【美】威尔·鲍温 陈敬旻
抱怨有五个原因,当你听到自己或者他人抱怨时,大都是基于其中的一个或多个原因。
寻求关注
有的人之所以会抱怨,可能仅仅是出于对别人关注的需求。这样的人习惯于通过抱怨获得关注,以至于他们从没想到过还有别的方式能让他们与人建立积极的联系。
对于这种人可以采取措施,主动问问比如他的爱好、家庭、健康状况等。主动给他关注,这样他就不再需要通过抱怨这种方式寻求你的关注了。
推卸责任
抱怨的人会说“你想让我怎么样”“这根本不可能”“这是……的错”“没人会帮我”,诸如此类。这一类人之所以抱怨,是想通过抱怨寻求支持,巩固自己的受害者地位。这类人会拒绝你提出的所有改进意见,他根本不需要你的意见,他只需要你把他看作没有能力、完全无助的受害者。
有个妙招专门对付这类人。当一个人说“这是不可能的”“这太难了”,你应该如此回应:“假设这事能够做得到,你会怎么去做呢?”这会帮助对方打开思路,不再只把自己的思考局限在难处上,而是考慮解决问题的可能性。如果对方还是坚持说“但是……”那你就说“我相信你有能力找到方法,完成这个任务。”
引人艳羡
有些人之所以抱怨,是因为他们要引人艳羡。也就是说,他们抱怨是为了自夸。
抱怨“我的老板很蠢“,其潜台词就是:“我比他聪明多了。”抱怨“他开车时就像个疯子一样”,其实可以理解成:“我的车开得非常安全。”
抱怨的人对此是不自知的。你的任务,就是帮助他们改掉通过抱怨这一消极比较的方式夸耀自己的行为。当对方在抱怨他发现的其他人身上的缺点时,你应该转而赞美他拥有与那个缺点相反的优点。比方说,当对方说“他吹毛求疵,斤斤计较”,你应该这么回应“我最欣赏你的一点,就是你的包容大度。”
“她穿得像个乞丐。”别人这么抱怨。你应该说:“你总是穿得很光鲜,我很高兴能与你走在一起。”
很快,对方就得到了心理上的满足,不再需要抱怨了。
获得操纵力
有时,抱怨是获得操纵力的有效方式。
当人想要通过抱怨获得你的支持时,最好的方法就是请他们直接与对方(他们抱怨的对象)谈谈。你应该说:“看起来你们两个人需要再多谈谈。”然后靠边站,不要让自己牵扯进去。
两只大猩猩打架时,最好的办法就是远离丛林,不要支持其中的任何一方。那些希望通过抱怨来换取你的忠诚的人,当他们意识到你不会随意忠于任何人时,就会停止抱怨。
为欠佳的表现找借口
与那些通过抱怨来为自己的不作为找借口的人不同,那些通过抱怨为自己的欠佳表现找借口的人是在事情发生后才抱怨,希望为自己的失败找借口。当你碰到这种人时,要告诉对方他该为自己的失败负责,抱怨是没有用的。你所能做的,就是帮助他们转移注意力,问问他们下次打算怎么办。
丁建摘自《不抱怨的世界》(湖南文艺出版社)