如何抓好企业基层党建工作

刘丹峰

摘要：笔者所在的中国葛洲坝集团在各地都有非常多的施工项目，施工现场的位置与企业总部的距离相距很远。在这样的实际背景下，企业要想做好基层党建工作就必须始终坚持党的领导才能够加强基层建设工作，提高员工的工做积极性，增强基层党组织的凝聚能力，不断激发员工的实际积极性，才能让基层党组织的战斗堡垒作用充分发挥，助力企业实现高质量可持续发展。

关键词：企业;基层党建

一、加强基层党建工作的重要意义

在全面建成小康社会的关键时期，基层党建工作依然是国有企业坚持党的领导的必然要求，通过基层党支部来带动管理工作能够实现党的政策与企业制度之间的优势互补，从而企业的高质量发展起到非常好的促进效果。其次，在新形势下，国有企业基层员工的思想也会出现的一定的转变，这些转变有好有坏。通过加强基层党建工作，实现党员与基层员工之间的良好沟通，能够对其存在的一些错误思想起到良好的纠正作用，使员工的工作热情和工作积极性得到充分调动，同时对于企业日常运行中出现的一些问题也能够进行有效的解决。最后，随着基层党建工作的持续开展，不断的总结各种管理检验和工作办法，不仅能够为企业的改革和发展创造出良好的环境，同时还能为国内其他企业的发展提供良好的借鉴经验，推动我国整体改革的顺利前进。

二、企业基层党建工作存在的问题

（一）实际建设水平力度不够

对于施工企业来说，自身的局限性较强，工作人员会逐渐分散在很多的地区，党员人数不足，工作地点分散，离总部距离较远。很多施工单位的学习条件很艰苦，这些都会严重阻碍党建工作的顺利开展。为此，各基层党组织应采取一定的措施，提高企业自身的党建工作水平，为日后的长远发展打好基础。

（二）对新形势认识不足

当前，整个社会及经济水平一直处于不断发展的过程中，很多施工单位的工作人员及时跟进潮流，难以认清当今的发展局势。相关党建的工作人员开展工作时会面临较多的工作困难。一些施工单位内部缺少统一的工作目标，自身的凝聚力不足，无法发挥党组织的战斗堡垒作用，降低应用效率。

（三）工作机制不健全

党组织要想取得良好的应用就一定要有自身标准的运行机制，如果运行机制不成熟或者是缺少相应的运行机制都会大大降低基层工作的开展。党建机制不全是影响基层党组织工作开展的重要原因，很多公司内部缺乏相应的考核制度，仅仅注重表面工作形式，这对企业的长远发展是十分不利的。

（四）基层党组织生活内容和形式单一

在组织学习方面，多数支部组织生活仍以读报刊、学文件为主，学习次数增多，但是活动内容和形式仍较为单一，支部生活存在一定的形式主义和随意性。从而导致党员对学习内容理解不深，吸收不好，基础理论不够扎实。

（五）政治理论学习不够

企业发展中长期以生产建设为主，部分基层党组织重生产经营、轻政治理论学习。导致政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少。

三、抓好企业基层党建工作的措施

（一）加强思想政治教育，轉变工作理念

思想政治教育是企业基层党建工作开展的一个重要形式，同时也是党建工作效果和企业发展的重要保障。因此在新的形势下，企业党建工作仍然要注意思想政治工作的重要性。一方面要按照党的方针政策对党建工作理念进行转变和创新。另一方面则要积极开展各项思想政治工作和教育培训工作，从而使基层党员在党建工作中的热情和政治觉悟得到有效的提高，积极探索新形势下党建工作的新理论、新方法，从而保证企业基层党建工作的顺利进行。

（二）加强基层组织建设，创新教育形式

首先，企业基层党组织建设要以建设“学习型”党组织为目标，通过各种教育培训方式提高党员干部的学习能力，专业知识水平以及组织能力，从而有效的提高企业基层党组织的凝聚力和发展力。其次，基层党组织建设要顺应时代发展的潮流，结合当前企业新形势下的发展需要，加强对优秀人才的选拔和使用。最后，要通过创新党建教育工作形式，实现基层党员干部的全面提升，从而建立起一支素质能力过硬的基层党员队伍。

（三）强化责任意识

对于施工单位而言，加强自身的党建工作首先就需要明确工作特点，将标准的操作规则放在首位，这样才能够履行自身的实际职能。党建工作责任制度需要清晰这样才能够更加准确的落实到行动中去，保证每个人员均能够履行自身的实际职能。党组织需要不断建立健全工作制度，将党建任务进行详细分配，这样才能够形成一套完整的工作作风体系，创建完善的运行机制。将上级的党委的各项工作要求落到实处，及时发现现有工作中的不足之处，这样才能够曰益完善党建工作的开展进程。

（四）合理开展工作应用

党建工作需要不断地进行科学推进，这样才能够为以后的工作打好基础，实际开展过程中需要按照标准的操作需要进行合理计划，将其落实到根本行动中去，这样才能够推进工作的稳定进行。基层党组织要按照制定的工作积极开展党建工作，定期组织党员学习党章、习近平总书记的重要讲话、廉政专题教育等。通过学习活动的开展，使项目施工的党员成为政治思想高、施工技术硬的模范和标兵，提高基层党建工作的实效性。

（五）加强党务干部培训

企业基层党务干部是党建工作的中坚力量，是上级党建要求在基层落实的关键。党务干部的思想认识上若有偏差，党务知识掌握不熟练，对大政方针理解不深入，都会导致基层党组织的党建工作不能适应新时代的要求。企业的培训往往重视岗位技能、管理等方面，而专门针对党务工作的培训较少，且缺乏系统性、针对性。因此，要提升基层党建工作的水平，必须加强党务工作人员训，提升党务工作人员素质能力。

（六）创新党建工作方式方法

（1）平台创新。顺应时代的发展，除了传统的会议学习外，利用“学习强国”等新媒体平台开展学习。除了传统板报宣传栏外，利用微信群、qq群，开展宣传和交流。（2）活动创新。开展形式多样的组织活动，营造更有活力的支部氛围，凝聚朝气蓬勃的力量，满足人民日益增长的美好生活需要。（3）“党建+”工程。通过打造“党建+”系列工程，发挥党建对各个领域的引领作用。“党建+文化”树立社会主义核心价值观，确保正能量主导意识形态领域;“党建+业务”发挥党建引领业务，使党建与各项工作深度融合，将党建资源转化为发展资源，为新时代高质量发展提供动力。

（七）强化企业文化与党建结合

在党建思政工作推进的进行中，应当时刻注意与企业具体现实情况的结合工作。面对党建思政建设的要求，企业应当努力做到思政建设与企业文化建设的有机结合，使企业能够形成全体学习的环境和氛围，保障党建思政建设效果。因此，企业首先应当进行自身企业文化的挖掘和企业氛围的培养，根据企业发展历史和人员组成提出自身企业文化并加以宣传，力求获得员工的认同感和归属感;其次，企业应当找准企业文化与企业党建思政工作的结合点，从结合点出发，在员工对企业精神、基本理论知识认可的基础上形成二者的融合并进发展。最后，企业应当将企业文化和党建思政工作的结合落实到日常事务和企业活动中，通过活动实践的方式对其进行加强，提高企业基层党建思政工作的有效性。

（八）理论与实践相结合

通过理论与实践结合的方式，有利于进一步夯实党建效果，做好基层企业党建思政工作。党的实践是群众的实践，因此党的活动是与生活、生产实践相紧密结合的，不能脱离实际、高高挂起。因此，在加强基层企业党建工作时，应当注重理论与实践的结合，通过理论实际的结合加强理论的实践属性，提高各理论知识的认可度。在具體的实践结合方式中，企业可以通过会议等其他交流沟通平台，畅通沟通交流的渠道，让员工有机会各抒己见，使其能够独立思考，自我分析党的理论知识在各方面事例之间的应用，保障企业基层党建理论工作的真理性和实践性。

四、结束语

总之，加强国有企业基层党建工作，要定位准确，目标明确，方法得当，将党建工作紧紧融入生产经营这个中心，特别是在当今企业转型发展关键时期，要充分发挥党的政治领导核心作用，推动企业健康有序发展。基层党委会要学会“弹钢琴”工作法，既要有全局，更要有重心，不要眉毛胡子一把抓。党委一班人，要以上率下，将“两学一做”变为常态，造就一支高素质党员队伍，培养一批党务工作的行家里手，不断改进和创新工作方法，提高党建工作科学化水平。真正把党建工作的绩效变成生产经营的实效。

参考文献：

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[3]董雷.新形势下做好企业党建工作的探索与实践[J].魅力中国，2018（18）：351-351.