浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的融合

莎日娜

摘 要：我国多数企业在当今时代中，处在特殊的历史时期之中，在企业进行文化建设、思想政治工作过程中，需要面临着多元化的挑战、困难，在进行思想政治和文化建设工作中，需要集聚和寻找一种力量，来对抗困难应对挑战，从而为企业奠定良好的持续发展基础，为企业打造良好的核心竞争力。在当今激烈的市场竞争环境中，企业需要将思想政治工作、企业文化建设进行有效融合，从而才可以发挥出企业的整体优势。文章针对企业思想政治工作与企业文化加你社融合进行探讨，进而可以更好发挥出企业的核心力量。

关键词：企业;思想政治;文化建设

在当今改革开放经济飞速发展的时代，企业的思想政治工作，不仅要继承过去良好的传统、作风、方法，一次为基础总结经验，进而进行创新、完善。在实际工作中不仅要做到对人的关心、理解和尊重，以此为原则，将引导、自我教育、灌输进行有机结合，从而更加亲切、实际的进行思想政治工作，将思想政治工作做到群众心中，贴近群众的生活，从而让所有员工对思想政治工作接受、欢迎。

1 企业文化与企业思想政治工作融合的重要性

在企业发展、思想政治工作过程中，文化建设是其中非常重要的途径，两者之间不存在等同和替代的关系，企业文化建设的基础和方向就是加强思想政治工作，如此，才可以在思想政治工作中打开新局面、创建新方法。企业在发展中，必须拥有成熟、完善的思想道德建设体系，其不仅是衡量企业文化建设的标准，从某些方面来说，其还可以看出企业在未来发展中的兴衰。在文化建设工作过程中，不仅要对思想政治工作有足够的高度重视度，并且还要以继承和发扬传统为基础进行思想政治工作过的改革、创新，进而提升企业思想政治工作的成效，促进企业适应当今时代的发展，符合当今企业制度发展。中国经济正在告别经济危机的阴影，基于这种形式，企业应该提高对思想政治工作建设的重视，充分融合企业文化，推进企业健康发展。

2 企业文化与思想政治工作关系

在概念方面来说，企业文化、思想政治工作两者之间是分别独立，但两者之间又存在客观的相融相通性，有显然的联系和结合点。在思想政治工作改革、创新的过程中，企业文化建设为其奠定良好的基础，指明方向，从而促使企业思想政治工作具有更深刻的内涵，可以更好的扩展、外延，基于此，企业的思想政治工作，将更加适合当今时代发展的需要，与经济工作有良好的融合，真正将思想政治工作转化为企业的生产力。在思想政治工作改革、创新中，企业文化建设赋予其更多的内涵，丰富了其工作内容，从而可以创造出凝聚、团结职工，强化企业凝聚力、创新力的形式、方法，从而克服企业思想政治工作中存在的弊端，改变传统思想政治工作以及陈旧企业体制所具有的陈旧观念、模式、方法，真正将思想政治工作、经济工作进行切实、有效的融合。

3 企业文化与企业思想政治工作的融合

在企业精神文明建设过程中，企业文化是其中重要的途径，也是企业在思想政治工作改革、强化过程中的重要举措。良好的企业思想政治工作，以及企业文化，可以有效调动职工的工作积极性，提升企业的凝聚力，保证企业可以更好的实现发展目标，因此，企业可以以文化活动作为载体，进而就可以将思想政治工作以员工喜闻乐见的形式开展，更好的融入到各个岗位的工作之中。

3.1 企业文化与思想政治工作目标统一

如果统一了企业文化和思想政治工作的目标、思想，所产生的工作行为也就会保持一致。在实际开展工作中，不仅要充分发挥当今时代现代企业的经营和管理方法，并且要继承传统的思想政治工作传统，与此同时，要在实际工作中摒弃僵化、政治化的传统工作方式，不僅要做到以人为本为基本原则，并且要实、虚兼顾。企业内从事思想政治工作的工作人员，要积极提升自身的素质，拓展思路、开拓思维，创新工作方式、方法，创新工作内容、途径等，从而促使企业发展符合时代的步伐，提升企业综合竞争实力。

3.2 思想政治是企业文化的思想保证

企业如果要建设良好的社会主义企业文化，思想政治工作是其重要的保证性基础，企业文化建设活动，可以促使企业在实际生产经营活动中，将思想政治工作结合起来，从而开创思想政治工作新局面、新内容、新途径。企业在经济发展中的角色性质，与政治是密不可分的关系。首先，在合法范围内，要以合法途径发展企业经济，其次，企业要根据政策及时调整和优化企业发展方向。因此，将企业思想政治工作与企业文化建设进行有机结合，并进行对照、学习，充分吸收其中先进事物并进行创新，从而将其汲取为适合自身企业发展的内容，成为一种良好的学习手段。将企业思想政治工作与企业文化建设联系，促进企业在发展中与时俱进。在企业文化建设过程中，思想政治教育工作可以为其提供更多元化的理念、模式，促进和提升员工的主观能动性，进而更好的为企业发展作出贡献。

3.3 企业文化丰富思想政治工作内容

在传统的思想政治工作中不免会存在局限性，例如，过多的着眼于个人事迹思想问题，判断观念施肥标准中，过多的考虑固定原则、政治标准，过多的进行政治理论教育，而没有足够结合具体经济工作需要来进行工作。而如果以企业文化建设为引导，就可以促使员工可以从企业发展的大局来进行经营、管理等工作，为员工开拓更丰富的内容和视野，不仅包括思想政治工作内容，还包括经营理念、心理等多方面内容，简单地说，企业文化不仅包括了员工是思想，还包括了员工的行为等所有方面，由此看来，企业文化范围具有明显的广泛性，其为企业开展思想政治工作提供了更大的工件和领域。因此，在企业发展过程中加强企业文化建设，不仅可以开拓思想政治工作范围，还可以提升其工作视野。

结束语

综上所述，在当今时代企业发展过程中进行企业文化建设，必须加强思想政治工作，并且要以党的思想政治方向为指导，检定新年，拓宽思想政治工作的发展方向，创新和改革思想政治工作的方式、思想，促使企业发展与时俱进，以企业为平台，丰富思想政治工作和企业文化建设的内容、方式，完善科学管理、工作方法和理念，将思想政治工作与企业文化建设充分融合，促进企业持续发展。

参考文献

[1]王盟.守正创新，推动新时代企业思想政治工作强起来[N].中国矿业报，2019-07-20（003）.

[2]刘延鹏.新时期油田党建与思想政治工作探究[J].智库时代，2019（30）：18+254.

[3]赵艳波.以企业文化为载体创新民营企业思想政治工作[J].天津市工会管理干部学院学报，2019，36（02）：49-51.