着力提升企业基层党建互联共建水平的探讨

摘 要：全面从严治党背景下，基层党建工作面临新的要求和挑战，如何解决企业基层党建中面临的共性问题，全方位提升企业基层党建水平，优化党建资源，成为当前学界研究的重点。互联共建模式的出现为企业基层党建工作的开展提供了新契机，能够更好地打破企业与其他单位的信息沟通壁垒，节约企业党建资源的同时，实现互利共赢。基于此，本文从互联共建的角度，以企业基层党组织为研究蓝本，分析企业基层党建互联共建模式，提出自己关于该种模式的建议，以期能够进一步发挥企业基层党组织战斗堡垒作用。

关键词：互联共建;基层;企业;创新

一、企业基层党建互联共建模式概述

所谓企业基层党建互联共建模式主要是指各个基层党组织之间在组织建设、思想建设、作风建设等领域共同开展相关工作以及相关活动的总称，是基层党建创新的一种模式[1]。近些年来，部分基层党组织在开展工作以及组织活动过程中缺乏创新力、活力和动力，党建工作滞后问题突出，严重影响了企业发展。为此，各个党组织之间开始探索互联共建模式，开始通过资源共享、技术共享以及经验共享等方式，提升着力提升企业基层党建互联共建水平的。

二、企业基层党建互联共建模式的必要性

（一）新形势下企业转型发展的内在要求

企业党建是企业生产经营的基础，党建工作做不好，企业就会丧失生命力和活力。无论是企业内部党组织之间互联共建，还是企业党组织与外部单位党组织之间互联共建，都可以很好地促进企业发展，发挥党员带头模仿作用，进而提升企业创造经济效益以及社会效益的能力。新形势下，企业党组织必须要充分发挥互联共建模式的优势，实现党建主体与客体的融合，才能真正满足企业转型的需要。

（二）激发党建活力的必然举措

互联共建模式下，各个党组织之间的联系程度以及合作程度加深，形成了以基层党支部为连接基点，各党组织纵横成网以及连点成线的新局面。一方面，各个基层党支部之间强化合作，可以共同探讨企业党建中存在的问题，实现互通有无、互帮互助以及众筹智慧的目的，提升党建工作的质量和效率[2]。互联共建模式具有共建共享、协调发展、全面互助以及尊重平等的作用，可以更好地激发党建活力。另一方面，各个基层党支部之间深化合作，可以实现一加一大于二的整体效应，解决部门界面多、组织活力不足、组织结构僵化等问题，实现党建工作跨越式发展。

三、着力提升企业基层党建互联共建水平的基本路径

（一）依托互联网技术，实现资源共享

企业在强化与其他单位党组织联系过程中，可以充分发挥互联网技术的优势，打造智慧党建、企业微云平台等新兴互联共建模式，实现资源共享。第一，企业可以利用微信这一新媒体，与其他企业共同开发同一个微信公众号作为互联共建的信息发布主阵地，及时将互联共建的信息、内容发布至微信公众号平台终端，实现信息资源的共享，扩大信息资源的传播面积以及覆盖面积，实现“一对多”的信息服务，节约企业党建成本，提升企业党建实效。第二，企业可以依托云服务以及视频传输技术，联合其他单位党组织开展思想政治教育活动。企业基层党建工作人员可以邀请思想政治教育领域的专家参加互联共建活动，及时为企业以及相关单位带来全新的党政资讯、思想前沿以及理论前沿等领域的内容，强化思想引领。第三，企业可以依托“学习强国”等APP平台，与其他单位党组织在平台终端创建内部学习群，共同学习最新的理论知识以及时政资讯，实现智慧党建。

（二）深化行业合作，实现联学联创

相同行业之间的企业党组织应当进一步在党建领域深化合作，全方位提升企业基层党建工作的活力以及创新力。第一，相关企业基层党组织之间可以立足于行业特点，开展以“创新管理”“创新经营”“安全生产”等为主题的联学联创活动，介绍企业在日常管理以及经营领域的相关经验并共同讨论，实现企业发展与企业党建的有机结合。第二，相关企业基层党组织可以共同深入周边红色旅游基地开展联学联创实践活动，共同举办相关的征文比赛、知识经竞赛[3]。第三，相关企业基层党组织可以开展“守初心、担使命”“助力攻坚脱贫，建设小康社会”为主题的联学联创活动，共同为孤残儿童、孤寡老人、农村贫困户献爱心，体现企业担当的同时，促进企业共赢。

（三）深化社会合作，助推社会发展

企业基层党组织应当进一步深化与社区、高校、政府等相关部门党组织的合作，不断创新互联共建模式，实现积极互动以及互利共赢的目标。第一，企业要强化与其他单位党组织在党建经验以及技术领域的合作，借鉴其他单位党组织在党建工作上的有益经验，不断革新本企业党建工作，解决党建工作中存在的突出问题，真正实现“文明共创、技术共享、经验共享、发展共促”的目标。第二，企业在强化与高校党组织联系的过程中，要及时发现并挖掘高校党组织中存在的优秀党员以及优秀人才，在尊重学生意愿的基础上，为企业引进优秀的人才，体现企业党建工作对于企业发展的作用。第三，企业要进一步加强与其他单位党组织在社会民生领域的合作，打造志愿服务队伍以及互助小组，体现共产党员先进模范作用，营造良好的共产党员形象。

（四）着力创新引领，打造内部联动

互联共建不仅强调外部互联共建，也强调内部互联贡献。对于部分大型企业而言，其基层党支部较多，各个党支部在党建领域都存在一些共性问题。为此，企业各个党支部之间应当加快内部联动速度，打造服务联动平台。各个党支部之间可以通过座谈会、讨论会等方式，及时就企业党建中存在的共性与个性问题进行讨论，共同解决相关 问题，实现群策群力的效果。

四、结束语

作为党全部战斗力和工作的基础，企业基层党组织在企业生产经营以及管理环节扮演者重要角色，是促进企业长期稳定发展的重要力量。过去一段时间内，部分企业基层党建工作欠缺创新力以及活力，无法充分发挥党建工作的效用，阻碍了企业转型发展。为此，企业基层党建工作人员需要探索新的党建模式，联合其他单位开展党建工作，推动党建工作朝着横向与纵向相结合的网格化方向发展。通过本研究可以发现，互联共建模式可以更好地实现资源共享，实现方法、经验以及信息等要素的自由流动，进而推动党建创新。因此，企业基层党建工作人员要进一步树立创新意识、主动意识以及共享意识，全方位推动企业党建工作创新。

參考文献

[1]罗立云.党建搭上“智慧互联”快车[J].企业管理，2019（03）：104-105.

作者简介：

许国强（1964年3月），男，汉，河北文城，本科，燕山大学，现有职称：中级工程师，目前工作研究方向：基层党建、政治思想.