永远不要忘记自己的真实身份

孙新合

技校毕业后，小刘通过实力进入当地某公司工作。这家公司效益不错，员工待遇在同行业中算是佼佼者。所以，小刘非常满意。尤其是随着时间的推移，他愈发得到老板的器重，不仅成了公司的核心技术人员，私下里还总被老板亲切地称为兄弟。

公司是典型的家族企业，真正的管理者其实就是兄弟两人，分别从事行政和业务。至于财务，由各自的老婆出面，食堂则由母亲负责。看上去虽然乱糟糟的，但因为有共同挣钱的目标，加之彼此之间达成的约束协议，公司不但运营平稳，还始终处于上升状态。

得到了老总的认可，小刘开始有点飘飘然，对自己的要求也放松了，去老板家吃喝是常事，还动辄炫耀这种关系。父亲对此非常不认可，总是劝他谨言慎行，说他是下属，永远要保持着下属的本色，对领导要有敬畏之心，否则，早晚要吃大亏。小刘对此却不以为然，还对父亲说，他和老板是兄弟，去老板家吃喝很正常。

这天晚上，负责行政的大哥约小刘喝酒。几杯酒下肚，大哥很懊恼地说：“兄弟，怎么办？我去歌厅招待客户被媳妇知道了，现在告到我妈那里，还提出要离婚，我都快烦死了。”小刘想都没想，脱口而出：“这算什么大事啊，有钱人都这样，嫂子太不懂事了，明天我去找大娘说说。”

第二天，小刘还当真去找老板的娘了。他和蔼地给老太太讲：“自古以来，成大事者不拘小节。嫂子能过上好日子，还不都靠大哥？既然她不愿意过幸福生活，那就随她去。以大哥这般优越的条件，想娶什么漂亮女人娶不到！”毕竟是夸自己的儿子，老太太听得眉开眼笑，大加赞同。

夫妻之间闹点矛盾本来是很正常的事，大嫂发泄完心中的不满，也就把此事撂在脑后，不再提及。但大哥还真的把这事当作小刘的功劳，对他更加信任了。这下，小刘的辫子更是翘上了天，俨然成了公司最大的股东，对同事开始看不上眼，总是挑毛病，遇到谁不服，他就去老板那儿说坏话，给人家下绊子。

公司新入职一名员工，做事也挺踏实的。但不知道什么原因，小刘就是不喜欢人家，横竖都去挑人家的毛病，还以不同的理由动辄让人家加班。员工不服气，提出申辩，他却不给人家任何机会，找了个理由就把人家给辞退了，还小范围地威胁其他人员，这就是不听话的下场。

有了这样的先例，不少员工敢怒不敢言，选择了沉默。公司上下很快形成了以小刘为核心的小团体，无论做什么事，全看他的脸色和意图。那些头脑“聪明灵光”的员工还经常拉他出去吃饭喝酒，送上他喜欢的礼物。小刘呢，自然是更加得意了。

就在小刘洋洋自得时，负责业务的兄弟也找过来，抱怨其哥嫂完全不顾他做业务的辛苦，把挣来的钱乱花，总是去买名牌衣服，带孩子去餐厅吃饭。这其实完全属于家事，明白人直接跳过去就成，可小刘偏不，他始终认为自己有能力，什么样的事情都能解决。于是，他首先找到负责行政的老大，委婉地把老二的意思转达了。老大不耐烦地说：“他有意见怎么不当面跟我说，非得让你来传话，啥意思啊？改天，我去找他谈就行了。另外，以后这种事你最好不要参与，毕竟这是我们兄弟间的私事。”

话都说到了这个份儿上，小刘依旧不知道反思，他再次去找到老板的母亲，向她说起整件事的过程。老太太倒没有明确的态度，只是对他说，这事不需要他费心，他们兄弟会处理好，让他只管做好本职工作就行。

这下，小刘彻底明白了，他完全是自作多情。毕竟年轻气盛，他觉得这口气难以下咽，甚至有了辞职的念头。当然，他之所以这样做，主要目的还是想给老板提个醒，别拿他不当回事，他有过硬的技术，到哪里都有生存发展的平台。

有意思的是，还没等小刘开口，老板竟然先提出要他离开。原因很简单，就是他喜欢在公司搬弄是非，年纪轻轻却心术不正。小刘当即傻眼了。他不停地去解释，但老板压根儿不听，还反复地提醒他，要他把这次的经历牢记于心，不然到什么单位都不会有好下场。

小刘很不甘心，离开公司后到处宣扬老板如何如何不仗义，如何如何过河拆桥，还说这样的公司肯定不会有好的發展。不知道详情的人，对他很是同情。这让小刘更加骄傲，声言自己早晚会成为职场上的名人斗士。

得知他的情况后，要好的同学语重心长地对他说：“现实生活中，本来就言多必失，何况在类似战场的职场上。况且，你的言行已经完全超越了你的身份，这是任何人都无法忍受的，你以后真该长长记性了。”这番话让小刘惭愧地低下了头。他终于明白，职场上必须要弄清楚自己的身份。

〔编辑：潘金瑞〕