强化问题导向典型引路推动机关党建高质量发展

今年以来，青岛市委市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记视察山东、视察青岛重要讲话、重要指示批示精神和省委、市委要求，带头落实“抓党建就是抓全局”理念，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，强化问题导向和典型引路，为加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市提供坚强政治保证。

聚力打好铁、持续自身硬。围绕学懂弄通做实习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，研究起草市委《关于深入开展“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”工作意见》，涵盖加强和改进机关党的建设、高效青岛建设等有关内容。

坚持问题导向定向突破。强化制度机制建设，建立问题整改落实长效机制。研究制定机关党建规划（2019—2022年），落实机关党建责任制，建立工委和部门党组抓机关党建工作机制，制定机关党建“一表三清单”和书记重点突破项目。按照“搞活一座城首先搞活关键人”的要求，有序推进部门党组书记担任机关党组织书记。选优配强基层党组织负责人，通过党校轮训、工委集训、网上在线学习和考察观摩等方式，全面提升市场化、法治化、专业化、开放型意识和能力。制定市直机关党支部工作标准规范，深入推进支部三级联创。探索运用信息化手段，健全机关党建工作督查考核机制。

打造百支“青春加速度”青年尖刀班授旗出征仪式。

推动典型引路稳阵地。围绕海洋攻势、“双招双引”攻势、交通基础设施建设攻势等，组织推选出第一批14个部门的实事，第一时间在《青岛日报》《机关建设动态》等平台进行宣传。随着“十五个攻势”作战方案的修正、完善，将推动各部门进一步明确时间表、路线图、责任制和奖惩措施，干出实绩，务求实效，推出更多“学深圳、赶深圳”典型。

立足精兵强将攻山头。在机关打造百支“青春加速度”青年尖刀班，广泛开展“五比一做”（比学习、比本领、比创新、比担当、比作为，争做攻山头、稳阵地、抓落实的爆破手和尖刀班）活动，与青年岗位技能提升行动、青年文明号创建、岗位练兵等青年品牌工作相融合，引领机关青年用“青春之我”，把青岛建设成“青春之岛”。每支尖刀班原则上不少于3人、不多于10人，实施扁平化管理，确保精干高效。目前，已在56个单位组建100多支尖刀班。

推进理论研究、政策研究、典型研究。及时理顺机构改革与新设立党组的关系，针对管理党员数比原来翻一番还多的新情况，迅速健全机关党组织和群团组织设置，引导机关党组织加强机关党建理论研究、政策研究、典型研究，积极参与中央和国家机关工委、省直机关工委和市党建研究会的课题研究。部署开展“”述理论、述政策、述典型”的活动，推动机关干部不断改进思维方式和工作方法。

涵养担当作为政治生态。督促机关党组织强化党建統领，创新完善党建方式方法。开展“我读过的一本书”征文活动，引领机关干部把学习作为人生态度、生活习惯。组织机关干部现场聆听关于“十五个攻势”的答辩，凝聚共识、同向发力。推动各部门打造各具特色的党内政治文化品牌，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。