提问“懂”书记

本期嘉宾书记

金真

名片：趣头条党委副书记兼团委书记，曾获得第十五届上海市青年岗位能手等荣誉称号。

@爱吃糖的小龙人：我是一名新媒体小编，也是党支部书记，我的支部大多数党员都是年轻的采编人员，我想知道党组织要从哪些方面着手，提高党员小编的政治把关意识和党员责任意识？

金真：政治把关意识和党员责任意识其实是内化于心的一种价值观的体现，这是“果”，而“因”则来源于不断强化的政治实践和政治训练。比照体制内的很多党员干部，为何他们能够非常迅捷、正确地对一件事作出政治上的判断，而体制外的一些党员则可能存在把关上的“无知”导致部分新媒体企业频频犯错，这证明长期坚持、潜移默化的政治教育重要性。

所以非公企业中的党组织可以通过加强政治实践，把体制内的常规做法在党员群体中反复浸润甚至更为强化而不是便捷化，如各类选举中的流程全面执行、定期地请专家上党课等，“唤醒”党员的身份意识和政治信仰，提高党员在政治实践中的“时长”，让党员更像党员，更具有政治属性，让政治参与更专业化。而个人兴趣可能与政治训练的方式不匹配，但内在的政治价值判断一定会在无形中被提升的，而有了这种提升之后，其无论是作为采编人员还是技术人员亦或者内容审核人员，最终是能够作出合格的政治判断的。此外，党组织也要有深度地贯彻《支部工作条例（试行）》中对非公企业党组织提出的“引导和监督企业严格遵守国家法律法规”的任务，而抓手则是对党员个体的长期各类正、负案例教育，在新媒体企业的发展中发挥好“方向盘”的作用，不让工作思维跑偏。

@铛铛有能：我是一名互联网行业协会的党务工作者，我们协会的成员单位有很多是新媒体创业型企业，年轻人聚集，流动性强，我想请问一下，这类企业在发展青年党员这块工作上应该如何去做，才能将年轻人凝聚在党组织周围？

金真：目前互联网企业的青年群体中仍有不少在积极申请入党，其吸引力主要来源于政治荣誉感，很多从业员工属于白纸型的政治主体，党员是一种稀缺身份，能够被发展为党员，作为先进分子中的一员，不仅是个人的光荣，同样也在家庭里、社交圈成为一种荣誉。

由于互联网企业的快流动等特点，可能存在信息传导动员中的错过现象，这就需要党组织加强主观能动性，从技术层面坚持不懈，通过多种渠道、多个动员体系来引导青年员工申请入党，把握好每次党日活动后的“政治热情集中期”的机会窗口，定期在全员内进一步号召员工积极申请入党；其次，不能主观、天然地认为所有青年对入党程序的概念是清晰的，有不少青年甚至认为大学毕业后就不能申请入党，但其实他们都是潜在的入党申请人。所以，建议不断强化源头思维和争取意识，在号召大家入党的同时在一些场合嵌入最基本的入党知识普及，让基本认知得以对称；另外，基于非公企业发展党员名额极少的情况，除了存量党员群体以外，一支流动、变化的入党积极分子队伍可以成为日常教育管理的主体或政治生活实践的重心之一，可以成为新媒体创业型企业党组织的政治力量的有效补充之一。

来信

流动党员管理要用好“三招”

非公君，您好！我是浙江省永康市龙山镇的一名乡镇干部，这两天我刚收到第七期杂志，看了这一期的专题策划《凝聚“流动”的力量》，我深有感触。流动党员管理难题一直是困扰着各级党组织，尤其是两新党组织的“沉疴痼疾”，但是越难做，越要去做。今年，中共中央印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》，其中特别强调了要加强流动党员管理。从乡镇层面，我们也在积极探索破解流动党员管理难题的新路径和好做法。

龙山镇是一个省级中心镇，非公经济较为发达，同时党员的流动性也比较大。这几年，为了进一步规范流动党员管理，我们通过完善“信息库”、架起“连心桥”、搭建“大舞台”，激励广大流动党员主动有为“亮身份”、争当表率“不隐形”。

首先，完善流动党员“信息库”，做到心中有数、管理规范。这一点可以说是强化流动党员管理的基础“标配”。我们注重对党员信息的跟踪排摸和动态管理，第一时间掌握党员流入、流出的情况，全面掌握流出党员和流入党员的基本信息，建立内容详实的“电子台账”。我们在镇行政服务中心和浙商回归园党群服务中心设立专门的流动党员服务岗，主动为符合条件的党员发放《流动党员活动证》。同时，我们还主动加强与流入流出地党组织的联系，强化“双向管理”的工作协同，让流动党员离乡不离“家”。

其次，架起学习教育“连心桥”，做到因地制宜、注重实效。流动党员之所以“不好管”就是在于长期的流动过程让他们的党性被削弱了，所以强化党性教育、增强党员的身份认同和责任意识是将流动党员管理做到位的核心。我们注重利用多种形式、多种载体开展理论学习、党性教育，通过搭建“龙山流动党员e平台”，将习近平总书记重要讲话精神、每月主题党日学习重点等内容进行推送，实现党课实时学习、党建事项网上办理等。我们还建立了春节、中秋等重点返乡时段“补课”机制，集中开展党课活动。

最重要的一点就是搭建作用发挥“大舞台”，做到激励引导、主动参与。流动党员的去向掌握了，他们的责任意识增强了，更重要的是要引导他们积极发挥党员的先锋模范作用。为此，我们开设了招商引资绿色通道，出台服务代办系列举措，吸引更多有能力、有抱负的流动党员“反哺”家乡。积极组织流动党员参与“我为龙山发展献一计”活动，广泛收集流动党员的意见和建议，并组织对重点流动党员进行“家访”，深入细致了解思想动态、帮助解决实际困难，让流动党员时刻感受到组织的关怀。

浙江省永康市龙山镇党委副书记 胡乾喜

文艺范儿

念奴娇·有朋自远方来

海上花园，党建聚群贤，相见恨晚。

舟车劳顿不言苦，共叙初心如磐。

岁月悠悠，九十八载，党旗更鲜艳。

恰逢盛世，再助经济发展。

守初心担使命，非公经济，重任永在肩。

新时代再次出发，继续涉水跋山。

新的百年，再次赶考，中国梦正圆。

鼓浪屿边，铮铮誓言堪赞。

厦门城市党建学院 刘娟

叶·问

夜风催问 明日何季

早雨追问 今又何时

凉风绕心城

寒雨泣秋叶

叶 并不知道

它自己就是秋天

夏 昨晚悄悄离世

秋 今晨静静重生

时适易节令

物生万般情

立秋 一切都

刚刚好