杏河区无人值守站的建设与评价

雷西林

摘要：随着油田信息化的推进，油田井站管理逐步实现了网络化，可视化以及智能化。2018年杏河作业区依托站点SCADA系统，通过完善基础网络保障，提升仪表可靠、稳定性，完善监控体系，设备设施补充更新，促进劳动组织架构优化配套，使得我区7座增压站升级为无人值守站，投运以来运行效果良好。

关键词：数字化;增压站;改造;无人值守;效果评价

一、增压站简介

杏河7座常规增压点均具有集油、收球、加药、加热、增压、计量等功能，站内设备包括总机关、收球装置、加热炉、缓冲罐、输油泵、伴生气分液器、加药装置、污油回收装置等。目前每个增压点劳动组织架构为站长1名，4名小班，共35人，两两上20休20的倒班制。7座增压站管理着杏河36个井场，261口油井，89口水并，日产液量624m3，日产油293t.

二、增压站存在问题

杏河区7座增压站中投运最早的杏一输已经达22年，投运最晚的杏十七增站也达10年，各座站点基本都存在站内部分设备老化停用，管线腐蚀严重、配套不全、功能缺失、自动化程度低、员工劳动强度大，还需要对站内管网进行改造优化。

三、改造原则及思路

1.完善站点集输工艺，结合现场实际配套事故油箱、污油箱及收球装置。

2.对于输油泵与实际液量不匹配站点更换输油泵，确保24小时连续输油。

3.对腐蚀严重、加热能力不足加热炉进行更新。

四、解决方案

对杏六增增站内管网进行整体更新，更换腐蚀总机关及收球筒，结合站点管网治理进行以下改造：

1.在场站原总机关、加药罐装置处新建3口田3事故油箱1具。

2.拆除单量罐，在场站单量罐后方新建2m3污油箱1具。

3.2台立式常压加热炉安装自动燃烧器。

4.新增站内工艺管线175m（新建事故罐、污油箱、收球装置流程改造）。

5迁移站内总机关、加药罐工艺管线125米。

6.在缓冲罐出口安装电动三通阀口

7.在2臺外输泵出口。

五、杏六增站点设备优化前后对比（见表1）

六、增压站改造升级无人值守站的效果评价

2018年我区7座增压站经过改造升级后，达到无人值守站的要求，已全部投运，目前运行效果良好。

1.经过改造后的无人值守站，站内工艺流程更加完善，通过站内数字化升级，实现远程监控、数据实时监测、故障自动报警、设备链锁保护、事故远程切换，最快最安全地保障了站点运行的安全。

2.站内劳动用工由原来5人减为1人，有效降低了用工总量。每座无人值守站可盘活劳动用工4人，共计盘活28人，补充到大的转油站，缓解大站员工的劳动强度，解决了岗位人员不足的问题。

3无人值守站虽然用工少了，但由于自动化程度提高，员工的劳动强度不仅没有增加，反而减少了，中心站依托SCADA系统，油水井工况系统对所辖无人值守站内运行参数，油水井生产进行实时监控，同时利用电动阀，自动点火等技术，实现了站点自动化运行，员工劳动强度大幅度降低，同时安全风险也大大减少。

4.无人值守站在紧急情况，下游站可实现远程“一键停车”，可节约应急处置时间，以往手动扳闸门费时费力。

5.将人工频繁操作和高压、危险区域工作改为自动控制完成，实现远程管理和自动操作，安全风险降低。

6.充分利用现有设施，改造升级成本低，工期短，投运快，员工现场操作简单。