为组工插上“大数据”翅膀

文／大连市委组织部

大连市委组织部研究定做符合组工业务需要的干部“大数据”信息化应用平台

大连市委组织部紧紧围绕中心任务，以强化组织工作业务需求为主线，积极推进全市组织系统信息化建设。2018年升级建设干部信息管理平台，深度整合数据资源，扩充信息范围，优化统计分析，探索干部“大数据”的智能化应用。

夯实信息资源，为组织系统“大数据”开发建设奠定坚实基础。大连市委组织部经过多年积累，先后建成组织工作网、大连党建网、人才工作网三大网站，干部、党员、海外人才管理信息数据库，以及干部测评和党建手机报等多个新平台，采集录入全市党员、公务员、企事业单位管理人员和高层次人才等70余万人的信息，存储各类文件、图片、工作记录等信息上千万条。同时，我部高度重视基础网络建设工作，陆续建成内网、外网和专网三网并行的基础架构，完成大组工网延伸和市、县两级涉密信息系统分级保护等工作。

抓好顶层设计，科学谋划全市组织系统信息化发展长远目标。为满足新时期干部管理工作要求，我部在原有的组工业务网络基础平台、系统应用平台、海量数据中心基础上，找准信息化服务组织工作科学发展的结合点和着力点，量身定做出符合组工业务需要的干部“大数据”信息化应用平台。平台将海量数据集合汇聚，把原有简单的基础数据信息转化成可抓取、可智能存储和分析处理的活数据，实现用现代科技手段推动干部工作高效运行。

明确应用导向，实现让数据“说话”的功能定位。“大数据”平台通过精准的数据采集，运用信息技术进行数据处理和分析，对干部进行全息画像，为干部考察、评价、选用等工作提供全面清晰的信息参考。我们坚持多级汇聚、资源共享、综合运用的工作思路，重点搜集干部身份信息及培训、惩戒、测评等情况，实现了内部数据的互联互通和外部数据的提取运用。平台新增了12项个性化功能，如自定义名册、数据反查、校核、预警提示、编制职数、政策知识库、智能搜索、上会演示、文件检索和重要材料上传等。同步开发外部数据接口，以达到干部大数据集成化管理利用的目标。平台试运行以来，大幅提高了干部工作效率，收到较好反响。

坚持数据思维，为干部选任工作科学化提供支撑。“大数据”平台用数据扫清了干部工作的“盲区和死角”，使干部选任工作更利于精准研判、精准决策。一是拓展了干部信息来源的深度和广度，建立起较为完备的信息资源体系，实现通过一个平台全面掌握干部队伍情况、全程记录干部履职周期。二是采用新的技术语言和高科技手段，丰富了展现方式和多媒体体验效果，提升了工作效率。三是通过智能应用自动拆解干部信息，生动展示社会关系图谱，科学辅助领导决策。四是注重提供公共服务，搜集历年任免文件和政策法规资料，通过“资料库”实现重要工作材料的网上集中存储和共享。