浅谈如何发挥党建工作在煤炭企业的重要作用

翟志刚

【摘 要】煤炭企业在社会经济发展中占据重要的位置，作为经济体系的一部分重要板块，做好煤炭企业党建工作有着重要意义.本文主要对煤炭企业党建工作的重要性进行分析，并探讨做好煤炭企业党建工作的有效措施。

【关键词】党建工作；煤炭企业；企业党建；煤炭党建

煤炭企业是我国能源产业中的基础性组成部分，在当前全面社会能源供给侧结构性改革实践中。发挥着积极的推动功能。同时，煤炭企业也是关系到国计民生和社会和谐发展的重要因素，尤其在近年来强化能源安全生产的情况下，煤炭企业发展的稳定性已经成为全社会高度关注的焦点。就当前煤炭企业党建工作开展的实际情况而言，与新形势下企业发展的要求之间仍然存在较大的差距，党建服务发展的使命并没有更好地体现。

一、党建工作在煤矿企业中的重要作用

（一）黨建工作是实现矿井安全发展的重要政治保证

贯彻和落实好企业的党建思想政治工作，是当前企业确保安全生产的首要政治任务。尤其是随着国企改革、落实安全生产工作的全面推进和不断深入，党建思想政治工作的开展为提升企业员工的思想觉悟和业务水平、宣传和强化安全意识提供了良好的载体和平台，从而减少、防范或杜绝安全事故的发生，进而有效保障了企业高质量发展和职工群众的生命财产安全，有助于企业形象的树立和宣传，有助于企业经济和社会效益的提升。当前，煤炭企业党建工作如何提高实效性和针对性，更好为推动企业实现高质量发展保驾护航，助推企业高质量发展是煤炭行业的重大课题。

（二）党建工作能够提高企业经济效益

首先，国有煤矿企业本身就承担着保障国有资产安全的责任，而党建思想政治工作的实施则能进一步保障党对国有企业的思想、组织、政治领导核心作用得以有效发挥，同时还能监督煤矿企业在党和国家政策落实上的效果。其次，思想政治工作贯彻落实过程中，煤矿企业必然会对企业内部员工加强思想政治和企业精神文明建设教育，这样不仅能够有效维护企业利益，还能促进企业创造出新财富。最后，提升煤矿企业思想政治工作科学化水平，有利于促进科学发展水平得以有效提升[1]。

二、煤炭企业党建思政工作现存问题

（一）领导党建思政工作认知不足

全心全意为人民服务为党建思政工作宗旨，但事实上，大部分党建思政工作均以开展党内活动为主要工作内容，党外活动相对较少，同人民群众、职工间联系较少。与此同时，党建思政工作已随着社会经济不断发展而被逐渐弱化，部分煤炭企业党建思政部门已纳入企业其他部门进行管理，党建思政工作原有职能不断减弱。煤炭企业定位、党建思政工作定位模糊，将会对党具有的核心政治作用发挥产生重要影响。此外，若党建活动的开展并非以人民群众作为基础，则会导致党建工作难以长期、有效开展，同时也会对党在群众中所建立的信任度、形象造成严重影响。

（二）党建工作优势不能充分彰显

近年来，虽然“煤炭寒冬”期已结束，但是“繁荣期”远未到来，甚至在未来几年煤炭市场将处于不温不火的发展环境中。特别是在这种大背景下，部分煤炭企业负债率虽有所下降，但仍面临着巨大的经济压力，亏损现象仍存在于大部分煤矿中，这就导致“先填饱肚子，再追求精神”的窠臼出现。固然，党建工作在企业安全生产中发挥着积极作用，但是其优势不是在一朝一夕之间就能充分彰显，从而导致部分领导错误的认为党建工作“无用论”，从而在思想和行动上不认同甚至不认可党建工作，导致了党建工作陷入周而复始的恶性循环中。

三、创新煤炭企业党建工作开展的策略

（一）强化务实意识

新形势下的煤炭企业党建工作开展过程中，要努力摆脱传统思想观念的影响，从企业发展的实际需要出发，真正将凝聚企业发展的责任落到实处。虽然党建工作是围绕党员干部思想政治工作进行的建设活动，具有明显的思想意识属性，但其开展的出发点在于企业发展的需要，即从煤炭企业自身的发展出发进行党建活动的策划、组织和开展。因此，在党建工作开展过程中，要结合党和国家的大政方针和主流思想，明确相应的方向，然后根据企业发展的实际需求进行建设内容的策划、组织，使党建工作既具有理论高度，又符合企业实际，切实保证党员干部在参与活动的过程中有所收获、有所领悟、有所提升[2]。

（二）改进党建思政工作方式

首先，各煤炭企业应对新形势下自身实际工作需求予以明确，并强化党建思政工作在以“四零”目标为管理的四大治企新理念和“构建富裕文明和谐美丽新矿区”重要作用、地位，对党建思政工作方式予以积极转变。如党建思政工作开展时，应将原有以集中活动为主工作模式逐步向以分散灵活为主工作模式进行转变；活动组织方面应以业余活动为主，减少脱产活动；活动内容方面，应将单一活动内容逐步向综合及现代化活动内容进行转变。其次，还应强调企业文化建设的重要作用，对上级会议精神予以贯彻、落实，各煤炭企业还应不断加大自身企业精神文明建设力度，将企业精神文明建设视作党建思政工作加入煤炭企业中心工作新载体。

（三）做好各级领导干部的作风建设

就目前我国煤矿企业发展现状来看，虽然相比较于之前的思想政治工作已经有效提升，可是依然还是有部分企业领导干部层中存在一些作风问题。所以说，煤矿企业在开展党建思想政治工作的时候，还需要做好各级领导干部作风建设工作，通过这一举措来进一步提升煤矿企业党建思想政治工作的科学水平。具体而言，煤矿企业在发展过程中需要为干部群众创设出较为良好的工作环境，在领导干部之中开展岗位培训教育工作，通过这一举措在煤矿企业内部创设出积极且向上的舆论导向，同时有效地对领导干部的工作作风加强规范。另外，煤矿企业在发展过程中为了进一步做好发挥各级领导干部作用建设，还可以加强对他们工作的监督以及管理，通过完善的党委工作考评制度来对他们日常工作加强监督，这样也能进一步形成良好的工作作风，促进煤矿企业党建思想政治工作科学水平得以有效提升。

（四）创新工作体制，发挥党组织的政治核心作用

煤矿企业想要发挥党建工作的重要作用，科学的工作体制是关键。一是创新实施“干部交叉任职”制度，坚持每月开展“评优评差”，激励和提醒干部认真履职，使领导干部能够适应各种岗位和环境变化，引导干部将思想政治工作积极融入中心任务，融入安全管理，使党支部书记主动参与生产经营；二是建立完善干部选拔机制，建立以品德、知识、能力和业绩为导向的考核评价体系和选用标准，培养综合素质较高的优秀干部，把好干部选拔任用、监督考核和教育培训关；三是要健全监督管理制度，鼓励全体职工积极参与对干部的监督，最大程度的发挥民主监督作用，保持企业良好风气；四是完善党建工作考核制度，充分利用党建部门的一切资源，每月定期下基层检查基层党支部党建工作开展情况、支部经费使用情况、职工队伍建设情况等，确保绩效考核工作落到实处。

四、结语

党建工作作为煤炭企业具有思想凝聚力的活动，在强化煤炭企业思想意识安全性、提升企业发展综合实力等方面也发挥着举足轻重的作用。在当前企业发展面临诸多新形势的情况下，企业党建工作的开展要通过强化务实意识、坚持问题导向和营造良好的党建文化氛围等策略加以创新，以促进党建工作的科学、有效开展。

【参考文献】

[1]褚庆岱.提升煤炭企业党建工作的实效性研究[J].办公室业务，2017（15）：8+16.

[2]黄蔚.新形势下加强煤炭企业党建思政工作的建议[J].办公室业务，2017（14）：28-29.