移动通信企业党建工作问题与改进途径研究

摘要：党的建设工作不仅具备在经济方面的重要意义，更是具备在政治方面的深远意义，体现着对社会的重大意义。本文分三部分剖析了党的建设工作现状、当前存在的问题不足、下步改进的具体方向。尤其是针对移动通信企业党的建设工作的问题不足， 围绕改善党的建设工作，系统梳理总结基层企业党建工作的途径。

关键词：移动通信企业   党建工作   现状   问题及不足   改进途径

伟大的时代产生伟大的理论，伟大的理论引领伟大的时代。习近平新时代中国特色社会主义思想，凝结着当代中国恢宏壮阔的实践成就与丰富经验，是马克思主义中国化的最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是被实践证明了的科学真理，是我们党的进入新时代、开启新征程、续写新篇章的科学指南和行动纲领。

一、移动通信企业党建工作现况

结合近年来党的建设工作开展情况，综合分析党建工作开展过程中的难点、焦点，深入挖掘移动通信企业党建工作最大瓶颈，彻底解决党的建设工作与专业业务工作在对接和融合方面的问题。解决在移动通信企业党建工作方面的问题，首先要找到症结治理的根本依据，把握开锁的方式方法。通过落实上级决策部署要求，掌握新《党章》对移动通信企业党建工作要求，全面分析党的建设工作现况。这是中央对基层企业党的建设工作的权威表述和要求，是加快推进基层企业高质高效发展的根本遵循和指示指引。

（一）結合工作实际。具体可分为三个层进行理解把握，一是工作定位，二是工作主线，三是工作任务。①在把握工作定位方面，由移动通信企业党委充分发挥领导作用，进行把方向，做到管大局，确定保落实，并依照各项规定，深入讨论决定基层企业的重大事项。②在把握工作主线方面，充分发挥移动通信企业各级党组织的堡垒作用，全面围绕基层企业内部的生产经营各环节，积极主动开展党的工作。③在把握工作任务方面，监督及督促党和国家各项方针政策坚决贯彻落实;充分支持两会一层依法依规行使权责职权;依靠职工群众，全面支持职代会开展各项工作;积极主动参与企业的各项重大决策事项;持续加强企业各级党组织建设，做好思想政治、形势任务、精神文明等各项工作，领导工会、共青团、群团各级组织等“五项工作”具体工作任务内容。

（二）《党章》中明确强调。“党委要发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项”。这是给予移动通信企业党的建设工作的职能定位，是实现高质量党的建设工作的根本遵循。①要把好方向。移动通信企业党的建设工作首先要“把方向”，重点是把好政治方向、业务方向和思想方向。以政治坚定的各级领导班子集体为核心，进一步强化四个责任，保证把好政治方向。②要管好大局。移动通信企业党的建设工作必须要“管大局”，重点是管好企业改革发展、持续稳定的大局。重点是维护稳定，绝不能只是就稳定谈稳定，保证管好大局。③保好落实。移动通信企业党组织身处基层，主要是微观开展工作，这就要求我们把抓落实摆在工作的重要位置。健全完善保落实的体制机制，创新探索保落实的方式方法，构建形成保落实的工作模式，实施强有力的督导督察，坚决保证党的建设工作和专业工作加快推进、全面落实。

（三）新《党章》强调。基层企业各级党组织围绕基层企业生产经营各环节开展工作，移动通信各级党组织应该把握好参与、支持、监督和保障“四个方面”的关键。①发挥参与作用。要按照中央、上级对党的建设工作的部署要求，修订完善“两会一层”各项制度，理清各治理主体权利权责边界，确保党的建设工作具体化、定量化、制度化。②发挥支持作用。基层企业党的建设工作要充分支持企业的生产经营，具体表现在支持企业经理层依法行使其管理权、经营权，支持经理层主要负责领导依法依规行使决策权、用人权，支持企业职代会开展民主管理、检查监督工作，最大限度发挥移动通信企业广大职工群众作用。③发挥监督作用。从把握政治方向、严格合法合规、认真履行程序、符合制度规定这几个关键方面开展检查监督工作。④发挥保障作用。把提高组织力作为工作的核心关键，积极开展队伍、作风建设工作，持续提升组织力、执行力方面的支持保障。

二、移动通信企业党建工作存在问题及不足

党的“十九大”以来，特别是全国“两会”召开以来，企业各级党组织能够全面认真贯彻党中央决策部署，对如何改进和加强基层企业党的建设工作，进行了更加深入的探索、钻研，并付诸于实践，将党的建设工作持续不断推向深处。但在看到成绩的同时，我们还应看到，在移动通信企业党的建设工作开展过程中，还存在着有待深化、仍需提升等方面的问题，还面临着上级精神是否坚决落地做实、取得实效等各方面的问题。尤其是移动通信企业面广、线长、点多，党的建设工作存在特有的问题和不足。

（一）思想观念与发展需求不适应。对照全国“两会”和党的“十九大”精神要求，部分党员领导干部终身学习意识不强，在学习的广度、深度上存在差距，不能牢固树立现代化办企理念，思考问题的出发点和落脚点仍然在老路上，用传统思维衡量工作、研究发展，习惯用老思路、老办法推进工作，跟不上企业发展的需要。

（二）抓基层党建工作力度仍需加大。企业生产经营压力较大、改革发展任务艰巨、转型升级迫在眉睫，在深入基层调研、检查指导工作上投入精力相对不足，对基层党建工作指导监督力度需要进一步加大，有些工作效果有待进一步提升。

（三）党建基层基础工作有待夯实。党建基层基础工作仍存在薄弱环节，个别单位主题党日活动不够丰富，党建工作的形式载体相对单一，主题党日活动成效还需进一步提升。个别单位民主生活会治理不高，触及思想深度不够，自我批评不深刻，相互批评缺少“红脸出汗”。政工队伍结构不够合理，年龄老化、后继乏人的问题比较突出，整体素质有待提高。

（四）党员干部能力素质亟需提升。在抓党管干部上用力不够，少数党员领导干部素质能力与岗位职责和竞争发展要求不适应，加强自身理论学习、向先进企业对标学习的意识不强，改革创新、科学发展、群众工作、狠抓落实的本领不强，运用互联网技术和信息化手段开展工作的能力不高，集中性的教育培训有待进一步加强。

三、移动通信企业党建工作思路措施

着眼把方向、管大局、保落实，认真学习贯彻全国“两会”、党的十九大精神，以牢记使命的初心、坚如磐石的决心，以全国“两会”精神、党的“十九大”精神为指导，严格履行党建工作“第一责任人”职责，充分发挥党委领导作用，推动全面从严治党向纵深发展，为移动通信企业改革发展稳定提供了有力的思想、政治和组织保证。

（一）旗帜鲜明讲政治，立场坚定顾大局。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同上级组织保持高度一致。尊崇党章，完善和落实民主集中制，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。履行抓基层党建第一责任人职责，传导压力责任，强化督查考核，严格问责追责，把全面从严治党各项要求落实落地。

（二）创新模式强党建，全面过硬筑堡垒。按照新时代党的建设总要求，以提升组织力、执行力、战斗力为重点，创新党建工作模式，强化政工人员配备，努力把党建工作打造成“最亮的名片”。坚持从领导机关、领导干部做起，确保领导班子成员所在支部全部建成过硬支部，辐射带动基层党支部全面进步、全面过硬，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

（三）公平公正选干部，严管厚爱带队伍。坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，突出政治标准，选优配强各级领导班子。以“忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、勇于担当”为标准，加快推进干部培育选拔工程，让关键岗位的干部能“像狮子一样，浑身充满爆发力，刚强却又不失韧劲，目标明确并且足够专注”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善激励机制和容错纠错机制。

（四）锲而不舍整四风，铁面监督严执纪。以永远在路上的坚韧和执着，深入落实中央八项规定，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，让八项规定转化为党员干部的自觉行动和行为习惯。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。教育引导各级组织和党员干部把抓好纪律建设作为责无旁贷的任务，在管党治党上标准更高、要求更严、力度更大，当好纪律建设的领导者、执行者和推动者，不断提升纪律建设的质量和水平。

四、结语

在实际工作中，移动通信企业必须要重视党建工作的重要性，加大思想、观念、思路的引领，把握好习近平新时代中国特色社会主义思想这一企业发展的灯塔，深刻分析自身党建工作存在的问题及不足，制定切实可行的应对措施，强化科学管理，创新工作模式，改善方法途径，保证移动通信企业党建工作的良好开展，从而创造企业经济效益及社会效益。

参考文献：

[1]邹刚.移动互联网环境下的党建工作传播力和影响力[J].学理论，2018，（07）.

[2]周伟.移动互联网背景下高职院校的党建及思政工作创新研究[J].才智，2018，（08）.

（作者简介：李翠娟，本科学历，政工师，单位：中国移动通信集团内蒙古有限公司呼伦贝尔分公司，現从事移动通信企业党建管理工作。）