论国有企业党员质量保障机制的构建

曹慧

摘 要：习近平总书记在党的十九大报告中首次提出“不断提高党的建设质量”。党的建设质量关乎党的生命。不断提高党的建设质量，必将使党永葆旺盛生命力和强大战斗力。提高党的建设质量将是一个长期的不断发展的过程。新时代下，我们要认识到党建工作是国有企业的思想保障和重要组成部分，是国有企业职工工作和战斗的基础，是党联系群众的桥梁和纽带的关键所在。

关键词：大学生党员;党员质量;保障机制;构建

一、影响企业党员质量提高的主要因素分析

1.社会上的多重因素对职工党员思想政治具有负面影响

在新时代，企业职工尤其是青年职工的思想政治状况，整体上呈现出积极、健康、向上的良好发展态势，但受多方面的因素影响，其中有少数职工存在着政治信仰迷茫、理想信念模糊、社会责任感不强，还有个别职工受拜金主义、享乐主义和极端个人主义影响较深，更有甚者入党前信心十足，入党后敷衍了事，党员先锋作用发挥不明显，使企业党建工作的先进性和纯洁性大大削弱。

2.发展党员面临新的挑战和困惑

一是入党标准把握不够，有的企业党组织在实际工作中，偏重职工的工作能力和业绩，忽视了其对入党动机、理想信念、平时表现、群众基础及关键时刻的表现。二是在发展党员的过程中，“走过场”现象时有发生，重数量轻质量，重入党前教育，轻入党后再学习，放松了对职工党员的再教育和管理，致使职工党员队伍整体缺乏活力和创造性。

3.企业党组织生活质量不高，内容缺乏创新性，形式缺乏多样性

历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。在企业，青年职工朝气蓬勃、思维敏捷、最富有创新活力和开拓精神。但是在有的企业，党组织一旦解决了职工入党问题后，要么是学习文件、听报告，要么是参加义务劳动、参观革命传统教育，其形式单一，内容缺乏创新性，职工缺乏活力，使新入党员始终处于彼动接受、被动学习、被动参与的状态，很少能引起他们积极主动思考和参与，长此以往，新入党员素质不能得到有效提高。

二、构建企业职工党建质量保障机制的途径分析

1.以党的十九大精神为统领，作为企业党建工作的行动指南

党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入了新時代，从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国做了战略安排。这为大家各项事业发展描绘了宏伟蓝图，指明了前进方向。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。所以企业领导要以身作则，做好表率，引领全体职工听党的话、跟党走，坚定落实“四个意识”，做到“四个自信”，坚持“两个维护”，为企业的稳定、快速、健康发展贡献智慧和力量。

2.构建企业职工监督与自我监督机制

习近平总书记在党的十九大报告中强调：“增强党自我净化能力，根本靠强化党的自我监督和群众监督。”这一重要论断，为新时代完善党和国家监督体系进一步指明了方向。电力企业，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量之一，必须强化自我监督。在企业内部各种监督形式中，党内监督属于首位。党内监督一旦失灵，其他监督必然失效。党内监督的权威首先来自于党组织，体现为自上而下的组织监督，这也是最管用、最有效的监督方式。强化自上而下的组织监督，重在由上至下突出“关键少数”，加强对党组织主要负责人和关键岗位领导人员的监督，重点监督其政治立场、加强党的建设、全面从严治党、从严治企、执行党的决议、公道正派选人用人、责任担当、廉洁自律等方面的情况，由点及面带动“最大多数”，使党员领导干部时刻感受到责任、考验和约束。

3.构建职工党员榜样机制，发挥引领和示范作用

作为企业，积极搭建党员发挥先锋模范作用的有效平台，充分发挥职工党员在工作岗位、企业党建、思想政治、企业文化等方面的先锋模范作用。通过开展建立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员亮身份、宣誓承诺等活动，让他们接受监督，时刻提醒每一名党员要在日常学习和生活中起到带头作用，成为“一个党员一面旗”的积极践行者，积极打造职工就是企业的靓丽名片。

4.构建职工党建工作队伍的保障机制

企业在加强对职工党建工作队伍的选拔、培养和管理方面，注意把那些政治素质高、党性原则强、热爱党务工作、业务能力过硬的同志选配到党务工作岗位上来，通过系统的理论知识学习和岗位练兵，提高职工的素养和工作能力，满足企业党建工作的要求。同时，从政治上、工作上、生活上关心职工，进一步激发他们工作的积极性和创造性，让职工有直接的获得感。

5.优化制度，在职工中发展党员

根据入党原则和要求，企业要做好和完善在职工中发展党员工作，按照入党标准和程序，遵照党章和《细则》的规定及要求，建立和健全各项规章制度，认真履行入党手续，切实把好质量关，确保发展党员工作制度化、规范化、程序化。同时，完善党建监督体系，让广大职工有知情权、参与权，提高职工的监督效能，增强企业党建工作的透明度。

6.构建企业党组织创先争优的内在动力机制

一是根据新形势新任务的要求，创新内容、形式、手段、机制，提高企业党建工作的针对性、实效性，充分调动和发挥党员的积极性和创造性。二是发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以有利于党员培养、教育、管理、监督和服务为原则，积极探索企业党建工作向最活跃、最具创新能力的组织单元拓展，切实把党组织和广大党员创先争优的活力激发出来。

总之，电力企业党建工作是国有企业工作中的重要构成，贯穿企业的整个发展过程。党建工作对于国有企业员工和党员的政治教育、企业的改革前进发展和企业政治目标的实现具有重要的意义。新形势下，重视和发展企业党建工作，加强党员质量保障机制，对国有企业健康有序发展，提供了政治保障和思想保障。

参考文献：

[1]党的十九大报告

[2]习近平治国理政（第二卷）