模糊认识，凝聚共识。比如，邀请有关专家举办《强化意识形态工作责任，维护国家意识形态安全》等讲座。在今年全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，基地党委积极组织专题讲座、主题宣讲、主题大讨论等，目前共开展活动40余次。

未来，大兴新媒体产业基地将以文化创意、科技创新、数字内容等为主导方向，形成“一核多点”组团式发展格局。对此，基地党委书记、管委会主任、董事长宋强说：“面对新形勢新任务，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，以强烈的责任意识、担当精神和实践勇气，贯彻落实好新时代意识形态工作的各项要求，对标对表，狠抓落实，凝心聚力，汇聚强大的正能量，为基地打造千亿级新型特色产业园区把舵定向、保驾护航！”

（责任编辑：丁兆丹）