基层党组织在引领企业文化建设中的作用

赵继龙

摘 要：在企业发展的过程中企业文化的建设是提升一个企业软实力的重要内容，企业的文化建设是促进企业能够保持健康、可持续发展的基础内容，在企业的文化建设中基层党组织所发挥的主要作用就是将党的文化理念与文化精神进行全面传播。所以在企业文化建设中把基层党组织工作的优势发挥出来，有助于企业的现代化发展，使企业的发展不脱离国家的发展理念。笔者在文章从党组织工作的重要性、作用以及基层党组织作用的发挥等方面展开深入分析，希望能够为企业的文化建设提供一定的理论参考。

关键词：基层党组织;企业文化建设;重要性;发挥的作用

我国社会经济的飞速发展为企业的发展与进步提供了机遇和挑战，市场经济、基层党组织对于企业的文化建设发挥着促进作用，企业运营思想的变革、产品销售理念以及管理水平的提升等方面在某种程度上都受企业文化的影响，因此在企业的改革发展中企业文化建设发挥着至关重要的推动作用，目前企业文化已经得到了众多企业管理者的重视，而企业文化也成为了各级党组织重点研究工作之一，企业文化的不断更新不仅能够带动一个城市、地区的经济发展，而且还能够推动国家社会经济的不断进步。

一、基层党组织在引领企业文化建设中的重要性

企业的日常工作通常都是由企业文化进行统一规范，企业文化建设就是一个企业的快速发展的准则，能有力推动企业的进步，所以企业的运营与发展想要保持一个经久不衰的状态，就必然要做好企业文化建设工作。基层党组织在企业文化建设中发挥着重要作用。如果说企业文化建设需要一条贯穿企业发展的历史的纽带，对企业来说，党组织就应是这一角色的不二选择。充分利用基层党组织的政治核心作用优势，引领职工的政治思想融入企业文化，以思想引领、理念先行的方法，将企业刚性制度管理与柔性的企业文化完美结合，着力去培育员工核心价值观，凝聚员工力量，激发团队活力，引导员工树立正确的工作行为、价值理念，形成强大的凝聚力和向心力，引领企业文化建设走上更广泛、更适用、更有凝聚力和向心力的层次。要加强基层党组织与员工之间的密切联系，以企业基层党组织为核心开展企业各项工作，党员带头带动企业职工的工作积极性，将党的决策方针落到实处，推动企业稳步前行。

二、基层党组织在企业文化建设中的作用

（一）企业文化建设的导向作用

基层党组织能够融入到企业的基层，深入了解企业文化的现状、员工的工作状态、教育水准、岗位责任感等一系列细微之处。想要做好企业文化建设，必然要先了解企业的综合文化水平。企业文化建设的有效性需要在基层党组织的大力支持下，贯彻落实以人民为主体的科学理念。基层党组织是要结合企业性质的和文化发展观念的差异，落实党的政策与国家相对性的决策方针构建相关策略，为企业文化建设指引正确方向，从而改善企业在运营发展过程中存在的误区。

（二）企业文化践行者的作用

基层党组织在企业中开展各项工作时要充分发挥党员模范带头作用。在企业开展企业文化建设的初级阶段，企业员工的积极性和觉悟性直接影响着企业文化建设的成果，所以带动起企业员工的工作积极性是非常重要的。党员一定要做好表率，在党员带头作用下树立标杆，激发起员工之间的比拼心理，与此同时基层党组织适时的对员工进行相关的思想理念教育，使员工对企业文化建设具有浓厚兴趣并积极响应号召。党员还应该带头屏蔽与企业文化建设相违背的思想和行为，如：官僚主义、不文明、拉帮结派等，基层党组织要带头对这些不正之风拒之门外，严厉打击不文明行为，从而有效的提高企业文化建设的工作效率。企业中的基层党组织要结合企业文化建设策略制定开展多样化活动，通过文化活动的开展使员工的才艺得到展示的机会，在一定程度上调动员工的工作热情，从而使企业文化建设的重要思想通过愉悦企业活动氛围传递给企业职工，使员工能够积极投身企业文化建设工作中来。

（三）企业文化建设监督者的作用

企业文化建设必须严格执行规划，避免偏离企业文化建设的正确方向。基层党组织要时刻监督企业文化建设的方向、步骤和内容，积极了解员工的工作热情、观念以及反响并及时作出调整措施。特别是大型企业开展企业文化建设，由于企业人员较多，企业文化建设工作开展的周期就会增长，企业领导阶层掌控企业文化建设的难度较大。此时基层党组織就是要重点掌控企业文化建设的发展方向和评估成果。对企业文化建设工作进行严格审核，对偏离正确思想观念的行为进行及时纠正制止，避免增加企业文化建设的负担。基层党组织对企业开展企业文化建设中可能存在的问题进行讨论研究，例如在开展企业文化建设的过程中各部门之间的协作是否存在矛盾，员工对参加企业文化建设活动是否积极，相关部门负责人的工作态度是否低迷，是否做好了充足的资金物资准备等。同时在企业文化建设中将负面影响进行总结并为完善企业规划建设提供有力参考。基层党组织要加强监督管理力度，适时调整企业文化建设的内容与形式。最大程度的避免工作开展过程中出现问题，确保企业文化建设的顺利开展。

（四）企业文化建设凝聚力的作用

基层党组织工作要深入到企业各个层次员工之中，使各部门员工之间团结一心，凝聚强大的组织力量。所以凝聚力的形成对企业发展改革是十分重要的，同时也是企业取得最大程度经济效益的重要环节。基层党组织要与员工建立密切的关系及时消除工作中存在的内部矛盾，培养企业职工的先进理念和创新意识，构建一个和谐、有凝聚力的企业职工团队推动企业文化建设工作的开展。

三、提高基层党组织在引领企业文化建设作用的措施

（一）加强自身建设，突出主体作用

一是基层党组织在企业文化建设中要从提高员工的认知、思想、行为、精神和凝聚力等方面逐步展开工作，使员工对企业文化建设工作达成一定的共识，使企业员工的责任感和使命感得到有效提高，同时积极投身到企业文化建设工作中来，从而使员工在企业建设中的主体作用得到充分发挥。基层党组织要始终重视和不断加强自身建设，在企业文化建设中才能有主导带头的作用，正所谓打铁还需自身硬。要求企业职工在加强政治学习同时要学会经营管理，通过学习社会经济理论和科学文化知识提升自身本领，努力成为企业文化建设的中坚力量。二是培养强大的人才队伍，第一步就要从提升员工的产业素质，提高员工的素质和技能水平可以通过鼓励积极学习、岗位技能竞赛等方式。三是增设奖罚制度并严格执行，在规范员工思想行为的同时也能提升员工的工作热情。适时创办多种文艺比赛，不仅能够为培养员工良好的素质夯实基础，而且还能增强员工之间的协作意识。

（二）加强宣传教育，加大文化投入

加强宣传教育力度，结合员工自身的文化需求，举行多种多样的文体活动，培养员工良好的兴趣爱好提升员工的凝聚力，这些都是企业文化建设中基层党组织的首要任务。基层党组织要积极与相关部门进行沟通交流，在经费足够的情况下，加大对文化设施的投入，建造员工文化活动室，创造出温馨活跃的文化环境，利用员工的闲暇时间积极举办多种文艺活动，以此培养员工高尚的情操。其次在文化教育工作中不能有丝毫松懈，基层党组织要加强关于企业文化建设的宣传，从思想、政策、法纪、道德等全面展开，收集成功案例总结经验与员工分享，激发员工工作士气，让企业职工能够自觉的投身到企业文化建设中去。

（三）坚持以人为本，发挥枢纽作用

基层黨组织要充分发挥好枢纽作用，切实走进员工的工作生活中去，及时了解员工在工作和生活中存在的困难，并且做出相应措施帮助员工解决问题。加强以人民为本的观念，真心对待员工，加强与员工之间的联系，员工自然会以诚相待，脚踏实地在岗位中发挥自己的作用。因此，基层党组织在开展相关企业文化建设活动都会得到员工的积极参与和投身建设发展中，为进一步做好企业文化建设奠定基础。

四、结语

企业基层党组织与企业的文化建设关系极为密切，因此企业在文化建设中基层党组织要积极主动了解企业现状和员工的心理活动，充分发挥基层党组织的作用，及时调整策略规避可能存在的风险。将基层党组织工作作为企业文化建设的方向指引，在基层党组织支持的基础上企业的文化建设将逐渐转向多样化、实用性的方向发展，通过对基层党组织工作优势的利用和发挥，企业文化建设的效率得到了有效的提高，由此可见在企业文化建设中基层党组织为企业提供了坚实有力的基础。

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