以中国传统文化为基础的现代企业管理研究

柳日勤

摘要：随着中国经济不断的发展，很多企业的管理模式难以满足当今经济的发展趋势，发展过程中面临很多挑战。在企业管理中，要想管理发挥真正的作用，就需要将管理与传统文化相结合，不仅有利于企业构建中国特色的管理模式，同时也能促进企业的全面发展。

关键词：传统文化;企业管理;研究

一、引言

我国在漫长的历史进程中，儒家和道家文化思想一直是中国传统文化的主流，有着深刻影响。近代的国家饱受战乱，经济发展跌入深渊。如今奋起直追，经济快速发展，企业也不断的发展壮大。然而面对的问题也越来越多，此时企业文化越来越受到企业管理者的重视。当今世界文化处于多元化，传统的儒家和道家思想和理论思维模式已被打破，那么在中国的市场经济中，作为儒家和道家思想中的经典是否还适应现代社会发展的需要？是否还有其生存价值？现代企业管理者需不需要儒家和道家精神，是否可以借鉴？本文对此展开了探讨。

二、儒家和道家管理文化

（一）儒家管理文化

在古代儒家中，儒家主张的是“天生万物，为人可贵”以及“民为贵，社稷次之，君为轻”。从中可以看出，儒家文化所提倡的是一种以人为本的伦理文化。在世界万物中，人处最重要的位置，并且人与自然也是相互并列的。在现代化管理以及企业管理中，儒家思想将人作为管理的主体，人是管理中最活跃的对象。强调管理的核心应该是人，其本质是“治人”。

（二）道家管理文化

道家思想的主要内涵是“道法自然”和“天人合一，是一种自然哲学，强调办事要遵循自然规律。老子在他的思想体系中强调这一点可以在多处哲学性思辨论述中得以展现。比如，“上善如水，水利万物而不.争，处众人之所恶，故几于道”。这种思辨性的哲学观念在当前的企业管理模式中体现在对团队成员的人文关怀和激发员工的主观能动性上。使员工的潜能得到充分发挥，从而推动企业的长远健康发展。现阶段，我国许多现代企业都意识到了人本管理思想的重要意义，并将其应用于企业管理过程中，使企业管理的民主化、科学化水平得到进一步提升。

三、人本管理思想

所谓人本管理，指的就是将人放在管理的中心地位，根据工作人员的兴趣特征、心理素质、能力水平等来为其提供最为适当的工作，使员工能在实际工作中充分发挥价值和作用。与其他管理思想相比，人本管理思想能更好地调动员工工作的主动性与积极性。

四、天人合一的管理意义

在中国哲学中，“天人合一思想是一个根本观点，是道家庄子所提出来的。不仅是一种哲学思想，同时也是修行的一种方法和状态。“天人合一强调人必须要注重自身的道德修养，以及必须要关注和认识到自己。并且在做任何事时都要以天地万物为主，使人道能够合乎天道，从而能够正确顺应天道。其主要表现是将人与自然协调统一，是世间万物中的主体以及客体之间能够相融合和相通。在哲学中所谓“天行健，君子当自强不息”，也是强调了人要不断的通过自我修养，从而能达到人与自然共同进步和统一。在企业发展和管理中，管理者要顺应天道，并且过渡到人，最后经过执行，能够达到天人合一。其对企业发展和管理来说，管理者又以企业文化来培养员工。用企业文化和传统文化潜移默化地影响员工，使员工的目标、行为以及投入与企业的发展方向一致。从而有效培育员工和企业的共同价值观，最终能实现个人与组织协调发展，同时又促进了个人的进步和企业的繁荣。

五、对企业的意义及影响

（一）人本管理对企业的意义

实践证明，引入人本管理思想对于现代工商企业来说具有十分重要的意义。总结归纳起来，主要有以下三点：一是可以为现代工商企业谋求较为稳定的长期发展。人本管理思想对于企业的影响是一个渐进式的过程，对于人的重视可以使得企业更加合理地配置资源，调动人的积极性，更好地培训并储备人才，经过一个较长的时间积累，企业会打下扎实的基础，获得全方位的收益。二是能够较好地在企业内部实现技术更新升级，由于以人为本管理思想的引入，员工获得了主人公意识和尊重，由此激发出的工作热情和工作主动权会释放员工的想象力与创造力，因此企业与同行业伙伴相比，更能够在技术更新迭代上做出成绩。三是引入人本管理思想更能够促进企业形成一套体系化、人性化、实用化和可复制、可拓展的管理模式。

（二）“以人为本”对企业的影响

中国的孔孟理论讲究“以人为本”的思想，这种思想影响着中国人对管理的态度和理念。在现代企业管理中，很多企业也秉承着这样的观念对员工进行管理。在企业的人力资源管理中，很多企业的企业文化就是由每一个企业员工组成的，企业的发展和成功离不开每一个员工。对企业的管理也可以理解为对每一个员工的管理，企业通过对员工的管理实现个人的价值，让员工这种通过个人价值的实现去实现企業的目标。有的企业把这种“以人为本”的管理思想形成规章制度，通过实现个人利益和企业利益的有机融合进而实现企业的长远发展。

六、结语

在企业管理过程中，企业的模式离不开社会历史条件以及文化背景的影响，传统文化对企业管理和发展有着重要的意义。很多思想对于企业管理有着深刻的影响，研究和继承其中的优秀管理理念与方式，不仅有利于管理好企业，同时又对现代化发展有很强的指导意义。

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