从全员岗位大练兵活动谈执勤训练存在的问题及改进措施

张嘉祥

摘要：2018年11月9日，习近平总书记亲自为国家综合性消防救援队伍授旗并致训词，深刻揭示了消防工作的基本属性和消防救援队伍的职业特点，为消防队伍发展凝聚了磅礴力量。随着经济社会快速发展和消防救援职能拓展，消防救援队伍专业化水平与“全灾种、大应急”实战需求不相适应的矛盾逐渐显现，同党和人民对主力军、国家队的新期待、新要求仍有差距。

关键词：全灾种;大应急;执勤训练

当前，随着消防救援队伍改革的深入推进，消防救援工作更加趋于专业化、多元化，消防指战员面对的工作任务也更加艰巨而繁重。如何探索创新新时期消防执勤训练工作，着力提升队伍综合处置能力，全面完成各项急难险重的救援任务，充分发挥国家队、主力军的作用，这就需要我们共同研究解决。

一、当前消防执勤训练工作面临的形势

（一）任务越来越重

消防队伍在改制转隶后，我们做为国家综合性应急救援队伍，要从常规单一的“灭火作战和抢险救援”转变为“处置应对各类灾害事故”，身上的责任更大了，使命更艰巨了，面临的困难、风险和挑战更全面了。

（二）要求越来越高

近年来，随着城市建设进程的不断加快，新的材料、新的技术、新的设备、新的工艺在社会和生活当中不断运用，增加了许多新的危险源，非传统的消防问题迅速增加，传统意义上的扑救一般民房、普通仓库、厂房等火灾所采取的技、战术手段、处置措施已不再是消防队伍解决的主要问题，现在的主要目标应该是一些大型的石化企业，危险品生产、储存仓库，大型城市综合体、地下建筑、高层建筑、桥梁隧道，抗洪抢险，山体滑坡，城市内涝，泥石流等复杂疑难灭火救援，这类灾害事故的特点是突发性强、危险性大、处置困难。

二、执勤训练过程中存在的问题

（一）训练思维存有偏差

受以往传统的执勤训练模式和考核方式、方法的束缚和影响，“练为看、练为考”的思维定律很大程度存在，部分指战员把大量的时间和有限精力用在应付上级的评比和考核上，“一刀切”现象很大程度地存在，导致出现“考什么就练什么”“不考就不练”的怪圈，使训练目的发生偏向。

（二）训练缺乏针对性

由于受各种客观因素的影响，在组训方式、内容和要求上没有根据消防救援人员的实际体能发展规律，没有遵循“由易到难、由简到繁、由轻到重”的发展规律，还停留在单一、常规的训练模式上，没有真正将执勤训练摆在重要位置，科技练兵含量不高，更缺少对诸如真火、烟雾、高温、泄漏、倒塌、爆炸等复杂情况下的实战演练和合成训练，训练的协同性、广泛性和可变性有待进一步提高。

（三）训练模式千篇一律

目前，大部分单位的灭火救援战术训练沿袭老的传统、老的形式，往往一想到训练就是操场训练，训练方法千篇一律，训练分类、分级落实不理想;对指战员业务理论知识掌握重视不够，对于先进的器材装备、设备和仪器熟悉程度不够，灵活运用较少，与当前严峻的火灾形势、瞬息变化的火灾险情，以及急、难、险、重抢险救援任务不相适应，致使训练效果不是很明显。

三、改进消防执勤训练工作的几项措施

（一）坚定不移夯实体能基础

体能训练是消防救援人员提高耐力、力量、速度、灵敏、柔韧等身体素质和能力的训练活动，是开展技术、战术训练和完成灭火救援任务的前提和保证。

一要提升对体能训练的认识。消防队伍是一支“练兵千日、用兵千日”的队伍，单位点多线长、人员不易集中、训练时间零散，参加灭火作战和抢险救援行动类型繁杂，技战术多变。石油化工、地下建筑、高层建筑、大型城市综合体、隧道等的灭火救援以及抗洪抢险、井喷等灾害事故战斗，行动时间从几小时到几天甚至十几天不等，作战环境瞬息万变、危险复杂，佩戴空气呼吸器、面具，着防化服、隔热服等装具，携带各种器材，单兵负荷大，浓烟、烈火、垮塌、爆炸、毒气等多种情景叠加，救援人员精神高度紧张。地震、山体滑坡、泥石流等地质灾害作战区域广，作业无间歇，自身难保障;处置高空地下救援、建筑垮塌、危化品泄漏等行动要求科学专业、程序规范、防护严密，极其考验指战员心理素质，体能的好坏往往对战斗的胜负起决定性作用。

二要正确理解体能训练的重要性。国家综合性消防救援队伍是一支特殊的纪律队伍，其作战模式和职业要求有别于国外和港澳台地区，更注重在高危作战环境下任务执行能力和行动安全保障。因此，我国消防救援人员体能储备的需求和能力标准区别于其他地区的职业特点，训练要求更为全面，考核标准设定更为严格。

三要科学合理开展体能训练。体能训练是提高消防指战员身体和心理素质的根本途径，是培养指战员精神品质和意志作风的主要手段，没有良好的体质，人与装备的结合，战斗技能的锻炼就失去了基石，树立战斗力标准就是空中楼阁。因此，基层单位在完成《训练大纲》相关内容的同时，要进一步丰富消防体能训练内容，筑牢体能基础。

（二）明确练兵整体思路

消防救援队伍改革转隶之后，执勤训练工作仍然是战斗力提升的关键环节，是长期项目、系统工程，这就需要我们在训练体系、专业能力提升和人才储备上大做文章，采取有力措施，提升综合作战能力。

一要强化主业意识。灭火救援是消防队伍的看家本领、份内之职。抓好练兵工作，各单位要落实集体领导责任，坚持定期议训，保证精力投放;支队长要落实主要领导责任，搞好统筹谋划，全程把关定向;参谋长要落实直接领导责任，具体组织实施，随时监督指导。

二要强化全员意识。以河北为例，从连续五年的全员岗位练兵比武竞赛成绩看，有的单位名列前茅的尖子不少，但总体成绩却不高，究其原因还是“拉后腿”的多。一个单位不能没有“尖子”，却也不能只有“尖子”。我们已经搞了多次成建制中队的比武竞赛，今后这一模式将会固化下来。如果还是按照以前的老套路，必然会再跌跟头。这就要求我们的练兵必须坚持全员动、全体动，尤其是对底子较差、基础薄弱的同志要重点帮扶、重点锤炼，做到“一个都不少”，力争“每个都不差”。

三要强化领率意识。通过全员比武，消防员的成绩整体高于指挥员，说明指挥员模范带头作用发挥不够，平时参加训练或跟班作业较少。我们要在机关干部集中轮训的基础上，继续加强各级指挥员实战化培训，彻底扭转“练兵不练官”的不良倾向。中队干部特别是主官作为一线“带兵人”，必须跟班作业、带头参训，为消防员、专职队员做好表率。

（三）抓住练兵的关键环节。

通过比武竞赛可以看出，当前基层末端能力不强的问题依然存在，体能偏弱仅是一个方面，发现问题是“好事”，解决问题更是“关键”。在今后的执勤训练工作中，我们必须要坚持实战导向，紧盯问题所在，抓住关键环节，大力加强技能应用训练，着力推动队伍实战能力提升。

一要增强基础业务能力。各单位要固化“冬季练体能、夏季练技能，一练练半年、半年一比武”的练兵工作模式，集中时间、人员、精力，大力加强业务技能训练。通过比武竞赛，检验训练成效，讲的再多，说的再好，关键还是要在训练场上见真招。

二要增强单兵作战能力。基础不牢，地动山摇，抓技能训练关键还要从单兵业务技能训练入手，以单兵作战能力的提升带动队伍整体战斗力的提升。单兵业务技能训练必须要从最基础、最实用的科目练起，训练中要坚决摒弃“练为比”的错误思想，不能为了竞赛成绩而盲目求快，要把内容訓实、标准训到，切实通过训练使指战员真正掌握动作要领，操作规程及标准要求，提升实战处置中的操作应用水平。

三要增强班组协同能力。训练的最终目的是为了实战，灭火救援是团队作战，班组间的协同配合至关重要，任何一个环节、一个人出了问题，都有可能影响灭火救援行动的成败。执勤训练中要突出抓好班组合成训练，以训练增强指战员的协同配合能力和团队协作意识，以班组作战能力的提升带动消防队伍整体攻坚能力的提升。