浅谈新时期政工干部如何与时俱进

胡小玲

摘 要：当前，社会日新月异，时代千变万化，能否号准时代脉搏，把握发展方向，与时俱进地做好新时期党的建设工作，不仅关系到中国共产党能否健康发展，也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。

关键词：政工干部;政治素质;思想

政工干部作为党员干部队伍建设的主要推动者，是开展思想政治工作的组织者和指导者，其能力如何，直接关系到政工工作的实际效果。随着社会主义新时期的到来。社会变化日新月异.作为一名合格的政工干部.一方面应以高标准严格要求自己，遵守纪律，端正品行作风。另一方面还应不断学习，与时俱进，适应新形势下社会发展对政工干部提出的新要求。

1 政工干部应确实密切党群关系

党支部，就是我们中国共产党这个庞大肌体的微小细胞，但它在党的组织架构中，发挥着上传下达、联系左右的作用，是党的全部工作和战斗力的基础。俗话说，基础不牢，地动山摇。因此，新时期，政工干部要适应企业改革发展的新形势、新任务的要求，建设有创造力、凝聚力和战斗力的基层党组织。要树立不抓基层党建是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识，切实履行基层党建工作的职责，全面推进党的基层组织建设。政治要坚定，这是对政工干部的基本要求，也是做好本职工作的先决条件，在大是大非面前能自始至终保持一个清醒的头脑，使自己从思想上和行动上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致。除此外，政工干部还要注意不断丰富、优化、完善自己的知识结构，不仅要学习哲学、政治经济学、历史和现代科技知识，而且要了解世界发展潮流，与时俱进，不断更新自己的知识，使自己的知识结构与当前的形势、任务结合起来，用发展的、前进的眼光看问题，在实事求是的基础上解放思想，在解放思想的层面上坚持实事求是，真正把自己打造成一个头脑清醒、立场坚定、知识丰富、品格高尚的复合型人才。因此，政工干部要要全面培养自己的能力，在“有为”中取得领导和群众的认可，为自己的发展与“有位”提供一个无可指摘的平台。

2 政工干部是加强党建和推进现代化建设的需要

当前，社会日新月异，时代千变万化，能否号准时代脉搏，把握发展方向，与时俱进地做好新时期党的建设工作，不仅关系到中国共产党能否健康发展，也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。作为政工干部要具备敏锐的洞察力，思想政治工作是针对人们的心理活动所进行的一项特殊工作。因此，每个从事思想政治工作的同志都必须做到才思敏捷，洞察秋毫，要善于从工作对象的表情、性格、只言片语和人际关系中判断其真实的心理活动，准确把握工作对象的心理变化和思想脉搏。还要立足本职，熟悉情况，钻研业务，增强服务能力。政工干部的工作有很强的专业性，除了要做好思想政治工作外，同时还要担负着思想政治工作的决策、计划、组织、实施、指导、管理协调等多项职能，而这些工作都需要娴熟的业务才能完成。业务能力强，工作质量和工作效率就高;业务能力低，工作质量和工作效率就低。

3 新时期政工干部应具备的素质

（1）新时期政工干部应具备坚定的政治信念和强烈的大局观。政工干部只有不断学习，不断实践，不断思考，才能始终坚持正确的政治立场。作为新时期的政工干部，在遇到矛盾时，应保持平和的处事心态，正确处理矛盾，有效解决问题，从而促进我国社会主义和谐社会的进步和发展。

（2）新时期政工干部应具备深厚的理论素养以及文化底蕴。新时期的政工干部应具备深厚的理论素养以及文化底蕴，这是对新时期政工干部的首要要求。首先，新时期政工干部应当具备深厚的政治理论功底。众所周知，中国共产党自成立以来，始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导思想，同时，也正是在这一正确思想的指导下，我国取得了革命的胜利、改革开放的胜利。新时期的政工干部应掌握一定的心理学和教育学方面的知识。如此一来，才能从人的心理特点出发，运用正确的教育方式，做好思想政治工作，取得令人满意的效果。

4 新时期政工干部如何与时俱进

4.1新时期做政治思想的“领头雁”

政工干部保持政治上的清醒与坚定是做好思想政治工作的保证，一方面要有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，做到“办事情有政治头脑、讲话有政治分寸、处理问题有政治水平”;另一方面，要有高度的事业心和责任感，保持求真务实的作风，在谋事、干事、成事上下狠功夫，把工作做细、做实、做深、做透。

4.2新时期做业务工作的“佼佼者”

新时期的政工干部除了要坚持学习，还以努力提高自己的业务能力，争取将学历升级与能力提升二者有机结合起来，进一步提高自身修养。作为政工干部，应积极参加各种单位组织的培训，既要改变“超负荷”运转的糟糕状况，又要采取有效措施，改变各种恶性循环的状况。

4.3新时期要强化实践锻炼

对政工干部而言，善于抓苗头、抓倾向、抓预防，是打好政工工作主动战的最起码要求。因此，在工作中，政工干部不仅要走进群众收集民意，也要走进基层干部内心倾听他们的心声。从政治上关心干部、从工作上爱护干部、从生活上体恤干部，充分相信和依靠党员干部，把党员干部的事当做自己的事，把党员干部的困难当成自己的困难，发挥他们的主观能动性，为他们创造良好的工作环境。

4.4新时期应营造良好的成长环境

压力产生动力，只有在良好的工作环境中，政工干部才能更加做好自己的工作。在新时期，单位内部应建立健全考评机制，为政工干部营造良好的成长环境。考评内容应全面，从不同角度出发，对政工干部进行全方位、多层次的考核。考核方式应尽量的细化、量化、并且要确保考评机制的贯彻落实。对于工作成绩较为出色的政工干部，应从物质和精神两方面进行鼓励。

4.5新时期党务工作必须保持工作形式多样化

事物是不断发展变化的，人的思想也不是一成不变的。在思想政治工作中，政工干部与工作对象的思想交锋，情绪冲突，都是不可避免的，因此需要政工干部要有一定的应变谋略，要有冷静的、清醒的头脑，切不可感情用事，激化矛盾，要恰当地运用激励、疏导、引导等工作方式，取得最好的工作效果。要有良好的口才。思想政治工作多数时候是要进行面对面的语言交流，因此，良好的口才是保证工作中正确思想得以准确表达的最好途径，为此，政工干部要学会措辞技巧、语言技巧，以按照工作对象的接受能力，选择适当的谈话内容和技巧。这是政工干部的基本功，思想政治工作要教育人，培育人，向人们摆事实、讲道理，没有好的口才是不行的。應变能力要强。政工干部在要处理一些突发性、应急性的工作，必须具有冷静的头脑和随机应变的能力，必须做到自信、机制、沉着、果断、以不变应万变。应用现代技术能力要强，要用社会学、心理学、行为学等学科的最新研究成果，努力做到潜移默化、润物无声。

因为时代在发展和进步，社会主义的建设也不容有失，所以人民的思想必须跟上时代的步伐，而政工干部作为思想传播的先驱者和执行者，有着光荣和神圣的历史使命。面临不断更新的政治环境，政工干部也只有做到与时俱进，不断的适应新时期的环境才能真正将思想政治工作落到实处，才能完成将新时期下党的主要思想传播和建设的任务。